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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt Team-Events, kostenlose Getränke und immer wieder Gemeinsames Grillen/Essen. Die Firma bezahlt viele Nebenaktivitäten und findet stets neue Wege das Miteinander zu stärken und zu fördern. Die Fluktuation ist gering.
Die abwechslungsreiche Tätigkeit und das kollegiale Miteinander. Die Vielfalt der Aufgaben und der Kontakt mit anderen Personen/Menschen. Gute Entwicklungsmöglichkeiten, beste Produkte und überwiegend sehr gute Leute. Tolles Klima, offene Kommunikation, gute Events für die Mitarbeiter. Die Vision des Unternehmenschefs und das Bestreben den Mitarbeitern eine Innovative und offene Arbeitsumgebung zu schaffen, im Rahmen der Möglichkeiten. Die internen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitskollegen - Gute Mischung aus jung und alt.
Ein modernes und gut aufgestelltes Unternehmen, dass viel von seinen Mitarbeitern erwartet und dafür auch viel bietet (win win). Viele freiwillige Extra-Leistungen vom Arbeitgeber und Events. Swagelok Produkte sind von höchster Qualität, die Firma hat marktführende Position im Top-Qualitäts Segment der Fluidverbindungssysteme und -Lösungen. Mit Firma und Produkten kann man sich zu 100% identifizieren.
Fällt mir nichts ein, es gibt sogar einen Kummerkasten der eigentlich immer leer ist...
Weiter Anfahrtsweg. Manchmal bessere ist Kommunikation notwendig - dies ist wohl ein Schwachpunkt von schnell wachsenden Unternehmen....
Um die Probleme unter den Tisch zu kehren und davon abzulenken muss man keine 3 unternehmensprofile anlegen. Kümmert euch um die probleme
Bitte Karriereperspektiven klarer und besser darstellen. (Jobbörse??)
Der am besten bewertete Faktor von BEST Fluidsysteme - Swagelok Hamburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solar Panels, die Firma engagiert sich bei unterschiedlichen Förderprojekten.
Unsere Führung achtet auf ein ausgewogenes Verhältnis zu Gewinn und Investition. Was man nimmt, wird auch wieder zurück gegeben. Dies gilt für das soziale Engagement genauso wie für die Umwelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr als genug, die Mitarbeiter werden entwickelt und beim nächsten Karriereschritt unterstützt.
Auch als kleines Unternehmen wird uns Mitarbeitern viel gegeben. Regelmässige Aus-und Weiterbildungsmassnahmen, Schulungen und Trainings. Von persönlichen Coachings (durch Dipl. Psychologen) über Fach-und Produktschulungen bis hin zu selbstgewählten Weiterbildungen, alles wird (soweit möglich/realistisch) unterstützt und gefördert. Dabei geht es auch schon mal ins europäische Ausland und die USA, und das für uns Kollegen kostenfrei! :):):)
