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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Hund erlaubtDen Umgang mit uns Mitarbeitern egal ob Im im Büro, Werkstatt oder Service
Freundschaftliches / familieres Miteinander.
Tolle Geschäftsleitung, Verständnissvoll, Menschlichkeit wird ganz groß geschrieben.
Wirklich gute "Versorgung" der Mitarbeiter (Tee, Kaffee, Obst, Meet&Greets, Veranstaltungen....)
Man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit und erledigt seinen Job gerne.
Die familiäre und angenehme Atmosphäre
Eigentlich nichts
Nette Kollegen
Manche Chefs nützen ihre Position echt aus. Und wenn man es wagt Widerworte zu geben, sollte man besser gleich selber kündigen
Die Vorgesetzten
der Lohn ist zu niedrig, die Arbeit ist immer gleich, die Chefs halten sich für etwas besseres
Die Führungsebene hält sich für viel besser als die Mitarbeiter!
das dieses Angebot nicht von jedem angenommen wird
Nicht nur von einer open door policy reden, sondern auch umsetzen. Und damit meine ich nicht, einfach nur die Türe bei den Vorgesetzten offen zu lassen...
Führungskräfte sollten mal Wert auf die EHRLICHE Meinung der Mitarbeiter legen.
auch die Arbeiter als Menschen sehen
mehr Meetings
keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von BEHNCKE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Grandios, die schlechten Bewertungen kommen von den Exkollegen. Sehr unfair !!!!
In unserer Abteilung könnte es nicht besser sein.
Sehr viele, echt feine Leute
Sehr familiär und locker.
Freundliche und sehr hilfsbereite Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEHNCKE ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ist top-down Kommunikation? Was macht man mit Anregungen von Mitarbeitern? Zwei zentrale Fragen, leider in der Chefetage bisher unbeantwortet
Teils teils...Manche Bereiche sollten besser miteinander kommunizieren!
Meisten sehr gut
Funktioniert nur unter Kollegen, nicht mit der Führungsriege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Klasse, Weiterbildungen und Studiengänge werden mit finanziert.
viele Kollegen können nebenbei ihr Studium machen oder sonstige Weiterbildungen.
Wie unter Gleichberechtigung angegeben: Die Karrierechancen für (junge) Männer sind hervorragend
Schulungen usw. werden regelmäßig angeboten.
Mitarbeitern werden Perspektiven aufgezeigt und gemeinsam auf diese hingearbeitet, aktuell mehrere Mitarbeiter in der Produktion auf dem Weg zum Meister, der kaufmännische Auszubildende übernimmt in Zukunft sofort eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Verkaufsinnendienstabteilung, Weiterbildung steht jedem offen und wird gefördert
