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Bavarian 
Nordic
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score12 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klein, aber fein.
Jeder hilft jedem.
Bewertung lesen
Nichts gefunden
Flache Hierarchie
Viele spannende Aufgaben
Bewertung lesen
Es scheint ein Wille zur Veränderung zu bestehen.
Bewertung lesen
Feste Anstellung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Mitarbeiter werden auf gleichen Positionen erheblich besser bezahlt als "Bestands"Mitarbeiter.
Gehaltserhöhungen werden nach "Gehorsam" vorgenommen, Vorgesetzte können somit Gehaltsnachteile auf Jahre hinaus nach Sympathie vornehmen - die Geschäftsleitung deckt das.
Die Außendienstgebiete unterscheiden sich im Umsatzpotential erheblich - auch das sorgt nicht für gleiche Arbeitsbedingungen.
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Druck, strenge Zeitvorgaben,Überstunden, keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Führungskräfte, Mobbing, Respektlosigkeit
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Mehr als genug
Zeiterfassung fehlt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kluges Führen bedeutet, bestehenden Mitarbeitern angemessene Bedingungen, Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, um sie zu halten. Die Aussage "Wenn dir etwas nicht gefällt, solltest du gehen" ist keine Lösung.
Führungskräfte sollen mit Bedacht ausgewählt werden.
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Unternehmensweite Kommunikation verbessern
Mitarbeiterbenefits einführen
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Vorgesetzte sollten geschult werden, um den Unterschied zwischen Verantwortung und Macht zu kennen.
Gleichbehandlung beim Gehalt sichert auch den Betriebsfrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bavarian Nordic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sind die besten. Viele gute Teams.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavarian Nordic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Null, Nachfragen werden ignoriert.
1
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Hochstufung willkürlich
1
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Man wird klein gehalten
Leider keine Karrieremöglichkeiten..
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bavarian Nordic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Bavarian Nordic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Bavarian Nordic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bavarian Nordic als eher traditionell.
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