Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubtChef ist weder überheblich noch sonst was.
Korrekt, fair und doch für jeden Spass zu haben.
Den Kuchen von der Schwiegermama!
Vorsicht und Finger weg: Es wird nur ein neuer Mitarbeiter nach dem anderen in der Dispo verschlissen, um, neben sämtlichen vom Dreamteam ungeliebten Tätigkeiten, jeweils ein paar Monate die von selbigem liegengelassene Arbeit im Rückstand für die Zertifizierung aufzuholen. Sobald das erledigt ist (falls man es so lange mit sich machen läßt) wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit beendet.
Unbedingt hinlängliche Telematik und geeignete Disposoftware einführen!
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Beisl Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden hier geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Beisl Spedition ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vonseiten der Dispo sowohl mit dem Fahrpersonal als auch unter den Bürokollegen auf allerunterstem Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden BKF-Weiterbildungen für alle und spezielle Schulungen geboten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten überschaubar, aber auch als kaufmännisch ungebildeter Fahrer kann man zum Disponenten aufsteigen.
