Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Medien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann mich nicht beklagen und arbeite gern dort. Selten ist es notwendig, mehr als üblich zu arbeiten.

Ich habe schon in verschiedenen Jobs sehr viel erlebt, aber ein Team und Haus wie unseres habe ich noch nicht erlebt. Im eigenen Team und verlagsübergreifend arbeiten tolle Menschen, die sich einander zuhören, unterstützen und sich gegenseitig fördern. Alle arbeiten daran, gemeinsam erfolgreich und gut zu sein.

Schönes neues Gebäude. Weniger Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal Ruhe braucht, aber es wird viel für die Mitarbeiter:innen getan. Die Ausstattung ist top, es funktioniert alles, guter Support, tolles Onboarding.

Meistens gut, außer wenn ein Gerät wie z.b. die Spülmaschine defekt ist und nicht repariert werden kann, dann dauert es schon ne ganze Weile bis Ersatz da ist.

Ich arbeite seit über 10 Jahren bei ProSiebenSat.1 und bin absolut begeistert! Die Unternehmenskultur ist dynamisch, kreativ und von einem offenen, freundlichen Miteinander geprägt. Hier wird Innovation großgeschrieben, und es macht Spaß, in einem Umfeld zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt.
Pro:
✅ Spannende Projekte – Die Medienbranche ist schnelllebig, und genau das macht die Arbeit hier so aufregend. Es gibt immer neue Herausforderungen und kreative Möglichkeiten.
✅ Tolles Team – Die Kolleginnen und Kollegen sind motiviert, professionell und hilfsbereit. Man arbeitet in einem inspirierenden Umfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird.
✅ Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
✅ Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Es gibt viele interne Schulungen, Mentoring-Programme und Karrierechancen. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird hier definitiv unterstützt.
✅ Attraktive Benefits – Neben einem fairen Gehalt gibt es viele zusätzliche Leistungen wie Rabatte, Gesundheitsangebote und Events.
Fazit:
ProSiebenSat.1 ist ein Arbeitgeber, der Innovation, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Wer in einem kreativen Umfeld mit spannenden Projekten arbeiten möchte, ist hier genau richtig. Ich kann das Unternehmen absolut empfehlen!

Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.

Die Aufgaben waren interessant und man konnte sehr viel dazulernen und sich verbessern. Leider gab es jedoch wenig Abwechslung, da jeden Tag derselbe Prozess anstand.

Mit meinem Chef habe ich mich immer sehr gut verstanden. Mein Chef hatte für mich stets ein offenes Ohr und hat mich gefördert und unterstützt. Hier hatte ich bisher den besten Vorgesetzten meines bisherigen Arbeitslebens.

Abhängig vom Team wo man landet. Gibt tolle Abteilungen und schlechtere. Wie überall.

Sellwerk setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein. Besonders beeindruckend finde ich das Engagement des Unternehmens, mit Bienenstöcken auf dem Dach einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten und das Bewusstsein für ökologische Verantwortung zu fördern.

Offene Hierarchie. Wenn man sich hier anstrengt und wirklich möchte, stehen einem alle Türen offen. Ganz wichtig zu beachten, man fällt als Mensch auf, wenn man gute Leistungen erbringt, man wird geschätzt und gefördert. Ein Handschlag der Geschäftsleitung auf dem Gang ist bei Sellwerk normal - wo gibt es sowas noch, bei einer Firma in dieser Größe

Die typische Phrase von : man kann viel verdienen wenn man sich anstrengt möchte ich gar nicht so verwenden. Ich persönlich kann nach knapp über einem Jahr ein Urteil bilden, dass es Zeit, Mut und Durchhaltevermögen braucht.
Man bekommt ein Grundgehalt +Provi .. die Provi hängt natürlich davon ab , wie viel und wie gut man verkauft.
Wichtig ist, dass man realistisch an die Sache herangeht und nicht denkt, dass man von Anfang an jeden Monat 10.000€ Netto verdient. (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Um sich langfristig ein gutes Einkommen aufzubauen, ist es wichtig, dass man dem ganzen Zeit gibt.. sich selbst, seinem Wissen, seinem Können und den Kunden. Es braucht Zeit, das Vertrauen der Kunden für langfristig zu gewinnen, die dann natürlich offener sind größere Abschlüsse zu machen. In Erster Linie verkaufst du dich selbst & nicht das Produkt. Du brauchst nicht viel, nur Mut, den Glaube an dich selbst und Durchhaltevermögen.

Die gründliche Einarbeitung hat den Arbeitsbeginn sehr angenehm gestaltet.
Alle KollegInnen bemühen sich neue MitarbeiterInnen zu integrieren und sind sehr freundlich.
Mehrmals im Jahr werden diverse Gesundheits-Checks angeboten für die MitarbeiterInnen.

