Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Textil in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Für das Arbeiten wird mir super viel Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr schätze. Jede/r ist für seinen Arbeits-Impact persönlich verantwortlich und es wird nicht streng kontrolliert. Ob Arzttermine während der Arbeit, Papas Geburtstagskaffee oder eine wöchentliche Fortbildung - das ist bei frühzeitiger Absprache kein Problem & kann flexibel an einem anderen Tag nachgearbeitet werden ohne, dass jeder Schritt beobachtet wird. Wirklich super, wie flexibel und leicht es dadurch wird!

Ich durfte direkt unter der Geschäftsleitung arbeiten, was für mich stets eine Bereicherung war. Meine Entwicklung wurde priorisiert und gefördert. Auftretende Konflikte haben wir zeitnah auf Augenhöhe und zu beidseitiger Zufriedenheit gelöst. Ziele wurden gemeinsam anhand der SMART Methode definiert, dokumentiert und regelmäßig geprüft. Dadurch waren sie stets realistisch und fair.

sehr vielschichtig und durch das ständige Wachstum auch sehr anspruchsvoll, dadurch wird es nie eintönig

Das Verhalten meines Vorgesetzten in Konfliktfällen war professionell. Ich konnte ihn auf Probleme ansprechen und wurde dabei immer ernstgenommen. Er hatte stets respektvollen Umgang mit Allen. Die Bewertung unserer „Leistungsprozente“ fand ich aber nicht wirklich gerecht. Ich finde es falsch, den Fokus nur auf „Zahlen“ zu setzen. Denn dies führte oft dazu, dass unter Kollegen ein Kampf um höhere Prozentzahlen herrschte und viele Kollegen in einer ungerechten Art und Weise versuchten, Aufgaben/Aufträge zu übernehmen, mit denen sie hohe Prozentzahlen einfacher erreichen. Irgendwann drehte es sich nur noch um diese Prozentzahlen, was sehr nervig war und ich als demotivierend empfunden habe. Egoistische Kollegen blockierten einem oft den Weg, damit sie bequem aber auch schnell kommissionieren konnten während andere auf sie warten. Zudem mangelte es auch an sauberes und sorgfältiges Arbeiten, da diese Arbeitsweise das Tempo verringern und somit wieder die Prozentzahlen schlecht beeinflussen würde.

Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Wir haben monatliche Teammeetings in denen aktuelle Themen und Zahlen angesprochen / mitgeteilt werden. Wir können aber auch bei brennenden Sachen sofort jeden ansprechen.
Abteilungsübergreifend kommt es eben auf die jeweiligen Mitarbeiter an.
Die Kommunikation im ganzen Unternehmen ist etwas schwieriger. Das liegt eben auch an der Unternehmensgröße. Man versucht sein Bestes mit unserem internen Kommunikationsmittel "beekeeper". Hier werden alle allgemeinen Infos gepostet, wo jeder Mitarbeiter Zugriff hat.
Ein Austausch findet auch regelmäßig in unserer einladenden Kantine statt.

Könnte hier und da ein wenig verbessert werden aber im großen und ganzen top :) Kurze Entscheidungswege und man kann sich auch direkt mit der Geschäftsleitung austauschen.

Korntex legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das Unternehmen setzt verstärkt auf umweltfreundliche Prozesse und Materialien, was sich positiv auf die gesamte Wertschöpfungskette auswirkt. Auch bei Partnern und Lieferanten wird auf faire Arbeitsbedingungen und ethische Standards geachtet. Auch intern werden Anstrengungen unternommen, um den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, beispielsweise durch Energieeinsparungen oder Recyclinginitiativen. Korntex zeigt soziales Engagement durch die Unterstützung gemeinnütziger Projekte und die Förderung der Vielfalt innerhalb der Belegschaft. Ein Arbeitgeber der Umwelt und Soziales ernst nimmt!

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Geschäft ist einfach hervorragend! Von Anfang an habe ich mich sehr willkommen und geschätzt gefühlt. Das Team ist unglaublich freundlich und hilfsbereit, es herrscht ein respektvoller und angenehmer Umgang miteinander. Es wird viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Die Führungskräfte sind immer offen für Feedback und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Insgesamt eine großartige Arbeitsumgebung, die nicht nur die Produktivität fördert, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen!

