Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Medien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

der Arbeitgeber ist ehrlich bemüht, Förderung von Fahrradfahrer noch ausbaubar (mehr Stellplätze, Platz um Fahrradkleidung gegen trockene Bürokleidung zu wechseln, etc.)

Tarifgebundenes Unternehmen mit 13,5 Gehältern - für die Medienbranche gute Gehälter, für Stuttgart eher Mittelfeld. Jedoch eine Vielzahl an Sozialleistungen an, z. B. Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder VL.

Unter der Berücksichtigung, dass auch der Vorgesetzte Vorgesetzte hat und deren Entscheidung vertreten muss, bin ich ganz zufrieden. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit, in ein sachliches Gespräch zu gehen, um ggf. Dinge anzusprechen. Man muss sich aber schon drum kümmern und auch seine (realistischen) Forderungen aktiv ansprechen, sonst passiert nichts. Manchmal nervt das

The work schedule allowed me to take advantage of both and also on several occasions I had the opportunity to meet with several colleagues, which allowed us to get to know each other better and get to know new places in the city

Die Verlage und die Zeitung sind bekannter und gut angesehen. Holtzbrinck als Holding bleibt eher im Hintergrund. In der Branche anerkannt und gut angesehen

Es gab täglich ein Daily wo sich untereinander ausgetauscht wurde, somit war man immer auf dem neusten Stand. Es wird großen Wert darauf gelegt dass regelmäßige Rücksprachen stattfinden, dies macht die Kommunikation leicht, transparent und offen

Das Image nehme ich immer als recht durchwachsen wahr. Allerdings finde ich auch, dass dies oft von "schwarzen Schafen" arg runtergezogen wird, sofern (ehemalige) Mitarbeiter Probleme mit Motivation, Spirit und Arbeitsethos haben, neigen sie auch dazu, ihren Frust abzuladen. Während "das Produkt" – die Kurse – durchaus toll sind und die motivierten Kursteilnehmer auch erfolgreich in die Karriere starten, wird das Bild auch hier häufig von Negativerfahrungen mit "Vier-gewinnt-Teilnehmern" deutlich mitgeprägt. Erfolgsgeschichten liest man in Foren leider viel zu selten, da die erfolgreichen Mitarbeiter wie auch Alumni keinen Grund sehen, sich in Foren über ihren Erfolg zu beschweren.

Bei uns herrscht keine angespannte Hierarchie. Ich kann mit meinem Boss wie mit einem Freund sprechen das ist sehr zum Vorteil

Die 3 GF sind vom Typ her sehr unterschiedlich. Ich persönlich konnte mit allen gut zusammenarbeiten. Anders als bei anderen Agenturen oder Unternehmen ist, dass die 3 GF sehr stark operativ in die Projekte eingebunden sind. Hat die Folge, dass man von der Expertise und Erfahrung im eigenen Projekt profitiert. Heißt aber u.U. (je nach GF und aktueller Auslastung), dass man intern länger für Entscheidungen, Freigaben usw. braucht, weil ein GF involviert ist. Das größte Problem dabei sehe ich aber darin, dass wegen der Expertise der GF in den Projekten ein Großteil der Expertise nie beim eigentlichen Team landet. Ich finde, dass die Mitarbeitenden gut, aber nicht wirklich wirklich stark waren, in dem was sie gemacht haben.

Gute Erreichbarkeit von fast allen GFs. Probleme oder Vorschläge können meist offen besprochen werden. Bei Fehlern wird nicht nach dem oder der Schuldigen gesucht, sondern nach einer Lösung gesucht und Learnings für die Zukunft abgeleitet. Tolle Teamleads, die ihrer Roller nur leider nicht immer gerecht werden können, da sie parallel stark in laufende Projekte eingebunden sind.

Die Work-Life-Balance ist optimal: Wenn ein Tag durch eine Videoproduktion länger wird, wird meist noch in derselben Woche ausgeglichen, sodass hier jederzeit ein gutes Gleichgewicht herrscht. Probleme bei der Urlaubsvergabe gab es nie, die Wunschzeiträume waren immer möglich. Auch Remote-Arbeiten ist flexibel möglich.

Die Kommunikation ist hervorragend. Jeder Hilft jedem und man kann über alles offen und ehrlich sprechen.

Man kann es sich selbst aussuchen ob man im Büro arbeiten möchte, oder im HO

Für die Branche gut, natürlich nicht mit anderen Branchen vergleichbar

Auch hier kann ich wieder nur für mein Team sprechen: Super. Immer im Home Office, trotzdem wie an einem Tisch. Aber nicht in dem Sinne, dass man sich ständig überwacht fühlt, sondern, dass jeder bei Problemen und Fragestellung ansprechbar war und effizient über Distanz zusammen gearbeitet wurde.

Überstunden fallen in meiner Abteilung (Lektorat) regelmäßig an. Abbauen kann man sie in der Theorie schon, aber oft scheitert es an der Umsetzung (eigentlich hat man keine Zeit, mal früher Feierabend zu machen.)

- Großartige Kolleg:innen<br/>- Gute Arbeitsatmosphäre<br/>- Interessante und abwechslungsreiche Arbeit<br/>- Gute Arbeitsausstattung<br/>- Flexible Arbeitszeiteinteilung + Homeoffice<br/>- Engagierter + toller Betriebsrat<br/>- Bücherkontigent<br/>-(Für Pendler:innen) innenstadtnahe Lage und daher mit U-Bahn in wenigen Minuten vom Bahnhof erreichbar<br/>- Grundsätzlicher Wille und Bestreben in einer Verlagswelt, die sich immer weiter ändert, up-to-date zu bleiben und Arbeitsweisen/Ansätze zu überdenken

Es gab immer einen offenen Austausch über Ideen und viele kleine (aber wichtige) gemeinsame Aktivitäten, die den Alltag versüßen.

Wirklich vielfältige Projekte für ganz unterschiedliche Kunden. Teilweise zu viele Projekte, aber auch das haben wir gut hinbekommen.

Kann man machen habe ich aber nicht