Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Medien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann mich nicht beklagen und arbeite gern dort. Selten ist es notwendig, mehr als üblich zu arbeiten.

Ich habe schon in verschiedenen Jobs sehr viel erlebt, aber ein Team und Haus wie unseres habe ich noch nicht erlebt. Im eigenen Team und verlagsübergreifend arbeiten tolle Menschen, die sich einander zuhören, unterstützen und sich gegenseitig fördern. Alle arbeiten daran, gemeinsam erfolgreich und gut zu sein.

Schönes neues Gebäude. Weniger Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal Ruhe braucht, aber es wird viel für die Mitarbeiter:innen getan. Die Ausstattung ist top, es funktioniert alles, guter Support, tolles Onboarding.

Die Aufgaben waren interessant und man konnte sehr viel dazulernen und sich verbessern. Leider gab es jedoch wenig Abwechslung, da jeden Tag derselbe Prozess anstand.

Film und TV ist immer interessant und die meisten Jobs machen großen Spass. Das sollte auch so beibehalten werden, daß "Menschen" die Jobs erledigen und nicht nur irgendwelche KI-Applikationen.

Die Atmosphäre ist sehr gut. Im dynamischen Umfeld steckt viel Potential. Leider steckt die Branche aktuell in schwierigen Zeiten was unter den Mitarbeitern frustrierend bemerkbar ist.

Meistens gut, außer wenn ein Gerät wie z.b. die Spülmaschine defekt ist und nicht repariert werden kann, dann dauert es schon ne ganze Weile bis Ersatz da ist.

Mit meinem Chef habe ich mich immer sehr gut verstanden. Mein Chef hatte für mich stets ein offenes Ohr und hat mich gefördert und unterstützt. Hier hatte ich bisher den besten Vorgesetzten meines bisherigen Arbeitslebens.

Produkte rund ums Online-Marketing: Verzeichnisse, SEA, SEO,<br/>Social Media, Websites. Neben Analyse, Verkaufsgespräche auch Projektumsetzung. Sehr abwechslungsreich, da verschiedene Branchen, wird nie langweilig.

Sellwerk bietet hervorragende Rahmenbedingungen für Erfolg im Vertrieb. Die Zielvorgaben sind klar definiert und realistisch. Das gesamte Team am Standort Frankfurt ist motiviert und arbeitet eng zusammen, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen. Wer ambitioniert ist und im Vertrieb erfolgreich sein möchte, findet hier ideale Voraussetzungen, um sich weiterzuentwickeln und durchzustarten.

Die Vergütung besteht aus einem fairen Fixum plus einer ungedeckelten Provision, was besonders motivierend ist. Die Möglichkeit, das Einkommen durch Leistung erheblich zu steigern, ist ein großer Vorteil. Die Sozialleistungen sind ebenfalls angemessen und runden das Paket gut ab.

Teilweise fehlen Absprachen zwischen Abteilungen, was allerdings bei jedem größeren Unternehmen eine Hürde ist und woran hier schon stark gearbeitet wird.

Allgemein wird sehr darauf geachtet, dass die Überstunden im Rahmen bleiben. Es wird auch schnell mal von verschiedenen Personen gesagt "Mach nicht zu lange". Hat man mal spontan mal was, ist es auch kein Problem, ein Meeting zu verschieben.

Die Kombination von Home-Office und Büro ist gut durchdacht und kann nach Absprache flexibel gestaltet werden. Ich persönlich arbeite gerne im Büro aufgrund der harmonischen und freundlichen Atmosphäre. Die Aufnahme als neues Teammitglied war fantastisch, und die Integration sowohl im Team als auch im gesamten Verlag verlief hervorragend. Das Personalwesen (HR) leistet einen ausgezeichneten Job beim Onboarding und allen damit verbundenen Maßnahmen. Die Förderung einer Feedbackkultur wird nicht nur betont, sondern auch aktiv praktiziert.

Man merkt, dass die Menschen bei Carlsen im Vordergrund stehen. Generell wird viel Wert aus ein wertschätzendes Arbeitsumfeld gelegt und dass sich die Kolleg*innen wohlfühlen. Gerade im Onboarding Prozess wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die "Neuen" gleich als Teil von Carlsen fühlen und immer einen Ansprechpartner haben, der Ihnen am Anfang beiseite steht. Es gibt außerdem viele Evens, bei denen der Zusammenhalt und die Weiterentwicklung im Fokus stehen.

Zum Teil etwas repetitiv und anforderungsarm, was aber auch meiner Position als Volontärin geschuldet ist - und an deren Stellen dann wieder sehr herausfordernd und spannend.

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Verlagsgebäude, die Möglichkeit, sich jederzeit einen anderen Arbeitsplatz intern zu buchen, freundliche und jederzeit hilfsbereite Kollegen*innen, spontane gemeinsame Mittagessen bereichsübergreifend, regelmäßige interne Veranstaltungen uvm. machen Freude, in den Verlag zu kommen.

der Arbeitgeber ist ehrlich bemüht, Förderung von Fahrradfahrer noch ausbaubar (mehr Stellplätze, Platz um Fahrradkleidung gegen trockene Bürokleidung zu wechseln, etc.)

Tarifgebundenes Unternehmen mit 13,5 Gehältern - für die Medienbranche gute Gehälter, für Stuttgart eher Mittelfeld. Jedoch eine Vielzahl an Sozialleistungen an, z. B. Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder VL.

Unter der Berücksichtigung, dass auch der Vorgesetzte Vorgesetzte hat und deren Entscheidung vertreten muss, bin ich ganz zufrieden. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit, in ein sachliches Gespräch zu gehen, um ggf. Dinge anzusprechen. Man muss sich aber schon drum kümmern und auch seine (realistischen) Forderungen aktiv ansprechen, sonst passiert nichts. Manchmal nervt das

Den oft erwähnten RTL2-Spirit. Direkt beim Einstieg ins Unternehmen habe ich mich sehr wohl gefühlt und das ist bis heute so

Durch AZV Modelle hat jede*r die Möglichkeit, sich seine Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Gut ist, dass dies immer unternehmensweit geschieht und der oder die Vorgesetzte angehalten wird, den Mitarbeiter*innen hier den Rücken zu stärken. Arzttermine oder andere private Termine führten nie zu Problemen mit Vorgesetzten. Wird die Arbeit gut erledigt, interessieren niemanden feste Arbeitszeiten, was sehr modern und der Zeit angemessen ist.

Gerade ein Stern Abzug, da die Stimmung nicht so toll ist. Jeder der das Unternehmen kennt, weiß aber, dass es auch anders geht und wir es vor allem auch anders können!<br/>Wir sollten also gemeinsam an einem Strang ziehen, dass die Stimmung und das Miteinander wieder so wird, wie es mal war!

The work schedule allowed me to take advantage of both and also on several occasions I had the opportunity to meet with several colleagues, which allowed us to get to know each other better and get to know new places in the city

Die Verlage und die Zeitung sind bekannter und gut angesehen. Holtzbrinck als Holding bleibt eher im Hintergrund. In der Branche anerkannt und gut angesehen

Es gab täglich ein Daily wo sich untereinander ausgetauscht wurde, somit war man immer auf dem neusten Stand. Es wird großen Wert darauf gelegt dass regelmäßige Rücksprachen stattfinden, dies macht die Kommunikation leicht, transparent und offen