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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzEs wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen. Interessante Arbeitsfelder. Sehr sozial.
den persönlichen Umgang und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Viel Freiheit zur Unterrichtsgestaltung
Viel Freiheit zur Unterrichtsgestaltung
Schwierige Kommunikation, häufige Unklarheiten, Vorschläge laufen ins Leere, schneller Mitarbeiterdurchsatz, obwohl die Klientel dringend Kontinuität brauchen. Arbeitspensum und Erwartungen sind der Bezahlung nicht angemessen.
Schwierige Kommunikation, häufige Unklarheiten, Vorschläge laufen ins Leere, schneller Mitarbeiterdurchsatz, obwohl die Klientel dringend Kontinuität brauchen. Arbeitspensum und Erwartungen sind der Bezahlung nicht angemessen.
Gehaltsanpassung an den öffentlichen Dienst wäre wünschenswert
Alles super
realistische Anforderung stellen, work-life-Balance berücksichtigen, zuhören und die Arbeit wertschätzen (unbekanntes Wort in dem Betrieb)
realistische Anforderung stellen, work-life-Balance berücksichtigen, zuhören und die Arbeit wertschätzen (unbekanntes Wort in dem Betrieb)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Gesellschaft für Integration ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht wirklich vorhanden
Regelmässige Treffen ohne die vorhandenen Ressourcen zu nutzen ist wenig sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlanzeige
Fehlanzeige
