Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde nichts
Feste sichere Arbeit. Immer ein offenes Ohr für alle Sorgen und Probleme. Sehr menschlich und nett.
Nicht viel Lohn aber dafür ist es immer pünktlich drauf gewesen.
Lohn kommt pünktlich. GF ist trotzdem sehr freundlich.
Urlaubswünsche werden wenn es möglich ist berücksichtig.
Pünktlich Lohn
Keine Zeit für nichts Hauptsache die Lkws Blitzen
Der Lohn könnte bisschen besser sein und 2 Tage mehr Urlaub wären hilfreich.
- Überstunden werden nicht bezahlt
- die eigentlichen Arbeiter bekommen nur
Mindestlohn
- über Lohnerhöhungen wird erst mündlich
vereinbart und zum Vestgesetzten Termin
wird es nicht eingehalten (Hinhalte Taktik)
-Chefetage belügt die Mitarbeiter am
Laufenden Band
Wie oben schon erwähnt die Schlüsselpersonen bzw. Dispo. Arbeitszeiten beginnen ab 4:30,6:00,9:00,11:30,13:30,15:00 jede Woche im Roulette dabei und somit nix privat Planbar. Keine Altersvorsorge, kein Jobticket, keine Gesundheitsmaßnahmen usw.
leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gerade zu Weihnachten wären z.B. 500 Euro mal mehr sehr nützlich
Mehr Gehalt und Urlaub ausserdem müsste Urlaubs und weihnachtsgeld gezahlt werden da würden mehr Leute bleiben der Umgang mit dispo muss viel besser werden und es muss mehr Zeit für Familien bleiben
Das ist schwierig, da es wenig Fahrer gibt muss man auch die "Bösen" behalten.
Gewissen Leute,sollte man klar machen das Arbeit und privates nix miteinander zu tun haben sollte. Und die männliche Wolllust sollten manche Büroleute außerhalb der Arbeit ausleben!
Richtiges Personal an die Schlüsselpositionen setzen. Bessere Arbeitszeiten bzw. geregeltere und planbarere Schichten. Besserer Umgang mit den Fahrern !
Die Chefetage sollte nichts Versprechen was sie nicht halten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Baumann Spedition Dresden ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Technik könnte besser sein aber es wird
Die schönen sauberen LKWs sind nur Fassade. Reparaturen rennt man Wochen wenn nicht sogar Monatelang hinterher. Selbst ein ABS Kabel was jede Firma auf Lager haben sollte rennt man wochenlang hinterher. Für die CC Runde ist kein fester LKW vorgesehen, man sollte seine tägliche Abfahrtskontrolle sehr genau nehmen. Sonst werden vorherige Schäden von anderen Fahrern verursacht wurden am Ende so ausgelegt das man es selber war.
wie man in den Wald ruft schallt es zurück...zwinker
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumann Spedition Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht unbedingt
Kleine Firma aber man weiß was man hat
Die einzige Weiterbildung die man erhält sind die Module die man für den Führerschein braucht.
Werden nur unter falschen Vortäuschungen zum anstellen gebracht und dann wird nie wieder drüber geredet! MOTTO!!!JEDER IST ERSETZBAR!
