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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- super Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter werden auch in ihren persönlichen Vorhaben unterstützt
- Möglichkeit an Weiterbildungen und Zertifizierungen teilzunehmen
- Kollegen die ihr KnowHow gerne weitergeben
- Regelmäßige Meetings zum Erfahrungsaustausch
- Firmenlaptop, -handy und -wagen (1% Regelung) können privat genutzt werden.
Immer ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Ich bin der Meinung, dass viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird.
offene Kommunikation, Weiterbildung erwünscht
Das Arbeitsklima und interessante Projekte
Das auch auf persönliche Probleme / Belange / Bedürfnisse eingegangen wird. Es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen / Lösungen!
Home Office Möglichkeit, Gehalt ok und immer pünktlich, nette Kollegen
Die etwas chaotische Arbeitsverteilung
Schade, dass es keine Niederlassung in den neuen Bundesländern gibt :-)
Mangelhafte Kommunikation, dadurch unnötige Missverständnisse. Nicht kommunizierte Erwartungshaltungen. Firmenwagen durfte privat genutzt werden(1% Regelung) aber diese Fahrten mussten privat bezahlt werden(Tankfüllung). Firmenlaptop wurde nicht zur privaten Nutzung gestattet. Mitarbeiterhandy wurde nicht zur privaten Nutzung gestattet. Bonusvereinbarungen (Umsatzziele) werden nur ab 100% Zielerreichung ausbezahlt, keine Staffelung. Selbstverständlichkeit der uneingeschränkten Erreichbarkeit auch im Urlaub obwohl dies nie kommuniziert wurde. Keine klaren Firmenziele zu erkennen und diese wurden auch nicht in den häufigen oberflächlichen Meetings kommuniziert.
weiter so :-)
Klare Firmenziele, Optimierung der internen Kommunikation und Führungsqualitäten
Der am besten bewertete Faktor von bc-unity ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung ist überdurchschnittlich und verglichen mit unserer Berufsschulklasse in der Top 3.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da bc-unity noch ein kleineres Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Ein zukünftiges Studium wird allerdings gern gesehen.
