Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es liegt an einem selbst, ob man an interessanten Projekten arbeitet. Denn obwohl man natürlich einen hauptsächlichen Aufgabenbereich hat, gestaltet man diesen in weiten Teilen selbst und kann stark beeinflussen, wohin man sich im Unternehmen entwickelt.
Wichtig zu wissen für die Arbeit in AEB: Eigenverantwortung wird sehr groß geschrieben. Es gibt keinen Dienst nach Vorschrift, es gibt kein Abarbeiten von Anweisungen. Wer sehr viel Anleitung und Struktur braucht, um klarzukommen, ist hier unter Umständen überfordert. Und selbst wenn man das nicht braucht, ist es nicht immer einfach, sich selbst zu organisieren, sich selbst zu "führen". Aber es ist wie mit der Demokratie: anstrengend, oft nicht perfekt, aber von allen Möglichkeiten, die wir uns als Menschheit bisher ausgedacht haben, einfach die beste. Für mich zumindest.

Ganz AEB ist sehr darauf bedacht, nachhaltig zu agieren. Das ist überall spürbar: In den Klimazielen des Unternehmens, in der Auswahl an Essen für die Kantine (lokale Speisen und viele vegetarische Gerichte), beim Heizen im Headquarter (das wird mit unserem Rechenzentrum geheizt), bei der Auswahl der Hotels bei Dienstreisen und beim Spaziergang durch unseren kleinen Garten mit Bienen.
Und eins meiner Lieblingsprojekte ist die AEB Stiftung, die sich für Bildung einsetzt.

Kommunikation immer auf Augenhöhe, egal mit wem man spricht. Mitarbeiter wird regelmäßig und transparent über Unternehmensereignisse informiert.
Manchmal wäre mehr konstruktives, kritisches Feedback wünschenswert.

Ich mache zu 100 % den Job auf den ich mich beworben habe und dadurch ist es natürlich eine interessante Aufgabe .-)

Unter Kollegen großartig. Die ask-me-anything-Sessions mit der GF sind an sich ein sehr schönes Konzept. Die Aussagen/Antworten seitens GF aber nicht immer zufriedenstellend. Lassen teils Interpretationsspielraum. Fragen werden meist nur sehr oberflächlich und wenig konkret beantwortet. Mehr Transparenz wäre schön. Seit kürzlich erfolgter Veränderung auf GF-Ebene außerdem leider teilweise nicht immer empathisch, wertschätzend und respektvoll

Kommt eindeutig auf das Team an. Mein Team in dem ich bin ist ein tolles team, ich wurde super lieb aufgenenommen und fühlte mich ab Tag 1 super wohl. Wenn ich Fragen hab, wird mir geholfen selbst wenn sie selber die Antwort nicht direkt haben, Team work makes the dream work :-) in anderen Teams wird man alleine gelassen und muss schauen wie man eine Lösung erarbeitet.

Nachdem inovex ein Dienstleister ist, kann man sich nicht immer aussuchen welche Projekte von Kunden angetragen werden. Als Mitarbeiter hat man aber trotzdem immer Mitspracherecht bzgl. dem Einsatz und auch die Möglichkeit wieder aus einem Projekt "raus" zu kommen wenn es mal nicht mehr passt.

Teamleads und Top-Management kommunizieren sehr viel und sind bemüht transparent zu sein. Transparenz hat jedoch ihre nachvollziehbaren Grenzen. Hier wird krampfhaft darauf geachtet, bei den Mitarbeitern nicht anzuecken, was die Kommunikation zeitweise nicht authentisch wirken lässt.

Die flexible Arbeitszeitgestaltung für Werkstudenten ist großartig. In den Klausurenphasen das Arbeitspensum ohne Unterstunden zu sammeln reduzieren zu können ist super und hilft sehr dabei Studium und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Es gibt natürlich auch ein paar wenige Ausnahmen, aber der Großteil der Kolleginnen und Kollegen ist sehr freundlich, intelligent, gebildet und hilfsbereit. Man fühlt sich schnell wohl und geschätzt.

