Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Energie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

1 mal im Jahr ist Mitarbeiter Event in einem Hotel für 2 Tage. Welcher Arbeitgeber macht das schon. Dank an die Geschäftsführung weil wir als Mitarbeiter per du sind. Find ich halt arbeiten auf Augenhöhe

Das kann immer besser sein. Es gibt aber Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket. Darüber hinaus gab es in den letzten Jahren immer Sonderzahlungen, wenn das Ergebnis gut war.

Die hsag hat eine eigene Akademie für die Mitarbeiter und bietet auch externe Trainings an um den Mitarbeitern gute Perspektiven zu eröffnen. Viele Sachbearbeiter sind bei der hsag zu Beratern geworden. Man kann auch Prozessmanager, Teamleiter, Trainer u.s.w werden. Eine Kollegin ist von der Sachbearbeitung zur Bereichsleiterin aufgestiegen und ein Kollege von Werkstudenten zum Vorstand. Mit Willen und den notwendigen Einsatz kann man bei der hsag sehr viel erreichen.

Sozialleistungen OK. Grundgesetz OK. Provisionen stark gekürzt, aber immer noch gut. Wer verdienen möchte kann das ganz fair und solide. Haben einige neue MA in der jüngsten Vergangenheit leider nicht begriffen.

Offen für Neues, Hilfsbereit in jeder Situation, denn wir sind ein Team!
Das Unternehmen wächst organisch und alles MA wachsen mit. Jeder der seine Arbeit gut und zuverlässig erledigt und erfolgreich dabei ist, bekommt die Möglichkeit das an seine Kolleginnen und Kollegen in Form einer Schulung weiterzugeben.

Ich finde viel Gutes an meinem Arbeitgeber, weshalb ich auch schon lange für diese Firma arbeite. In dieser Bewertung ist vieles genannt. Mein letztes Highlight war die Reise nach Kappadokien im vergangenen Jahr. Davor gab es auch schon anderes Tolles, wie Musical oder Marrakesch.

Der Arbeitgeber zeigt sich engagiert, Prozesse zu optimieren und auf Feedback einzugehen. Es gibt stets die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Veränderungen mitzuwirken. Durch eine offene Kommunikation und regelmäßigen Austausch wird sichergestellt, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen und, wenn möglich, umgesetzt werden. Dies schafft ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann.

Nach und schon während der strukturierten Einarbeitung erhält man verantwortungsvolle Aufgaben und volle Entscheidungskompetenz. Ich freue mich sehr ein Teil von Cteam zu sein.

Kritik wird konstruktiv gegeben und gute Lösungswege aufgezeigt. Auch mein Vorgesetzter ist kritikfähig, was ich sehr schätze. Es wird sich genug Zeit genommen auch die Belange der Mitarbeitenden umzusetzen.

Sehr humane Kernarbeitszeiten und auch so ist man flexibel in der Arbeitszeitgestaltung. Das Privatleben kommt auf jeden Fall NIE zu kurz.

Immer ein Ohr für Fragen

Produkte verändern sich, viel Change!

Kantine, tolle Gerichte.

Auch hier gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Unterstützung durch Vorgesetzte (je nach Fachabteilung) und Schulungsangebote sind vorhanden. Der Bedarf an Fachkräften wird in den kommenden Jahren sicherlich konstant bleiben.

Wenn man aufgeschlossen ist, bekommt man wirklich überall Einblick. Verbesserungsvorschläge etc. werden wahrgenommen und auch je nach dem umgesetzt. Arbeit wird gerecht verteilt, es kommen auch immer wieder neue Aufgaben dazu an denen man wachsen kann.

Soziale Leistungen, Wechselmöglichkeiten, Nachhaltigkeitsstrategie,Personalgewinnung, Events , was mal toll wäre einen Familientag damit unseren lieben auch mal sehen was für einen tollen Arbeitgeber man hat.

Wird hier sehr hoch geschrieben und gelebt. Es werden für die MA nur Produkte gekauft, die in der EU hergestellt werden und allen Richtlinien entsprechen. Das wird intensiv geprüft. Wir Recyceln gedrucktes Papier zu Scheibblöcken usw.

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom Team ab in dem man tätig ist. Natürlich gibt es auch Teams in dem die Atmosphäre auch nicht so gut ist.

Ich habe einen guten Draht zu meinen unmittelbaren Vorgesetzten. Das führt auch zu einer angenehmen Zusammenarbeit.

Typisch für das Projektgeschäft: die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd, insgesamt hat man viele eigenständige Entscheidungsmöglichkeiten, der Workload ist jedoch zeitweise recht hoch

Dass die Ziele von der Gründung bis heute klar und permanent bleiben und dass die Firma ein holistisches Angebot hat, die sehr viel Stabilität und Dynamik bringt. Alles wird langfristig geplant um eine klare uns schöne Zukunft zu gestalten.

Der Mangel an weiblichen Führungskräften im technischen Bereich ist da, aber generell wird hier nicht unterschieden und alle haben dieselben Chancen.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Dieser wird auch im Get-Together (1 Stunde Austausch auf Arbeitszeit) und in den Teambuildingaktivitäten gefördert. Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden. Hierfür wird aber auch einiges getan.

Start-Up Charakter. Hier wird hands-on Mentalität gelebt und die Ärmel hochgekrempelt, um gemeinsam Großes zu erreichen. Diesen Tatendrang spürt man fast überall. Zudem möchte ich den wirklich grandiosen Teamzusammenhalt hervorheben. Man macht auch außerhalb der Arbeit mal was mit seinen Teamkollegen zusammen und es macht einfach Spaß. Zudem werden hier flache Hierarchien gelebt.

Solar-Log ist zu schade, um es nur als Karrieresprungbrett zu benutzen. Entwicklungsspielraum wird jedem Mitarbeiter gegeben. Sprachkursangebote gibt es auch noch.

Hat sich in den letzten 2-3 Jahren enorm verbessert