Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEinen Parkplatz vor der Firma und die noch bestehende, aber zu kostenintensive Kantine.
Das ich dort nicht mehr bin.
Das Produkt
Das Produkt obwohl die Qualität auch zu wünschen übrig lässt.
regional Verbundenheit, bodenständig
Ein sehr schlechter Arbeitgeber von schlechter bezahlung bis miserabelen umgang mit den Mitabeitern bzw kein gleichberchtigung was Gehalt betrifft! Überstunden bzw Samstag Arbeit wird man gar nicht gefragt ob man Zeit hat oder nicht! Für die Vorarbeiter/Betriebsleitung ist das selbstverständlich das man Zeit hat(Privatleben kennen die ja nicht) ! Kann diesen Arbeitgeber nicht weiter Empfehlen!! (Finger weg)
Bewertung sagt alles.
Die schlechte Bezahlung.
Flache Hierarchie nicht vorhanden.
Alles wie beschrieben.
Alles andere.
Ich würde das Unternehmen niemanden weiterempfehlen!
Der Arbeitgeber muss sich um 360 Grad drehen, um sich zu verbessern. Vor allem das Lohn- und Gehaltsniveau muss angepasst werden. Auch die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit den Mitarbeitern muss verbessert werden.
Die Neuerungen nicht nur theoretisch behandeln, sondern auch praktisch vor deren Einführung auf Effizienz und Machbarkeit prüfen.
Räumt eure Organisation auf und hört auf auf alte Strukturen zu reiten..
Kein Kommentar
Keine strukturierte Kommunikation im Unternehmen. Daher läuft alles durcheinander. Wie Abteilungsleitungen mit einem umgehen ist nicht akzeptabel es wird gelästert, schlecht geredet und dumm angemacht.
Manche Leute meinen Ihnen gehört die Firma und sie können machen was sie wollen.
Keine Kommunikation oder Teamarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von BAYERWALD® - Fenster Haustüren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Team- keine Einzelgänger
5 Sterne sagen alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAYERWALD® - Fenster Haustüren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter sind eher im niedrigen Sektor angesetzt. Fragt man nach Gehaltserhöhungen wird man vertröstet, in der Hoffnung, dass man es vergisst.
„Ein Leben lang“ lautet der Slogan von BAYERWALD. Ähnlich sieht es beim Gehalt aus: Es ist permanent niedrig.
Einfach nur nicht konkurrenzfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sehr gut weiterkommen
Weiterbildungen werden nicht angeboten und möglicherweise auch verschmäht, weil man da vielleicht mal ein paar Tage nicht zur Verfügung steht.
