Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

sehr guter kollegialer Zusammenhalt; Offenheit; trotz der Größe familiäres Gefühl; strukturiertes und geordnetes Arbeiten; nette Kolleginnen und Kollegen; Multiprofessionalität. Hier wird jeder gesehen, gefordert sowie gefördert mit individuellen Stärken und Schwächen.

Angenehme Arbeitszeiten die es auch ermöglichen seinen Altag gut zu genießen und die Freizeit auch individuell zu gestalten.

Familienfreundliches Unternehmen mit Chancen zur Selbstverwirklichung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der einzelnen Abteilungen.

Es fehlt eigentlich an nichts. Wenn man ein Hilfsmittel braucht bekommt man es, genauso wie Fortbildungen. Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, werden aber in den nächsten Jahren saniert. Die Bedingungen in den Neubauten werden klasse und man findet im Remstal wahrscheinlich nichts vergleichbares. Die Außenanlagen sind sehr großzügig und super gepflegt.

Es wird viel auf den unterschiedlichsten Kanälen kommuniziert. Extrem viel geht per Email - da muss man schon sehen, dass man hinterherkommt und nicht in der Informationsflut untergeht. Unter dem Strich wird aber sehr darauf geachtet, dass eine möglichst große Transparenz herrscht.

Ja, sowohl von Menschen mit und ohne Behinderung als auch zwischen den Geschlechtern und von Menschen mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen.

Als Pflegefachkraft auf Normalstation wird nach TVöD P, Gruppe 7 vergütet mit den entsprechenden Zusatzleistungen wie betriebliche Rente, Jahressonderzahlung, Zulagen für Nacht, WE, Feiertage, und so weiter. Ich wurde aber in eine höhere Stufe gesetzt - das wurde direkt im Vorstellungsgespräch vorgeschlagen und umgesetzt.
Es gibt einen Bonus, wenn man einspringt oder Dienste tauscht.
Ein S Abo im Urban Sports Club wird vom Diak bezahlt, für das M Packet muss man nur 20 Euro zahlen.
Es werden vergünstige Massagen in der internen Physiotherapie angeboten.
BGM.
Fahrradleasing wird angeboten.
CNE ist kostenlos.
Es gibt Corporate Benefits.
E-Ladesäulen gibt es in einem der Parkhäuser.
Parkkarten gibt es, leider aber recht teuer (für Stuttgarter Verhältnisse wohl noch normal): 80 Euro ohne festen Stellplatz, 130 Euro für einen festen!

Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und haben mich sehr gut im Team aufgenommen. Meine Leitung hat immer ein offenes Ohr und fragt regelmäßig wie es mir geht. Ich bin sehr glücklich

Sehr kleines Haus mit guten interessanten Fachbereichen und kleinen Stationen im Vergleich zu anderen Häusern. Etwas zurück geblieben was die Einrichtunt angeht aber ausbaufähig.

Die Mitarbeiter haben die Chance in Fortbildungen und Weiterbildungen ihre Kenntnisse / Wissen immer wieder auf den neusten Stand zu bringen und sich weiterzubilden. Auch Seminare / Tagungen zu Resilienz, Gesundheit am Arbeitsplatz sind auf dem Programm.

Die Arbeit ist sinnstiftend, interessant und nah am Menschen! Fast alle Teams verstehen sich hier super, soweit ich das beurteilen kann. Es ist ganz normal, dass man neben der Arbeit auch ein Leben hat. Ein paar andere Benefits (vor allem vergünstigtes FirmenVVS, Homeoffice und mehr Urlaub für spirituelle Auszeit) finde ich wirklich gut.

Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber man spürt die Grundhaltung, dass Erholung vom Arbeitgeber als wichtig angesehen wird. 31 Urlaubstage plus drei Exerzitientage stehen pro Jahr zur Verfügung. Toll finde ich auch, dass ich meine Arbeitszeit relativ frei einteilen und so gut mit familiären Terminen vereinbaren kann. Die Caritas bietet ein sogenanntes Zeitwertkonto an, um z.B. ein Sabbatical zu machen oder früher in Ruhestand zu gehen - das finde ich super!

Bin verschiedenen Menschen, aus verschiedenen Abteilungen begegnet und alle waren sehr nett und hilfsbereit.

Es gab auch Situationen, in denen ich mir mehr Rückhalt gewünscht hätte. Aber beide Chefs waren toll!

Leitung Vorort hervorragend im Träger selber zwiegespaltene Meinung.

Die vielfältigen Einblicke die man aus den diversen internen Projekten erhält sind sehr beachtlich. Es herrscht eine flache Hierarchie und man arbeitet sehr eng mit den Chefs zusammen. Man erhält gleich von Beginn an großes Vertrauen und die Chancen der persönlichen Weiterbildung sind schier grenzenlos!

Die internen Weiterbildungen sind absolut auf dem neusten sportwissenschaftlichen Stand und auch für Externe zu empfehlen!

Das Weiterbildungsangebot hat ein hohes Niveau. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und lösungsorientiert. Die Begeisterung für die Thematik wird von der Unternehmensführung gelebt.

Auf die Kolleg/innen, im Otoplastiklabor kann ich mich jederzeit verlassen und wenn es mal eng wird, dann stehen sie zusammen. In der Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen aus den Filialen wird auch sehr wertschätzend und lösungsorientiert umgegangen .

Gehalt ist Subjektiv. Objektiv ist das Gehalt richtig, wenn Ziele erreicht werden und das Unternehmen wirtschaftlich gesichert ist.
Zum Gehalt gibt es Provisionen und Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeldzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Essenszuschüsse, je nach Position Firmenwagen.

Durch die verschiedenen Arbeitskreise und Möglichkeiten kann man sich im Unternehmen weiterbilden und fortbilden.

Soll alles digitaler gestalteten werden. Aber wird noch häufig das Auto bevorzugt gezahlt um an die Außenstelle zu gehen anstatt jedem Mitarbeiter ein Jobticket zu zahlen.

Speziell benötigte Technik wurde bisher immer von der IT ermöglicht.
Klimaanlage vorhanden.
Das Gebäude selber könnte ein paar Schönheitsreparaturen vertragen. Hier tut sich aber aktuell auch nach und nach etwas.

Open minded. Wenn man sich in den Fahrersitz setzt und nicht nur im Beifahrersitz sich beschwert, kann man etwas bewegen, wenn manchmal auch langsam, aber wir sind eben nicht bei Amazon Prime - heute bestellen und morgen geliefert.

Meine Kollegen sind interessante Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Bereichen.

Es ist immer jemand zu erreichen, auf e Mail Anfragen bekommt man unwahrscheinlich schnell Antwort.
Die Freundlichkeit sämtlicher Mitarbeiter ( in meinen Fall Fr. Pritzkow ist besonders hervorzuheben.

Da ich als MTR in verschiedenen Krankenhäusern eingeteilt bin, kann ich nur über diese berichten
Man wird stets herzlich empfangen und man spürt die Dankbarkeit, dass man nun Teil des Teams ist, wenn auch nur für begrenzte Zeit.

Ab und an dauert es ziemlich lange bis man eine Rückmeldung bekommt. Bei der Einstellung wurden leider einige wichtige Punkte nicht kommuniziert