Für die Betreuung der Abschlussarbeiten werden normalerweise zwei Personen zugeordnet:
- Hauptbetreuer: Ist meiste der Ideenbringer, ist wirklich am Thema interessiert ist und fördert es somit auch. Kann jeder im Unternehmen sein, muss also nicht unbedingt ein Projekt- oder Teamleiter sein.
- Technischer Ansprechpartner: Da die meisten Projekte praxisorientiert sind (zumindest in der IT) bekommt man einen zusätzlichen Ansprechpartner, der sich vor allem mit den verwendeten Technologien auskennt.

Diskriminierungen auf Grund der Herkunft/des Geschlechts usw. ist mir persönlich nicht aufgefallen. Ganz im Gegenteil versucht die Firma sogar die Diversität zu fördern.

Die Leute bei sevDesk organisieren neben der Arbeit viele Aktivitäten, denen man sich immer anschließen kann. Auch bei Arztterminen oder anderen Dingen meckert in der Regel niemand, wenn die Arbeitszeit sich eventuell etwas verschiebt. Urlaubsplanung ist meist auch kein Problem, da muss man sich einfach etwas mit dem Team absprechen.
Kollegen, die nahe am Büro wohnen, sollten versuchen 1–2 mal die Woche ins Büro zu kommen, da das einfach gerne gesehen ist und positiv wahrgenommen wird. Es meckert niemand falls man dies nicht tut, aber wenn man selbst nicht oft ins Büro kommt, darf man sich auch nicht beschweren, wenn man nicht unbedingt engen Anschluss findet.

Ja, es läuft nicht 100 %, aber das Management hat Mitarbeiterumfragen gemacht und bereits schon Maßnahmen daraus angeleitet, die Kommunikation zu verbessern, weitere folgen. Alle sind bemüht, Infos transparent über das ganze Unternehmen weiterzugeben, es fehlt halt noch etwas an Struktur dabei. Aber jedes wichtige Meeting wird aufgezeichnet, jeder kann ss also anschauen, alle 2 Wochen gibt es ein firmenweites Allhands mit Founder's talk, wo die Gründer alle Fragen der Mitarbeiter live beantworten.
Also erzählt nix von wegen, es wird nix weitergegeben!!

Dadurch, dass man arbeiten kann, wann und wie man möchte, hat man das selbst in der Hand. Muss es mal ruhiger sein, zieht man sich zurück oder arbeitet von zuhause. Braucht man mal Leute um sich herum, setzt man sich ins Großraumbüro.

Zur Persönlichkeitsentwicklung wird sehr viel geboten. Mich hat das auch immens in meinem Leben weitergebracht.
Karrierechancen entsprechen nicht der Kultur. Wer sich weiterentwickeln mag, der wird unterstützt. Manchmal scheitern solche Wege aber auch. Auch einen neuen Weg einzuschlagen ist hier immer möglich.

Für mich sehr gut. Wenn mal etwas nicht passt, zum Beispiel ein zu lautes Großraumbüro, gibt es die Möglichkeit, sich an andere Arbeitsorte zurückzuziehen.
Ich bin primär im Homeoffice, das Team trifft sich aber recht regelmäßig vor Ort.
Die Mischung passt für mich sehr gut.

Durch das offene Gehaltsgespräch weiß ich, dass zumindest Gehaltstechnisch die Gleichberechtigung sehr im Vordergrund steht. Auf wird sehr darauf geachtet, dass durch das Gendern ein Gefühl von Gleichberechtigung vermittelt wird, was ich sehr schätze

Wie bei vielen Dienstleistern abhängig vom Projekt und natürlich auch individuellen Vorlieben. Ich bin mit meinem Projekt aber sehr zufrieden. Wünsche werden auch berücksichtigt und können in der Skill Matrix hinterlegt werden.

