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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEs gab Mittwochs immer einen Obstkorb und im Sommer ein Niederlassungsübergreifendes Fest. In der eigenen Abteilung war es schön. Die Leute waren nett. Wie es mittlerweile ist, weiß ich nicht.
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Man hat auch viel Freiheiten, solange man keinen Fehler macht. Weiterentwicklung ist abhängig von der Eigeninitiative. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei.
Unwahrheiten in den Stellenanzeigen, Azubis werden teils als Billige Arbeitskräfte eingesetzt und dann vergessen, Glücklich wird nur der, der schleimt und sich nichts sagen traut.
Das Gehalt und der Umgang miteinander.
Der Geschäftsleitung fehlt ein sensibles Ohr für die Mitarbeiter. Unter den jungen Mitarbeitern herrscht eine hohe Fluktuation, das sicher dem guten Arbeitsmarkt geschuldet ist. Mehr Urlaubstage und bessere Gehälter würden den Abgang von Wissen sicher unterbinden.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, ihnen zuhören und alte Muster ablegen, mit der Zeit gehen und auch mal etwas wagen.
Die Chefeben sollte vielleicht überlegen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Der Geschäftsleitung wäre es sicher zu empfehlen, alle Mitarbeiter weiterzubilden. Der Verwaltungsbereich wird von einer Führung geleitet, die sehr unprofessionell agiert. Es wird im großen Ganzen kaum etwas positives gefunden. Für die Einarbeitung von Mitarbeitern sind keine Kapazitäten vorgesehen. Man muss sich selbst zurechtfinden und wird erst dann gerügt wenn man es nicht so macht wie es immer gemacht wird. Inhabergeführt heißt hier, dass die Atmosphäre von der jeweiligen Abteilungsleitung abhängt.
Der am besten bewertete Faktor von BBI INGENIEURE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super liebe Kollegen, immer Hilfsbereit egal ob in der Arbeit oder Privat
In der eigenen Abteilung gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBI INGENIEURE ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männliche Kollegen werden immer ein bisschen bevorzugt, Weibliche Kollegen oft sehr Fragwürdig angesprochen.
Definitiv nicht! Nur wer schleimt, hat die Aufmerksamkeit.
Männliche Kollegen werden bevorzugt. Auch qualifizierten langjährigen Mitarbeiterinnen werden keine Leitungs Positionen angeboten. Sehr peinlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich
Keinerlei Weiterbildungen im Verwaltungsbereich. Obwohl hier mit der Digitalisierung einiges im Argen liegt. Die technischen Abteilungen werden im Rahmen einer Verbandszugehörigkeit regelmäßig weitergebildet.
