Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Medien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

der Arbeitgeber ist ehrlich bemüht, Förderung von Fahrradfahrer noch ausbaubar (mehr Stellplätze, Platz um Fahrradkleidung gegen trockene Bürokleidung zu wechseln, etc.)

Tarifgebundenes Unternehmen mit 13,5 Gehältern - für die Medienbranche gute Gehälter, für Stuttgart eher Mittelfeld. Jedoch eine Vielzahl an Sozialleistungen an, z. B. Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder VL.

Unter der Berücksichtigung, dass auch der Vorgesetzte Vorgesetzte hat und deren Entscheidung vertreten muss, bin ich ganz zufrieden. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit, in ein sachliches Gespräch zu gehen, um ggf. Dinge anzusprechen. Man muss sich aber schon drum kümmern und auch seine (realistischen) Forderungen aktiv ansprechen, sonst passiert nichts. Manchmal nervt das

The work schedule allowed me to take advantage of both and also on several occasions I had the opportunity to meet with several colleagues, which allowed us to get to know each other better and get to know new places in the city

Die Verlage und die Zeitung sind bekannter und gut angesehen. Holtzbrinck als Holding bleibt eher im Hintergrund. In der Branche anerkannt und gut angesehen

Es gab täglich ein Daily wo sich untereinander ausgetauscht wurde, somit war man immer auf dem neusten Stand. Es wird großen Wert darauf gelegt dass regelmäßige Rücksprachen stattfinden, dies macht die Kommunikation leicht, transparent und offen

Der Start im Unternehmen wird einem sehr leicht gemacht. Die Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr.

Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von der Geschäftsführung zur Belegschaft ist sehr gut. Es finden regelmäßig Veranstaltungen der Geschäftsführung statt, in denen die Mitarbeiter über aktuelle Zahlen und Projekte auf dem Laufenden gehalten werden. Strategische Entscheidungen werden aktiv kommuniziert. Für die interne Vernetzung untereinander dient das Intranet und versch. Austauschformate der Unternehmenskommunikation.

Was ich gut finde, ist, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen mit sehr guten Werten handelt. Alle Mitarbeiter behandeln einander respektvoll und sind jederzeit bereit, mir bei meinen vielen Fragen zu helfen.

Allgemein sehr positiv, mehrheitlich wird ein enable & learning durch die Vorgesetzen ermöglicht. Kooperativer Führungsstil in den meisten Fachbereichen. Marginal vertreten sind Führungskräfte die eine geringe Kompetenz hinsichtlich Kommunikation und emotionaler Intelligenz zeigen. Jedoch muss man unterstreichen, dass die Mehrheit der Führungsebene sehr fähig ist und einen überdurchschnittlichen Job leistet.

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Leistung wird von Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt. Kollegiale Unterstützung. Mitarbeitende werden durch Workshops eingebunden. Z. B. Employer Branding.

Die coolste Stellenanzeigenseite die ich kenne mit www.nerdy-at-heart.com<br/>Du-Kultur<br/>Verbundenheit mit dem Standort.<br/>Nähe die den Kunden vermittelt wird mit "At the heart of your business" oder "Handcrafted with heart in Stuttgart"

Dass er immer auf mich und meine Wünsche eingegangen ist. Die Kommunikation war sehr respektvoll und auf Augenhöhe, was für mich sehr wichtig in einem Job ist.

Sehr vorbildliches Verhalten, es wird auch immer darauf geachtet, dass jeder Kollege begrüßt wird. Man fühlt sich immer wohl und gut aufgehoben. Sehr sehr freundliches und korrektes Verhalten und Miteinander mit den Kollegen und Mitarbeitern. Alle sind menschlich auf Augenhöhe und man wird sehr geschätzt und gut behandelt. Top!

