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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
DiensthandyWir sind sehr familiär. Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und man findet gemeinsam für alles Lösungen. Man kann sehr flexibel arbeiten, man kann im Homeoffice arbeiten, wir machen regelmäßig Teamabende, es gibt sehr viele Dinge die ich gut finden, die hier aber den rahmen sprengen würden.
Überaus pünktliche Entlohnung, familiärer Zusammenhalt, stets ein offenes Ohr, interessantes und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld, gemeinsame Events. Einfach ein toller Arbeitgeber.
Insbesondere das Arbeitsklima und die Gestaltungsfreiheit der eigenen Position. Meines Erachtens sind das die wichtigsten Punkte, um gerne zur Arbeit zu gehen.
Besonders gut finde ich, dass wir verschiedene Benefits in verschiedenen Shops haben und, dass wir bei Urban Sports Club bis zu 80% sparen können - den Rest übernimmt der Arbeitgeber
Es gibt immer ein offenes Ohr und bis jetzt wurde für jedes Problem eine Lösung gefunden.
Mir sind derzeit keine negativen Punkte bewusst.
Mir fällt per du nichts ein.
Wertvolle und gute Mitarbeiter werden manchmal halbherzig gehen gelassen.
Würde mich über ein wenig mehr Gehalt freuen, ansonsten ist alles top.
nichts, nur verbesserte Einsatzplanung
Tatsächlich hatte ich letztens erst mein Jahresgespräch und konnte bei dem Punkt auch nichts ausfüllen.
Ich habe keine konkreten Vorschläge.
Zum jetzigen Zeitpunkt fallen mir keine ein.
Keine, macht bitte weiter so.
Es sollten weitere Aufstiegsmöglichkeiten angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Baumeister Rosing Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gefühlt spielten weder Altersunterschiede noch die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit irgendeine Rolle. Hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft erfahrenerer Kolleg:innen.
Auch hier wird jeder gleich behandelt, egal wie alt oder jung.
Super Behandlung jedes Mitarbeiters egal welchen Alters!
Das Alter macht hier keinen Unterschied.
Das Alter spielt bedingt eine Rolle. Eigentlich ist alles vertreten und das Team recht jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumeister Rosing Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher durchschnittlich, aber sehr transparent.
Gehalt hängt von Leistungen ab. Etwas altmodisch, aber ok.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Ich denke prinzipiell sind die Gehälter für die Arbeit (kann nur von meinem Bereich sprechen) die gemacht werden muss in Ordnung. Allerdings ist der Unterschied selbst im Team ziemlich hoch, was eben wieder nicht in Ordnung ist, da ja jeder das gleiche macht. Sozialleistungen gibt es keine.
Bessere Bezahlung als im Call-Center normal üblich für Agents und die Kanzlei ist durchaus vergleichbar mit dem Job im Call-Center. Allerdings sind in der Kanzlei mit dem Festgehalt sämtliche Tätigkeiten und auch die Akquise entlohnt. Es gibt keine Provisionszahlungen oder ein Bonussystem für besondere Leistungen / besonders Fachwissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fällt mir schwer zu bewerten, insbesondere bezüglich Positionswechseln. Ich kann aber für mich als Berufseinsteigerin Rechtsanwältin festhalten, dass jedenfalls unternehmensintern die Weiterentwicklung innerhalb meiner Position gefördert wurde; so wurde ich relativ zeitnah als Teamleiterin eingesetzt.
Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
In meiner Position gibt es da nicht viel nach oben. Aber wenn neue Systeme oder Themengebiete kommen wird man schnell und auch sehr gut eingearbeitet.
Eher wenig möglich, keine Aufstiegsmöglichkeiten zum Leader eines Teams etc.
Sowohl persönlich als auch in beruflicher Hinsicht konnte ich mich enorm weiter entwickeln, vor allem durch die auf mich übertragene Verantwortung.
