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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Tätigkeit an sich ist interessant, der Führungsstil ist eine Katastrophe!
Der Arbeitgeber sollte dringend ein Seminar zur Personalführung besuchen. Vorgesetzte, die gute Arbeit als selbstverständlich ansehen und sich nur über Kritik zu den Leistungen ihrer Mitarbeiter äußern, beweisen einen schlechten Führungsstil. Ständig unter Druck stehend, verlieren die Mitarbeiter ihre Motivation und bringen sich nicht mehr aktiv in Arbeitsprozesse und Problemlösung ein, sie "überstehen" nur irgendwie den Arbeitstag.
Der am besten bewertete Faktor von Bestattungsinstitut Ludwig Koop Inhaber Torsten Koop, Dipl. Kaufmann ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen untereinander halten zusammen und versuchen, das Beste aus dem schlechten Arbeitsklima bedingt durch den Arbeitgeber zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestattungsinstitut Ludwig Koop Inhaber Torsten Koop, Dipl. Kaufmann ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
SEHR hohe Fluktuationsrate bedingt durch unfaire Behandlung durch den Arbeitgeber. Über Kunden wird oftmals gelästert.
