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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
FirmenwagenSie waren immer fair zu mir. Außerdem war man dort offen für Vorschläge, Änderungen und Anpassungen. Ich hatte dort die Gelegenheit, meinen Job voll auszukleiden und zu kreieren. Wachstum, persönlich und beruflich wurde unterstützt.
Freie Zeiteinteilung, Einblick in einem Zeitungsbetrieb, gutes Redaktionssystem.
Gute Arbeitsatmosphäre, sicher, nicht alle Tage ist ein Sonntag, aber wo hat man das schon?
Geschäftsführung ist sozial, das findet man auch nicht (mehr) überall.
Wir stellen ein interessantes Produkt her und sind in dieser Zusammensetzung seit vielen Jahren ein recht gutes Team. Mit der Zeit wuchsen wir auf über 60 Mitarbeiter an, die sich scheinbar auch alle recht wohl fühlen. Es werden auch Personen jenseits der 50 eingestellt.
Bei Problemen (dienstlich oder privat) findet sich immer ein offenes Ohr. Selbstverständlich fallen sich nicht jeden Morgen alle Mitarbeiter um den Hals vor Freude, aber im Großen und Ganzen respektiert und achtet man die Arbeit und ...
Dazu kann ich nichts sagen.
Wenig Wertschätzung.
Keine wirklich brennenden Kritikpunkte. Meckern wäre auf hohem Niveau.
Hinweis: Firma ist Teil der Funke Mediengruppe. Diesen Fakt mag jeder beurteilen, wie er möchte. Der Verfasser hat jedenfalls damit noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Leider gibt es auch Mitarbeiter, die die herschende Freizügigkeit reichlich ausnutzen. Auch gibt es so den Einen oder die Andere, die sich meinen besonders profilieren zu müssen. Aber, das ist sicher bei einer bestimmten Menge an Personen.
Ich kann dazu nichts beitragen
Die Gehälter sollten angepasst werden.
Den Mitarbeiter mehr einbinden, unterstützen, selber etwas schreiben lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Wochenblatt Verlag ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Image, in der Stadt
Ich bin absolut stolz, (meist) in diesem Verlag arbeiten zu dürfen und mache das auch (meist) sehr gern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Wochenblatt Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen, das spielt sich auch auf das Gehalt aus. Seit Jahren keine Gehaltserhöhung.
keine, nur Provision für einen Abschluss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Seminare werden ausreichend angeboten.
wird nicht angeboten.