Sehr gutes Betriebsklima und prima Miteinander über alle Hierarchiestufen hinweg in den meisten Abteilungen (deutliche Verbesserung ab 2017).
Interessantes und vielfältiges, modernes Aufgabenspektrum.
Sehr gute interne Veränderungsmöglichkeiten, zum Beispiel Aufgaben- und Abteilungswechsel nach mehreren Jahren möglich.
Mitsprache an Unternehmensprozessen sowie Übernahme von Verantwortung wird unterstützt und gefördert.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern. Förderung von Weiterbildung durch Führungskräfte und monetär.

Das Miteinander unter Kolleg:innen, Führungskräften und der Geschäftsführung! Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, die super Strukturen und das Fördern von jungen Talenten.

Man merkt, dass die Menschen bei Carlsen im Vordergrund stehen. Generell wird viel Wert aus ein wertschätzendes Arbeitsumfeld gelegt und dass sich die Kolleg*innen wohlfühlen. Gerade im Onboarding Prozess wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die "Neuen" gleich als Teil von Carlsen fühlen und immer einen Ansprechpartner haben, der Ihnen am Anfang beiseite steht. Es gibt außerdem viele Evens, bei denen der Zusammenhalt und die Weiterentwicklung im Fokus stehen.

Zum Teil etwas repetitiv und anforderungsarm, was aber auch meiner Position als Volontärin geschuldet ist - und an deren Stellen dann wieder sehr herausfordernd und spannend.

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Verlagsgebäude, die Möglichkeit, sich jederzeit einen anderen Arbeitsplatz intern zu buchen, freundliche und jederzeit hilfsbereite Kollegen*innen, spontane gemeinsame Mittagessen bereichsübergreifend, regelmäßige interne Veranstaltungen uvm. machen Freude, in den Verlag zu kommen.

Mein Team zeigt jeden Tag aufs Neue, wie Kollegenzusammenhalt funktioniert. Alle unterstützen sich gegenseitig, ziehen an einem Strang, bereichern sich gegenseitig und wollen aktiv die digitale Transformation mitgestalten. Mit so tollen Kollegen arbeite ich gerne zusammen und feiere noch lieber Erfolge, denn ohne sie könnte ich es nicht schaffen. Ich empfinde die Zusammenarbeit bei uns als sehr vertrauensvoll und wir pflegen eine offene Kommunikation. Grundsätzlich können wir über alles sprechen.

Es gibt eine hauseigene "Academy", wo alle möglichen Trainings angeboten werden, die von Englisch-Kursen, Bewegungsangeboten bis hin zur effektiven Kommunikation reichen. Für besondere Themen, wie KI, gibt es extra Veranstaltungen. Ebenfalls wird hausinternes Wissen regelmäßig in virtuellen spezifischen Terminen geteilt.

Der Kommunikation im Unternehmen wird ein hoher Stellenwert eingeräumt. Unteranderem gibt es einmal im Jahr an jedem Standort mehrere "Roadshows", damit jeder Mitarbeitende weiß, wie sich das Unternehmen entwickeln möchte. Zudem können in dem Zuge direkt an die Geschäftsleitung fragen gestellt werden.

Trifft nicht auf alle Bereiche zu, deshalb nicht die volle Punktzahl. Eigentlich im Moment eher 3,5 Sterne. Aber ich gehe in Vorleistung. In einigen gibt es Anzeichen für Überlastung. Bitte die Reaktionen im Blick behalten!

der Arbeitgeber ist ehrlich bemüht, Förderung von Fahrradfahrer noch ausbaubar (mehr Stellplätze, Platz um Fahrradkleidung gegen trockene Bürokleidung zu wechseln, etc.)

Tarifgebundenes Unternehmen mit 13,5 Gehältern - für die Medienbranche gute Gehälter, für Stuttgart eher Mittelfeld. Jedoch eine Vielzahl an Sozialleistungen an, z. B. Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder VL.

Den oft erwähnten RTL2-Spirit. Direkt beim Einstieg ins Unternehmen habe ich mich sehr wohl gefühlt und das ist bis heute so

Durch AZV Modelle hat jede*r die Möglichkeit, sich seine Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Gut ist, dass dies immer unternehmensweit geschieht und der oder die Vorgesetzte angehalten wird, den Mitarbeiter*innen hier den Rücken zu stärken. Arzttermine oder andere private Termine führten nie zu Problemen mit Vorgesetzten. Wird die Arbeit gut erledigt, interessieren niemanden feste Arbeitszeiten, was sehr modern und der Zeit angemessen ist.

Gerade ein Stern Abzug, da die Stimmung nicht so toll ist. Jeder der das Unternehmen kennt, weiß aber, dass es auch anders geht und wir es vor allem auch anders können!
Wir sollten also gemeinsam an einem Strang ziehen, dass die Stimmung und das Miteinander wieder so wird, wie es mal war!