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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDen Zusammenhalt und das freundliche Miteinander. Die Office Hunde sind super, durfte sogar meinen eigenen mitnehmen.
Starker Zusammenhalt im Teams und in Teams untereinander, so wurden einerseits "Träume" erreicht (sowohl des Unternehmens als auch der Angestellten), andererseits machte das auch das Arbeitsleben ein Stück weit zum Träumchen ;)
Nette Kollegen, Weiterbildungen sind möglich.
Ich hatte gleich zu Beginn die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und kleinere Projekte selbst zu organisieren. Ich fühle mich immer wertgeschätzt und habe das Gefühl, auch wenn Probleme auftreten sollten, immer auf offene Ohren zu stoßen.
Transparenter Umgang in der Kommunikation. Jede:r kann sich einbringen und die eigenen Vorstellungen vorantreiben
Bürohunde!!!
Alles ist persönlich. Jedes Feedback wird auf die eigene Führungspersönlichkeit bezogen. Professionelles Arbeiten und ehrliche Feedback-Kultur können so nicht stattfinden.
Mitarbeitenden wird viel Arbeitspensum, aber wenig Eigenverantwortung zugetraut - Kontrolle ist besser als Vertrauen.
Vor allem niedrigere Positionen (z.B. Volos & Praktis) werden häufig ausgenutzt und nicht besonders respektvoll behandelt.
Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie das schwache Image nach außen hin korrigiert werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von Beilquadrat - Agentur für Identität und Identifikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überwiegend junges, dynamisches Team. Jubiläen werden gefeiert, langjährige Mitarbeitende in jährlichen Vision Talks gefördert und weiterentwickelt.
Gab zu meiner Zeit keine.
Relativ junges Team, aber Alter sollte keine Rolle spielen
Gibt es nur wenige.
Erfahrung und Expertise wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beilquadrat - Agentur für Identität und Identifikation ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen war häufig hilfreich und ermutigend. Sobald eine Person aus der Geschäftsführung anwesend war verstummte die offene Kommunikation leider und einige Aussagen wurden sogar umgedreht, um besser anzukommen.
Eher Schweigekultur: Kaum jemand traut sich offen Probleme zu kommunizieren, aus Angst in die Schusslinie zu geraten bzw. ändert sich eh nichts. Infos kommen viel zu spät bei den Leuten an, die sie wirklich betreffen.
Leider mangelhaft für eine KOMMUNIKATIONsagentur. Interner Newsletter und wöchentliches Meeting sollten nur absolute Basics sein. Wichtige Gespräche werden ohne Beisein von HR geführt.
Hintenrum, erst wenn man weg möchte, bemüht man sich. Den KollegInnen soll man bloß nicht sagen, warum man weg möchte.
Die Kommunikation hat häufig einen unangemessen persönlichen Charakter. In der Regel auch ein Monolog statt Dialog.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karrierekiller. Du lernst hier nicht wirklich viel, da die oberste Führungsetage auch nicht besonders viel kann.
Man lernt viel und bekommt allerhand Möglichkeiten
Interne Communication School stellt Qualität der Medienarbeit sicher und fördert Mitarbeitende
Weiterbildungen werden angeboten und wahrgenommen. Karriere macht man aber woanders.
Alle haben ein festes Weiterbildungsbudget pro Jahr, interne Weiterbildungen in der "Communication School", Wissensvermittlung in wöchentlichen Standups (umlaufend alle Kolleg:innen)
