Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hab mit 50 etwas geteilte Meinung. Schwerbehinderte oder Ältere brauchen mehr Nachsprache. 8 Std am Fließband im stehen arbeiten ist was für junge Menschen.

Ich bin jetzt seit einem Monat ein Teil des ACTIEF Teams und absolut begeistert. Die Liebe zum Beruf, die Vielfalt und die weltoffene Denkweise in diesem Unternehmen passen einfach perfekt zu mir :). Die Kollegen sind großartig und die Einarbeitung verlief strukturiert und problemlos. Dank der effizienten Softwaresysteme habe ich einen klaren Überblick über meine täglichen Aufgaben und es vereinfacht den gesamten Arbeitsprozess. Ich bin überzeugt, dass ich mit ACTIEF die richtige Wahl getroffen habe und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft gemeinsam mit diesem tollen Team <3.

Im Gegensatz zu anderen Zeitarbeitsfirmen, wurde ich direkt gewertschätzt. Bei meiner Zeitarbeitsfirma zuvor, musste ich auch erst einen sehr rudimentären Test absolvieren, ob ich auch wirklich die Kompetenzen meines gelernten Berufs besitze. Direkt nach der Abschlußprüfung hat sich das sehr negativ angefühlt. Daher habe ich mich bei Actief gut aufgehoben gefühlt, es gab ein detailiertes Interview von mir, was ich kann, was ich mir vorstelle. Anhand dieser Angaben wurden mir stehts Tätigkeiten vorgeschlagen die meinen Wünschen entsprachen, sei es in der Tätigkeit selbst oder der Bezahlung. Der Umgang mit den Angestellten und des Standortleiters war stehts professionel und sehr freundlich mit einer guten Prise Humor.

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und auf einem aktuellen Stand. Höhenverstellbare Schreibtische bekommt man aktuell leider nur mit einem ärztlichen Attest. Im Sommer wird es in den Büros bei höheren Temperaturen sehr warm.<br/>Durch abwechselndes mobiles Arbeiten wird die Besetzung in den Büros gut entzerrt.

Wie oben schon genannt gibt es im Thema Kommunikation Verbesserungspotential, aber davon abgesehen bin ich mit unseren Führungskräften sehr zufrieden. Man kann zu Team- und Betriebsleiter mit all seinen Problemen kommen und es wird einem Zugehört. Zusätzlich wird Leistung entlohnt und Wertgeschätzt. Beispielsweise kommt der Betriebsleiter selber auf einen zu, um eine Gehaltserhöhung anzubieten(natürlich nur, falls man davor auch wirklich was geleistet hat). Man muss sich auch kein Blatt vor dem Mund nehmen wenn man etwas zu Kritisieren hat, solang diese Sachlich vorgetragen wird, wird dieser auch Aufmerksamkeit geschenkt. Natürlich wird nicht immer alles umgesetzt, aber das ich glaube ich normal. Man muss sich auch keine Sorgen machen, dass einem diese Nachträglich negativ angeheftet wird.

Gehalt durchschnittlich. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden jedoch ausbezahlt, dies ist nicht mehr selbstverständlich.

Es liegt an einem selbst, ob man an interessanten Projekten arbeitet. Denn obwohl man natürlich einen hauptsächlichen Aufgabenbereich hat, gestaltet man diesen in weiten Teilen selbst und kann stark beeinflussen, wohin man sich im Unternehmen entwickelt.<br/>Wichtig zu wissen für die Arbeit in AEB: Eigenverantwortung wird sehr groß geschrieben. Es gibt keinen Dienst nach Vorschrift, es gibt kein Abarbeiten von Anweisungen. Wer sehr viel Anleitung und Struktur braucht, um klarzukommen, ist hier unter Umständen überfordert. Und selbst wenn man das nicht braucht, ist es nicht immer einfach, sich selbst zu organisieren, sich selbst zu "führen". Aber es ist wie mit der Demokratie: anstrengend, oft nicht perfekt, aber von allen Möglichkeiten, die wir uns als Menschheit bisher ausgedacht haben, einfach die beste. Für mich zumindest.

Ganz AEB ist sehr darauf bedacht, nachhaltig zu agieren. Das ist überall spürbar: In den Klimazielen des Unternehmens, in der Auswahl an Essen für die Kantine (lokale Speisen und viele vegetarische Gerichte), beim Heizen im Headquarter (das wird mit unserem Rechenzentrum geheizt), bei der Auswahl der Hotels bei Dienstreisen und beim Spaziergang durch unseren kleinen Garten mit Bienen.<br/>Und eins meiner Lieblingsprojekte ist die AEB Stiftung, die sich für Bildung einsetzt.

