Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Personalwesen & -beschaffung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Meine gehaltswünsche wurden bei der Firma, bei der ich eingesetzt wurde, verhandelt und ich war zufrieden damit.
Vor allem durch die ganzen Überstunden, die bei einer 35 Stunden Woche (equal) und einer 40 Stunden Woche (Einsatzort) zusammenkommen kann man nicht meckern , wenn man sich hin und wieder was auszahlen lässt.
Sozialleistungen wie z.b vermögenswirksame Leistungen gab es meines Wissens nicht.

Sehr gute technische Ausstattung. equal personal kümmert sich und schaut auch mehrmals im Jahr vorbei um sich von den Arbeitsbedingungen ein Bild vor Ort zu machen. In diesem Zusammenhang werden auch Fragen beantwortet bzw. es findet ein Austausch statt. Das fand ich echt super.

Als ich vergangenes Jahr bei equal einstieg, war die Arbeitsatmosphäre ein brüchiges Konstrukt. Nachdem das Team zu beginn des Jahres von einer anderen Führungskraft übernommen wurde, merkt man deutliche Unterschiede. Hier zeigte sich schlussendlich das equal seine Mitarbeiter wichtig nimmt, anhört und entsprechend handelt. Ich bin zwar noch nicht lange dabei, aber so viel kann ich sagen, die Arbeitsatmosphäre ist equal personal mehr als nur wichtig. Das Team in Stuttgart harmoniert gut. Ich fühle mich wohl und hoffe noch lange ein Teil davon sein zu dürfen.

Wir sind alle viele Jahre dabei und gönnen uns den Erfolg und bauen uns auf, wenns mal nicht gut läuft. Im Großen und Ganzen läufts schon sehr gut, weil wir viele KollegInnen haben, die seit über 10 Jahren ihre Märkte erfolgreich betreuen.

Bei Ratbacher schätze ich besonders die offene und kollegiale Atmosphäre, die flachen Hierarchien und das klare Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Das Team ist unglaublich motiviert und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten noch verstärkt wird. Loyalität und gute Leistung werden nicht nur auf der Karriereleiter, sondern auch in individuellen Situationen (z.B. mehr Home-Office) berücksichtigt.

Ich komm mit meinen 40 Stunden in der Woche gut zurecht. In Spitzen waren es auch schon mal 1 bis 2 Stunden mehr in der Woche, dass sollten man wissen. Grundsätzlich ist das ok für mich, weil ich das selber entscheide.

Moderne, angenehme und repräsentative Büroräume in einem ruhigen Umfeld, progressive visionäre Unternehmenspolitik als einer der Trendsetter im Beratungsumfeld, Solidität, Krisenstabilität, enger Kollegenzusammenhalt

Passion for People bietet ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima - jeder ist ansprechbar und hilft gerne. Die Geschäftsleitung bietet jedem volle Unterstützung und ist immer auf der Suche nach den besten, modernsten Methoden, um im hart umkämpften Kandidatenmarkt die richtigen Menschen zu finden. Moderner frischer Auftritt!

Der offene Austausch mit immer wieder guten Tipps und Tricks, um sich selbst zu verbessern. Ebenso offene Annahme eigener Tipps und Erfahrungen

So viele Möglichkeiten hatte ich noch bei keinem Personaldienstleister (Remote Work, Workation, Digitale Zeiterfassung, TOP-Ausstattung auch für zuhause)

Sehr faire Bezahlung, auch eine sehr faire und schnelle Reaktion auf die Anpassung der Löhne bei Tarifverhandlungen, obwohl man nicht tarifgebunden ist.

Jeder Zeit erreichbar! Auch über WhatsApp!

Professional Scientists hat mich angesprochen, mir gleich mehrere potenzielle Arbeitgeber vorgestellt und ist sehr auf meine Wünsche eingegangen. Ich hatte vor jedem Vorstellungsgespräch ein Telefonat, bei dem ich gecoacht und beraten wurde und nach jedem Gespräch wurde ich kontaktiert, um zu erfahren wie mein Eindruck ist und wie alles verlaufen ist. Zudem habe ich viel hilfreiches Infomaterial erhalten und auch nach der Zusage wurde ich weiter unterstützt mit der Wohnungssuche.

Offenes und herzliches Team, welches einen tollen Zusammenhalt hat und für ein sehr angenehmes Arbeitsklima sorgt. Das Einbringen von Ideen wird wertgeschätzt und gefördert.

