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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas mittlerweile gute Klima! Auf allen Ebenen
Die ein oder andere juristische Vorgehensweise wenn es um Mehrarbeit geht
Mehr um das Personal kümmern: viele Überstunden bedeutet: zu wenig Personal! Keine Bewerber bedeutet schlechtes Angebot... bwl Studium erste Stunde! Angebot und Nachfrage! Und das Budget ist nicht alles!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bremen East ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Personal wird gesparrt wo es nur geht. Es gab da mal einen schlauen Mann, der sagte: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“
(Robert Bosch. Unter Mitwirkung von Theodor Bäuerle, Peter Bruckmann, Johannes Fischer, Hans Kneher, Otto Mezger"; 1931, S. 14)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man weiß wie, klappt es