Die Führungskräfte bei Korntex sind zugänglich und empathisch. Sie setzen klare, realistische Ziele und stehen stets zur Verfügung, um Unterstützung zu bieten und Feedback zu geben. Ihre Bemühungen, eine transparente Kommunikationskultur zu fördern, haben maßgeblich zu einem starken Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Management beigetragen.

Immer ein offenes Ohr. Probleme werden ernst genommen. Und wer private Probleme hat dem wird immer geholfen .

Persönliche Wünsche werden berücksichtigt

Anpassen und gute Gedanken!❤️

Die Türen bei der Geschäftsleitung und der Führungsebene sind immer offen und man kann seine Visionen und Ideen einbringen, sich austauschen, auch mal zu privaten Themen.

Sehr gute Arbeitsbedingungen, jeder Mitarbeiter ist als gleich gesehen, Pesonalwesenabteilung kümmert sich und interessiert sich an alle Mitarbeiter, das Unternehmen ist an eine Entwicklung interessiert, ist immer aktuell und hat eine gute Arbeitsverteilung.

- Sehr respektvoll und auf Augenhöhe!
- Ideen werden auf allen Ebenen angenommen und versucht umzusetzen
- Die Vorgesetzten sind sehr nah an den Mitarbeitenden und versuchen diese in den Entscheidungen mit einzubeziehen und weiterzuentwickeln

Absolut Top. Die Produkte als solches sind absolut qualitativ hochwertig. Geplante Obsoleszenz gibt es nicht.
Die gesamte Produktion ist auf Umweltbewusstsein ausgelegt. Auch die Schirme sind alle mit wenig Aufwand reparabel, um eine möglichst lange Lebensdauer zu gewährleisten. Das ist das Credo der Geschäftsleitung.

Tolle Chefs. Sehr aktiv und offen für Anregungen. Sehr gut.

Viele Freiheiten was Pausen angeht oder mal private Termine anstehen. Arbeitszeiten wie in ziemlich jedem anderen Unternehmen auch. Überstunden können natürlich gemacht werden, sind von der Geschäftsführung aber nicht unbedingt gewünscht.

Ältere Kollegen mit ihrer Erfahrung erfahren viel Anerkennung

Gutes Miteinander, persönliche Kontakte

Der Zusammenhalt der Kollegen ist außergewöhnlich bei Maier Sports. Dies zeigt sich auch daran, dass viele Mitarbeiter hier schon 20 oder mehr Jahre im Unternehmen sind. Man fühlt sich hier wie in einer großen Familie und das ab Tag 1.

Man wird sehr gut eingelernt und man fühlt sich direkt wohl im Unternehmen und auch im Team. Man arbeitet auf Augenhöhe und bekommt auch eigene Verantwortungsbereiche.
Zu verschiedenen Themen kann man sich auch weiterbilden, wenn man möchte. Hierzu sucht man sich die Weiterbildungen raus und lässt diese beim Vorgesetzen genehmigen. Bisher wurden auch alle Weiterbildungen von mir genehmigt.
Ein weiterer Vorteil ist, dass Maier Sports zu Schwan Stabilo gehört. So profitieren die Mitarbeiter von weiteren Benefits.

Als Praktikant kann man selbstverständlich nicht alles machen. Jedoch habe ich Interessante Aufgaben mit Verantwortung von meinen Kollegen bekommen. Abwechslung war definitiv gegeben.

Neu renovierte Räume, Technik neu, schon viel digitalisiert. Kantine, schöner Aufenthaltsraum & Terrasse

Es finden regelmäßige Gespräche und Kommunikationen statt und wir werden jedoch oft gut abgeholt und finden Lösungen.

Wertschätzender Umgang miteinander, immer eine offene Türe. Die neuen Räume. Tolle Kunden

Klar geregelt und sehr flache Hierarchien

Absolut in Ordnung. Grundsätzlich ist immer Verständnis da, wenn es mal irgendwo zeitlich klemmt.

Tolle neue Büroräumlichkeiten