Man begegnet sich mit allen KollegInnen stets auf Augenhöhe, egal woher man kommt oder was einen voneinander unterscheiden mag (was vor allem durch den starken Kollegenzusammenhalt unterstützt wird).

Es herrscht eine wertschätzende Vertrauenskultur. Unternehmertum im Unternehmen wird groß geschrieben. Wer Verantwortung übertragen bekommt muss dieser aber gerecht werden. Das Management führt klar über Ziele und steht regelmäßig für Fragen oder Austausch zur Verfügung. Ansonsten ist der Freiraum sehr groß und man kann seine Ideen einbringen.

es interessiert hier nicht ob man jung oder alt ist, wen/wie man liebt und ob man klein, groß, dick oder dünn ist usw. - Hauptsache dahinter steht ein guter Typ Mensch, der aufrichtiges Interesse zeigt mitzuwirken und Einsatzbereitschaft mitbringt.

Enorm wertschätzend und kollegial. Natürlich werden Qualität und Leistung erwartet! Wenn es Themen gibt, die verbessert werden müssen, setzt man sich zusammen und erarbeitet gemeinsam Lösungen. Toll ist, dass sowohl die GF als auch das Team offen für neue Ideen und Input sind und Spielraum für Individualität besteht! Neben dem Anspruch an professionelle Arbeit besteht im Unternehmen ernsthaftes persönliches Interesse füreinander und gemeinsame Erlebnisse werden aktiv gefördert.

Ein sehr unterstützendes und hilfsbereites Team. Es herrscht eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung.

Der Empfang war von allen inkl. der Geschäftsführung sehr herzlich. Jeder ist Teil des Teams unabhängig von der Position, weil alle dasselbe Ziel vor Augen haben.

Besonders toll finde ich, dass hier Motivation gefördert wird – wer sich weiterentwickeln möchte, wird durch Schulungen und Coachings unterstützt. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und man hat echte Perspektiven, sich weiterzuentwickeln.

Unsere Räumlichkeiten sind äußerst ansprechend gestaltet, mit Tageslicht, das durch die durchgängigen Fensterfronten auf beiden Seiten des Gebäudes fällt. Die Besprechungsräume sind besonders attraktiv und bieten eine großartige Aussicht. Obwohl sich unser Büro direkt an der Königstraße befindet, bleibt man von dem lebhaften Treiben ungestört und kann konzentriert arbeiten. Für Telefonate und Teams-Meetings stehen Telefonboxen als perfekte Rückzugsorte zur Verfügung. Computer, Handys usw. sind auf dem neusten Stand der Technik. Sollte etwas nicht funktioniert wird umgehend nach einer Lösung geschaut.

In unserem Office wird Gleichberechtigung wirklich gelebt. Jeder, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, wird hier gleich behandelt und wertgeschätzt. Die Vielfalt im Team wird als Stärke gesehen, und alle haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Führung.

Sehr respektvoller und am Wohl der Mitarbeiter interessierter Umgang mit dem Team. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gibt es keine räumliche sowie gefühlsmäßige Trennung, ob bei der Arbeit oder beim gemeinsamen Pause genießen. Die Vorgesetzten übermitteln mit ihrem Verhalten den richtigen Spirit und die richtige Stimmung um Begeisterung beim Team herzustellen, bzw. aufrecht zu erhalten! Gleichzeitig zeigen sie klare Strukturen auf und teilen neue Prozesse und Entscheidungen früh mit, auf welche jederzeit 100% Verlass ist!

Auch hier starke Besserungen in Aussicht seit den größeren Strukturänderungen. Man kann flexibel starten und aufhören, zwischen 10 und 15 Uhr sollten aber alle erreichbar sein (Mit Ausnahme von der Mittagspause natürlich)

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 10:00-15:00; unbegrenzte HO-Option; kein Dress-Code, Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Optimismus basiert

Ich habe mich bei vielen anderen bekannteren Personalvermittlungen angemeldet, aber von denen wurde ich kaum zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Skillwave hat es geschafft, mir in nur wenigen Wochen eine Festanstellung zu vermitteln.
Meine Beraterin hat mich von Anfang an bis zur Vertragsunterzeichnung über den Bewerbungsprozess immer auf dem Laufenden gehalten.

dynamische Projekte und entsprechende Freiheiten

schnelle Kommunikation und kurze Entscheidungswege