Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Energie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das kann immer besser sein. Es gibt aber Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket. Darüber hinaus gab es in den letzten Jahren immer Sonderzahlungen, wenn das Ergebnis gut war.

Die hsag hat eine eigene Akademie für die Mitarbeiter und bietet auch externe Trainings an um den Mitarbeitern gute Perspektiven zu eröffnen. Viele Sachbearbeiter sind bei der hsag zu Beratern geworden. Man kann auch Prozessmanager, Teamleiter, Trainer u.s.w werden. Eine Kollegin ist von der Sachbearbeitung zur Bereichsleiterin aufgestiegen und ein Kollege von Werkstudenten zum Vorstand. Mit Willen und den notwendigen Einsatz kann man bei der hsag sehr viel erreichen.

- wöchentliche Berichte durch den Vorstand (mal mehr, mal weniger spannend)<br/>- gute Kommunikation innerhalb des Teams<br/>- durch Teams gute Erreichbarkeit anderer Teams

Sozialleistungen OK. Grundgesetz OK. Provisionen stark gekürzt, aber immer noch gut. Wer verdienen möchte kann das ganz fair und solide. Haben einige neue MA in der jüngsten Vergangenheit leider nicht begriffen.

Offen für Neues, Hilfsbereit in jeder Situation, denn wir sind ein Team!<br/>Das Unternehmen wächst organisch und alles MA wachsen mit. Jeder der seine Arbeit gut und zuverlässig erledigt und erfolgreich dabei ist, bekommt die Möglichkeit das an seine Kolleginnen und Kollegen in Form einer Schulung weiterzugeben.

Ich finde viel Gutes an meinem Arbeitgeber, weshalb ich auch schon lange für diese Firma arbeite. In dieser Bewertung ist vieles genannt. Mein letztes Highlight war die Reise nach Kappadokien im vergangenen Jahr. Davor gab es auch schon anderes Tolles, wie Musical oder Marrakesch.

Kritik wird konstruktiv gegeben und gute Lösungswege aufgezeigt. Auch mein Vorgesetzter ist kritikfähig, was ich sehr schätze. Es wird sich genug Zeit genommen auch die Belange der Mitarbeitenden umzusetzen.

Interne Entwicklungschancen entstehen mindestens durch das starke Wachstum. Weiterbildung im gewerblichen Bereich war und ist TOP, für die Angestellten ist fast alles möglich aber noch viel strategisch zu tun.

Bei meiner Verantwortung, könnte das Gehalt besser sein. Aber ich bin denke ich auf den Weg dorthin.

Kantine, tolle Gerichte.

Soziale Leistungen, Wechselmöglichkeiten, Nachhaltigkeitsstrategie,Personalgewinnung, Events , was mal toll wäre einen Familientag damit unseren lieben auch mal sehen was für einen tollen Arbeitgeber man hat.

Das Angagement gegenüber den Arbeitnehmern, die vielen Gesundheits Angebote und das Gewerkschaftliche Angagement.

Es wird viel für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden getan

Wird hier sehr hoch geschrieben und gelebt. Es werden für die MA nur Produkte gekauft, die in der EU hergestellt werden und allen Richtlinien entsprechen. Das wird intensiv geprüft. Wir Recyceln gedrucktes Papier zu Scheibblöcken usw.

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom Team ab in dem man tätig ist. Natürlich gibt es auch Teams in dem die Atmosphäre auch nicht so gut ist.

Sehr angenehmes Betriebsklima und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Durch Veranstaltungen wie beispielsweise den regelmäßigen swt-Feierabend wird der Zusammenhalt und der Austausch abseits der Arbeit gefördert.

Typisch für das Projektgeschäft: die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd, insgesamt hat man viele eigenständige Entscheidungsmöglichkeiten, der Workload ist jedoch zeitweise recht hoch

Dass die Ziele von der Gründung bis heute klar und permanent bleiben und dass die Firma ein holistisches Angebot hat, die sehr viel Stabilität und Dynamik bringt. Alles wird langfristig geplant um eine klare uns schöne Zukunft zu gestalten.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Dieser wird auch im Get-Together (1 Stunde Austausch auf Arbeitszeit) und in den Teambuildingaktivitäten gefördert. Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden. Hierfür wird aber auch einiges getan.

Start-Up Charakter. Hier wird hands-on Mentalität gelebt und die Ärmel hochgekrempelt, um gemeinsam Großes zu erreichen. Diesen Tatendrang spürt man fast überall. Zudem möchte ich den wirklich grandiosen Teamzusammenhalt hervorheben. Man macht auch außerhalb der Arbeit mal was mit seinen Teamkollegen zusammen und es macht einfach Spaß. Zudem werden hier flache Hierarchien gelebt.

Die Vergütung bei hep ist zwar gut, aber eine Mitarbeiterbeteiligung könnte ein zusätzlicher Anreiz und Motivation sein.

Solar-Log ist zu schade, um es nur als Karrieresprungbrett zu benutzen. Entwicklungsspielraum wird jedem Mitarbeiter gegeben. Sprachkursangebote gibt es auch noch.

Hat sich in den letzten 2-3 Jahren enorm verbessert

Durch regelmäßigen Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern ist man immer gut informiert. Die Kommunikation ist entspannt und freundlich.

Das UN trägt dazu bei dass die Atmosphäre positiv bleibt und sorgt für viele kleine Aufmerksamkeiten oder Annehmlichkeiten. Die einem vor allem klar sind, wenn man dies vom vorherigen Arbeitgeber nicht behaupten kann.

In meinem Team hab ich einen richtig guten Teamlead, stets freundlich und mit gutem Feedback (Arbeit wird anerkannt) - aber im Ernstfall durchaus in der Lage, zu sagen, wo es lang geht. Das ist keine Selbstverständlichkeit und rechne ich hoch an!<br/>Auch mit den ihm wiederum übergeordneten Personen keine schlechte Erfahrung gemacht.