Kommunikation immer auf Augenhöhe, egal mit wem man spricht. Mitarbeiter wird regelmäßig und transparent über Unternehmensereignisse informiert.<br/>Manchmal wäre mehr konstruktives, kritisches Feedback wünschenswert.

Die hsag hat eine eigene Akademie für die Mitarbeiter und bietet auch externe Trainings an um den Mitarbeitern gute Perspektiven zu eröffnen. Viele Sachbearbeiter sind bei der hsag zu Beratern geworden. Man kann auch Prozessmanager, Teamleiter, Trainer u.s.w werden. Eine Kollegin ist von der Sachbearbeitung zur Bereichsleiterin aufgestiegen und ein Kollege von Werkstudenten zum Vorstand. Mit Willen und den notwendigen Einsatz kann man bei der hsag sehr viel erreichen.

- wöchentliche Berichte durch den Vorstand (mal mehr, mal weniger spannend)<br/>- gute Kommunikation innerhalb des Teams<br/>- durch Teams gute Erreichbarkeit anderer Teams

Auf das Arbeitsumfeld nimmt die hsag immer große Rücksicht. Einige Bewertungen kann ich hier nicht verstehen. Die Arbeitsplätze sind voll ausgestattet und es wird sich an die gesetzlichen Vorgaben gehalten.

Tolle Teams, die sich helfen wenn Not am Mann ist, man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und meistens auch in schwierigen Situationen helfen und Hilfe erhalten und fühlt sich dadurch auch gesehen und unterstützt und verstanden! Gute Wege wenn man weiß wer der richtige Ansprechpartner ist!

Stark abhängig vom Vorgesetzten. Leider warte ich noch immer auf die mir versprochenen Umsetzungen. Aber im großen und ganzen sehr fair. Trotzdem wünscht man sich mehr Rückenhalt.

Die Firma hat Geschichte in Ulm, deswegen sind die Gebäude z. T. alt und sanierungsbedürftig.<br/>- IT-Ausstattung im Büro ist standard.<br/>- Arbeitsmittel (Meß- und Prüfmittel, Entwicklungsumgebung, Werkzeuge) top.<br/>- Gute Kantine<br/>- Wasserspender in vielen Abteilungen vorhanden

Unter Kollegen großartig. Die ask-me-anything-Sessions mit der GF sind an sich ein sehr schönes Konzept. Die Aussagen/Antworten seitens GF aber nicht immer zufriedenstellend. Lassen teils Interpretationsspielraum. Fragen werden meist nur sehr oberflächlich und wenig konkret beantwortet. Mehr Transparenz wäre schön. Seit kürzlich erfolgter Veränderung auf GF-Ebene außerdem leider teilweise nicht immer empathisch, wertschätzend und respektvoll

Kommt eindeutig auf das Team an. Mein Team in dem ich bin ist ein tolles team, ich wurde super lieb aufgenenommen und fühlte mich ab Tag 1 super wohl. Wenn ich Fragen hab, wird mir geholfen selbst wenn sie selber die Antwort nicht direkt haben, Team work makes the dream work :-) in anderen Teams wird man alleine gelassen und muss schauen wie man eine Lösung erarbeitet.

In the offices it would be great if every desk would be a flex desk which you can also use for working while staying, only around 50% are flex desks already

Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber sonst wäre ich jetzt nicht schon 5Jahre hier und ich kann mir gut vorstellen bis zu meiner Rente in 7 Jahren noch zu bleiben. Ein sehr respektvoller und empapatischer Arbeitgeber.

Für mich werden alle Reisen mit der Bahn organisiert. Super Service und gut für die Umwelt. Die Reisezeit verkürze ich mit meinen Büchern.

Super ich mache gerade Weiterbildung,

Das Vorgesetztenverhalten bei iperdi ist vorbildlich. Es herrscht eine offene und positive Kommunikation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Anliegen und Ideen jederzeit anzusprechen. Dies schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Jeder Mensch hat seine Fehler, aber es kam mir oft vor, dass meine Vorgesetzten keine hätten. Immer sehr verständnisvoll und rücksichtvoll. Ein offenes Ohr für jedes Belangen und einfach eine tolle Haltung gegenüber pädagogischem Personal (gerade weil man oftmals emotional am Ende ist)

Das Team Offenbach ist immer erreichbar und kümmert sich um meine Anliegen und unterstützen mich auch wenn ich Probleme hab