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Berliner 
Senat
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Senat
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berliner Senat
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Sicherheit
Bewertung lesen
Ich kann meine Arbeitszeiten alleine planen und habe Ferien so wie die Kinder.
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Nicht wirklich kündbar
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hört uns nicht zu, arrogant, faul, bezahlt nicht fair, braucht Jahre um zu potte zu kommen usw.
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Es wird viel versprochen und nichts gehalten.
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Die Gehaltszahlung ist zu gering für immer mehr Arbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prrsonalstelle sollte besser besetzt sein
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Die Sekretäre besser bezahlen für ihre Leistung. Man ist in einer Schule nicht nur Sekretärin sonder auch Sozialarbeiter und Pädagoge. Die Kinder suchen sich auch Sekretärin als Bezugsperson aus. Das müsste dem Senat auch klar werden.
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Erzieher sind auch was wert und nicht nur zum horten gut
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Bezahlt uns doch endlich vernünftig, dann kommen die Angestellten von ganz alleine!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berliner Senat wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berliner Senat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Berliner Senat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berliner Senat als eher modern.
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