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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzGleitzeitkonto und Betriebskultur
Manche Sachen brauchen ewig, etwas zu geringes Einstiegsgehalt
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, gerechtere Aufgabenverteilung, weniger Bürokratie mehr Home office ermöglichen.
Das Internet ist zu langsam, Programme brauchen manchmal ewig.
Der am besten bewertete Faktor von Norman Bauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgeschlossen und wegen Ihrer Erfahrung eher gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norman Bauer ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird stets mit Home office geworben, aber sowas nicht für die, die auch beim Kunden tätig sind!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher dürftig.
Förderung wird sehr ernst genommen. Ich kennen kein Unternehmen die da so Gas geben.