Die Büros sind mit modernem Equipment ausgestattet, von großen Monitoren über höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zu modernen "Spezialstühlen" (jeweils an jedem Arbeitsplatz) bleiben hier keine Wünsche offen. Der Lärmpegel ist zeitweise nicht optimal, es sollen jedoch weitere Maßnahmen umgesetzt werden. Je nach Wochentag findet man auch sehr ruhige Büros. :-)

durch die Möglichkeit von Homeoffice und den flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich seinen Arbeitstag recht frei gestalten und sich selbst oragnisieren

Bei Asseco kommen viele Menschen zusammen, die Lust haben sich einzubringen und ihr Bestes zu geben. Das dynamische Marktumfeld bringt mit sich, flexibel zu sein und nicht vor Veränderungen zurückzuscheuen. Es macht Spaß, sich im Team stets weiter zu entwickeln! Das Motto "one Team, one company" ist gut gewählt.

Seit über einem Jahr bin ich nun Teil des Unternehmens und kann wirklich nur Positives berichten. Die offene Kommunikation und das sehr familienfreundliche Arbeitsumfeld machen den Arbeitsalltag einfach angenehm. Besonders die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist für mich ein riesiger Vorteil.
Vor allem in meiner Abteilung fühle ich mich enorm wohl. Es herrscht eine tolle, fast familiäre Atmosphäre, die die Arbeit wirklich bereichert. Hier auch ein riesen großes Lob an meine Vorgesetzte: Sie ist fachlich unglaublich kompetent, aber vor allem auch immer auf Augenhöhe mit uns und hat stets ein offenes Ohr. :)
Alles in allem ist Asseco für mich persönlich wirklich einer der besten Arbeitgeber bei denen ich bis jetzt arbeiten durfte

Aus meiner Sicht herrscht hier überwiegend eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist geprägt ist. Im Team fühle ich mich wertgeschätzt und gut unterstützt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und motivierend macht. Ein Punktabzug ergibt sich jedoch, da diese Werte nicht in jedem Team gleichermaßen gelebt werden und es bei übergreifenden Projekten gelegentlich zu Fehlkommunikation und Herausforderungen kommen kann.

Als Studentin kann ich nur sagen, dass ich von den Arbeitszeiten sehr flexibel bin und auch einen Arbeitstag anpassen kann, falls es Überschneidungen mit den Universitätsveranstaltungen gibt.

Natürlich sehr individuell, aber bei absolut gegeben. Sollte es mit den eigenen Vorgesetzten nicht so gut laufen, gibt es offene Stellen, an die man sich jederzeit wenden kann.

Frauen werden hoch geschätzt und die Zahl der Frauen im Verhältnis zu Männern ist über die Jahre stetig gestiegen.
Die Anzahl der weiblichen Führungskräfte hat zugenommen, es gibt jedoch noch einen deutlichen Überhang an Männern in Führungspositionen. Man arbeitet jedoch daran das langfristig zu ändern.

Scale-Up-/ Start-Up-Feeling: SPECTRUM überzeugt mit einer äußerst positiven und wertschätzenden Arbeitskultur. Der respektvolle Umgang miteinander sowie die Bereitschaft, jederzeit Feedback und Unterstützung zu bieten, schaffen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Innovative Ideen und Vorschläge werden gern gesehen und können aufgrund effizienter Prozesse und einer offenen Unternehmenskultur unkompliziert umgesetzt werden. Besonders für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen und Veränderungen aktiv mitgestalten möchten, bietet SPECTRUM optimale Voraussetzungen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Die Arbeitsatmosphäre bei Spectrum ist wirklich sehr angenehm und kollegial. Das habe ich in dieser Form in meinem Berufsleben nicht erlebt. Es wird auf allen Ebenen ein sehr faires Miteinander gelebt und vorgelebt und jeder hat immer ein offenes Ohr und konstruktives Feedback und Unterstützung. Jeder kann immer eigene Ideen und Anregungen einbringen und durch die kurzen Prozesse und flachen Hierarchien können diese im nächsten Schritt auch schnell und einfach umgesetzt werden. Für proaktive Mitarbeiter, welche reflektiert sind und den Status Quo gerne hinterfragen wirklich die optimale Arbeitsumgebung.

Aktuell viel zu tun, da sich das Unternehmen im Wandel befindet. Aber ich habe genug Ausgleich und immer die Chance auch früher Feierabend zu machen, wenn etwas ansteht