Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIm Vergleich zu anderen Firmen ist beDirect noch sehr sozial. Gut finde ich, dass wir uns weiter entwickeln.
Bereitschaft zur Veränderung. Offen für neue Methoden und Technologien.
Qualitätsbewusstsein
Das Mindset der Kollegen ! Eine positive Grundeinstellung hilft immer.
- Der Fokus liegt auf Zukunftssicherung und Offenheit für moderne Themen.
- Die gute, frühzeitige Auseinandersetzung mit und Umsetzung der DSGVO
- Die Wertschätzung und das Miteinander zwischen Alt und Jung
Bei vielen fehlt die Motivation oder der Mut die Neuausrichtung aktiv zu unterstützen
Der Standort.. zum Glück gibt es eine Niederlassungen in der schönsten Stadt - Hamburg !
Die Last der Aufgaben nimmt kontinuierlich zu. Dünn besetzte Stellen haben auch oft zu viele Aufgaben.
Nasenfaktor bei Entwicklungsmöglichkeiten
Noch mehr versuchen in der aktuellen Umstrukturierungsphase alle Mitarbeiter mitzunehmen. Noch mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice (z.B. nur 1 gemeinsamer Bürotag für alle, den Rest kann jeder selbst entscheiden ob er im Homeoffice arbeiten will oder im Büro). Oder Anpassung der Homeoffice-Regelung an bestimmte Arbeitsaufgaben oder Projekte.
Bitte die Neuausrichtung weiter vorantreiben
Die Firma hat den Wandel in die neue Zeit eingeschlagen und setzt neue Maßstäbe. Weiter so !
Mehr junge Leute einstellen und entwickeln. Die Last der Aufgaben nimmt kontinuierlich zu. Hier sollte der Arbeitgeber auf eine faire Verteilung achten. Zusätzlich bitte neues (junges) Personal einstellen, um die Arbeitsbelastung besser schultern zu können. Dünn besetzte Stellen haben demzufolge auch oft zu viele Aufgaben.
nach strategischer Ausrichtung den Fokus auf Kollegen (wieder) werfen
Der am besten bewertete Faktor von beDirect ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben wiederholen sich natürlich wie in jedem Beruf. Trotzdem gibt es durch Kunden aus den verschiedensten Bereichen immer Abwechslung. Auch neue Ideen und Projekte sind oft möglich umzusetzen.
Hohe Entfaltungsmöglichkeiten und ausgeprägtes eigenverantwortliches Handeln.
Die Aufgaben sind stets herausfordernd und spannend. Bei uns gibt es aufgrund von Weiterentwicklungen unserer Lösungen häufig neue und vielfälige Aufgabenstellungen. Die Aufgaben gehen von der Konzeption bishin zur Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter und unserer Kunden.
Neue Lösungen werden für Kunden geschaffen und interne Prozesse werden gerne optimiert !
Sehr selbstverantwortliches Arbeiten - bei Arbeitsspitzen und Problemen lösungsorientierte Unterstützung - Förderung durch Vorgesetzte für persönliches und berufliches Weiterkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beDirect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bildungsurlaub wird gewährt und kann problemlos genommen werden. Hier an dieser Stelle könnte beDirect jedoch meiner Meinung nach mehr tun und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Ich wünsche mir, dass Mitarbeiter mehr gefördert werden, was Weiterbildung und Fortbildung angeht.
Durch neue Struktur noch nicht ergeben.