Vor kurzem kam eine ehemalige Mitarbeitern wieder zurück ins Unternehmen und sie wurde in meinen Augen super nett behandelt wie alle anderen hier auch

Das Image nehme ich immer als recht durchwachsen wahr. Allerdings finde ich auch, dass dies oft von "schwarzen Schafen" arg runtergezogen wird, sofern (ehemalige) Mitarbeiter Probleme mit Motivation, Spirit und Arbeitsethos haben, neigen sie auch dazu, ihren Frust abzuladen. Während "das Produkt" – die Kurse – durchaus toll sind und die motivierten Kursteilnehmer auch erfolgreich in die Karriere starten, wird das Bild auch hier häufig von Negativerfahrungen mit "Vier-gewinnt-Teilnehmern" deutlich mitgeprägt. Erfolgsgeschichten liest man in Foren leider viel zu selten, da die erfolgreichen Mitarbeiter wie auch Alumni keinen Grund sehen, sich in Foren über ihren Erfolg zu beschweren.

Bei uns herrscht keine angespannte Hierarchie. Ich kann mit meinem Boss wie mit einem Freund sprechen das ist sehr zum Vorteil

Es gibt wöchentliche Meetings innerhalb des Teams und regelmäßigen Austausch zwischen der Führungsrunde sowie das monatliche Teammeeting.<br/>Da mein Team relativ klein ist lief die Kommunikation top.<br/>Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation noch ein wenig besser werden.

Die Arbeitsatmosphäre bei VS ist wirklich sehr angenehm. Es gibt zwei schöne moderne Büros mit Top-Ausstattung (höhenverstellbare Tische, große Bildschirme) die sehr zentral am Freiburger HBF gelegen sind. Jedes der beiden Büros bietet die Möglichkeit sich in Konferenzräume oder Telefonzellen zurückzuziehen, um leise und ungestört arbeiten zu können.

Freundliches Büro, Müsli und Obst sowie Kaffee, Milch, Getränke und kleine Snacks sind kostenfrei und immer vorhanden. Außerdem können alle Mitarbeiter, die Lust haben am wöchentlichen Büro-Yoga teilnehmen. Möglichkeiten zum homeoffice werden ebenfalls gegeben.

Die 3 GF sind vom Typ her sehr unterschiedlich. Ich persönlich konnte mit allen gut zusammenarbeiten. Anders als bei anderen Agenturen oder Unternehmen ist, dass die 3 GF sehr stark operativ in die Projekte eingebunden sind. Hat die Folge, dass man von der Expertise und Erfahrung im eigenen Projekt profitiert. Heißt aber u.U. (je nach GF und aktueller Auslastung), dass man intern länger für Entscheidungen, Freigaben usw. braucht, weil ein GF involviert ist. Das größte Problem dabei sehe ich aber darin, dass wegen der Expertise der GF in den Projekten ein Großteil der Expertise nie beim eigentlichen Team landet. Ich finde, dass die Mitarbeitenden gut, aber nicht wirklich wirklich stark waren, in dem was sie gemacht haben.

Gute Erreichbarkeit von fast allen GFs. Probleme oder Vorschläge können meist offen besprochen werden. Bei Fehlern wird nicht nach dem oder der Schuldigen gesucht, sondern nach einer Lösung gesucht und Learnings für die Zukunft abgeleitet. Tolle Teamleads, die ihrer Roller nur leider nicht immer gerecht werden können, da sie parallel stark in laufende Projekte eingebunden sind.

Die Work-Life-Balance ist optimal: Wenn ein Tag durch eine Videoproduktion länger wird, wird meist noch in derselben Woche ausgeglichen, sodass hier jederzeit ein gutes Gleichgewicht herrscht. Probleme bei der Urlaubsvergabe gab es nie, die Wunschzeiträume waren immer möglich. Auch Remote-Arbeiten ist flexibel möglich.

Die Kommunikation ist hervorragend. Jeder Hilft jedem und man kann über alles offen und ehrlich sprechen.

Man kann es sich selbst aussuchen ob man im Büro arbeiten möchte, oder im HO

Für die Branche gut, natürlich nicht mit anderen Branchen vergleichbar