Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Energie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die hsag hat eine eigene Akademie für die Mitarbeiter und bietet auch externe Trainings an um den Mitarbeitern gute Perspektiven zu eröffnen. Viele Sachbearbeiter sind bei der hsag zu Beratern geworden. Man kann auch Prozessmanager, Teamleiter, Trainer u.s.w werden. Eine Kollegin ist von der Sachbearbeitung zur Bereichsleiterin aufgestiegen und ein Kollege von Werkstudenten zum Vorstand. Mit Willen und den notwendigen Einsatz kann man bei der hsag sehr viel erreichen.

- wöchentliche Berichte durch den Vorstand (mal mehr, mal weniger spannend)<br/>- gute Kommunikation innerhalb des Teams<br/>- durch Teams gute Erreichbarkeit anderer Teams

Auf das Arbeitsumfeld nimmt die hsag immer große Rücksicht. Einige Bewertungen kann ich hier nicht verstehen. Die Arbeitsplätze sind voll ausgestattet und es wird sich an die gesetzlichen Vorgaben gehalten.

Sozialleistungen OK. Grundgesetz OK. Provisionen stark gekürzt, aber immer noch gut. Wer verdienen möchte kann das ganz fair und solide. Haben einige neue MA in der jüngsten Vergangenheit leider nicht begriffen.

Offen für Neues, Hilfsbereit in jeder Situation, denn wir sind ein Team!<br/>Das Unternehmen wächst organisch und alles MA wachsen mit. Jeder der seine Arbeit gut und zuverlässig erledigt und erfolgreich dabei ist, bekommt die Möglichkeit das an seine Kolleginnen und Kollegen in Form einer Schulung weiterzugeben.

Ich finde viel Gutes an meinem Arbeitgeber, weshalb ich auch schon lange für diese Firma arbeite. In dieser Bewertung ist vieles genannt. Mein letztes Highlight war die Reise nach Kappadokien im vergangenen Jahr. Davor gab es auch schon anderes Tolles, wie Musical oder Marrakesch.

Kritik wird konstruktiv gegeben und gute Lösungswege aufgezeigt. Auch mein Vorgesetzter ist kritikfähig, was ich sehr schätze. Es wird sich genug Zeit genommen auch die Belange der Mitarbeitenden umzusetzen.

Sehr spannend und sehr interessant Mann lernt viel.

Interne Entwicklungschancen entstehen mindestens durch das starke Wachstum. Weiterbildung im gewerblichen Bereich war und ist TOP, für die Angestellten ist fast alles möglich aber noch viel strategisch zu tun.

Kantine, tolle Gerichte.

Soziale Leistungen, Wechselmöglichkeiten, Nachhaltigkeitsstrategie,Personalgewinnung, Events , was mal toll wäre einen Familientag damit unseren lieben auch mal sehen was für einen tollen Arbeitgeber man hat.

Das Angagement gegenüber den Arbeitnehmern, die vielen Gesundheits Angebote und das Gewerkschaftliche Angagement.

Es wird viel für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden getan

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom Team ab in dem man tätig ist. Natürlich gibt es auch Teams in dem die Atmosphäre auch nicht so gut ist.

Sehr angenehmes Betriebsklima und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Durch Veranstaltungen wie beispielsweise den regelmäßigen swt-Feierabend wird der Zusammenhalt und der Austausch abseits der Arbeit gefördert.

Hier zeigt sich eine deutliche Entwicklung, es gibt immer mehr weibliche und auch jüngere Führungskräfte, Teilzeitmodelle auf der Führungsebene etc.

Typisch für das Projektgeschäft: die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd, insgesamt hat man viele eigenständige Entscheidungsmöglichkeiten, der Workload ist jedoch zeitweise recht hoch

Dass die Ziele von der Gründung bis heute klar und permanent bleiben und dass die Firma ein holistisches Angebot hat, die sehr viel Stabilität und Dynamik bringt. Alles wird langfristig geplant um eine klare uns schöne Zukunft zu gestalten.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Dieser wird auch im Get-Together (1 Stunde Austausch auf Arbeitszeit) und in den Teambuildingaktivitäten gefördert. Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden. Hierfür wird aber auch einiges getan.

Start-Up Charakter. Hier wird hands-on Mentalität gelebt und die Ärmel hochgekrempelt, um gemeinsam Großes zu erreichen. Diesen Tatendrang spürt man fast überall. Zudem möchte ich den wirklich grandiosen Teamzusammenhalt hervorheben. Man macht auch außerhalb der Arbeit mal was mit seinen Teamkollegen zusammen und es macht einfach Spaß. Zudem werden hier flache Hierarchien gelebt.

Die Vergütung bei hep ist zwar gut, aber eine Mitarbeiterbeteiligung könnte ein zusätzlicher Anreiz und Motivation sein.

Solar-Log ist zu schade, um es nur als Karrieresprungbrett zu benutzen. Entwicklungsspielraum wird jedem Mitarbeiter gegeben. Sprachkursangebote gibt es auch noch.

Hat sich in den letzten 2-3 Jahren enorm verbessert

Noch nie einen Arbeitgeber in der Vergangenheit gehabt der so viel Wert darauf legt, dass die Arbeitsbedingungen so sehr stimmen! Benötigte Arbeitsmittel werden gestellt, alles auf dem neusten Stand, Büros super toll und modern, schön hell und freundlich, alles ordentlich, alles funktioniert und an alles wird gedacht was die Arbeit vereinfacht. Wo gibts das heute noch so? (bei stromkreis auf jeden Fall!)

Ich kann mich überhaupt nicht beschweren. Die Atmosphäre ist super, alle Kollegen und Vorgesetzen verstehen sich. So muss es sein und so macht die Arbeit auch Spaß.

...dass er familienfreundlich ist und auch in Situationen, die nichts mit dem Unternehmen zu tun haben, seinen Mitarbeiter:innen Rückhalt gibt.