Die besten Arbeitgeber in München der Branche Medien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeiten bieten gute Möglichkeiten berufliche sowie private Termine zu vereinbaren.<br/>Auch seinen Hund mit ins Büro zu nehmen ist grundsätzlich möglich!

Regelmäßig Infos der Geschäftsleitung per Teams, sowie von den Abteilungsleitern. Außerdem wird das Intranet jeden Tag mit neuen Info's zu den kleinen und großen Dingen gefüttert.

innerhalb der Abteilung super, übergreifend gerne noch offener sein, bei Fragen einfach kurz durchrufen ;-)

Sehr vielseitig. Es gibt oftmals die Chance, sich geeignete und für einen individuell interessante Aufgaben zu suchen und dabei über die eigentliche Jobbeschreibung hinaus zu arbeiten. Und davon abgesehen: Ein Job in der Reisebranche bringt eben auch mal den Benefit mit sich, dass man reisen darf.

Vieles wird versucht zu ermöglichen, u.a. Homeoffice, flexibles arbeiten, jedoch kann dies nur zu einem gewissen Grad erfolgen, da auch Schichtarbeit stattfindet.

möglichkeiten gibt es, ob diese für alle zutreffend sind und auch genutzt werden ist schwierig zu beantworten.

Am Ende des Tages herrscht hier ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Man kann über alles reden, wenn man das auch möchte und einem daran gelegen ist, Missverständnisse und Komplikationen aus dem Weg zu räumen.

Der Müll wird getrennt, auch im Müllhaus kann nach Papier, Verpackungsmüll, Restmüll und Glas getrennt werden. Generell wird auch darauf geachtet, dass vieles wieder verwendbar ist. Auch die Zusammenarbeit mit der Caritas ist ein Pluspunkt.<br/>Einmal jährlich gibt es im Sommer ein Firmenevent. Aber anstatt dieses als Feier zu zelebrieren, treffen sich (fast) alle MitarbeiterInnen und gehen gemeinsam wandern.<br/>Natürlich könnte hier sicherlich auch mehr getan werden, im großen und Ganzen empfinde ich den Einsatz als sehr passend.

Ich werde durch meine Teamleiterin gezielt gefördert und habe die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und mich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Zudem finden konstruktive Entwicklungsgespräche statt, die mir helfen, meine Ziele klar zu definieren und meinen Fortschritt zu reflektieren. Besonders positiv empfinde ich die aktive Unterstützung. Das Unternehmen bezuschusst spezielle Förderungen, was meine Motivation steigert, meine Fähigkeiten auszubauen und mich neuen Herausforderungen zu stellen.

Überdurchschnittliches Gehalt und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Versicherungspaket für Mitarbeiter (Unfall-, Krankenzusatz- und Berufsunfähigkeits-Versicherung)<br/>Aufstiegsmöglichkeiten<br/>EGYM Wellpass<br/>Hunde können mit ins Büro gebracht werden<br/>Offene Kommunikation und Wertschätzung werden gelebt.

Vorgesetzte immer mit Respekt und Freundlichkeit. Das ist natürlich wichtig, aber als Arbeitnehmer möchte man im Alltag auch praktische Dinge haben, wie z. B. die Behebung eines Heizungsproblems im Winter, Getränke, wenn diese aufgebraucht sind, Müllsäcke usw. usw. Dies sind Details, die auf den ersten Blick nicht relevant sind, aber im Laufe der Zeit werden sie schwer und müssen korrigiert und verbessert werden.

Offene Zusammenarbeit zwischen den Teams. Arbeitgeber und Kollegen schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre.<br/>Verbesserungsvorschlag hier: Das Office etwas näher an die Arbeiten im Lager heranzubringen um bei Projekten oder Umstellungen auch die Prozesse im Fullfillment mehr mit zu betrachten.

Es herrscht unter den Kolleg:innen ein gutes Miteinander, viele treffen sich auch privat. Das Management ist bemüht für alle ansprechbar zu sein, aber auch oft angespannt, es scheint viel Druck zu geben. Die Erwartungen sind hoch.

Man muss sie sich nehmen, die Balance.

Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, allerdings herrscht übergreifend das Credo, Vieles eher anders und unkonventionell, im Vergleich zu anderen Verlagen, zu machen. Das führt folglich dazu, dass man viele verschiedene Aufgaben hat, die man "irgendwie" erledigt, da klare Prozesse, Strukturen und Fachwissen fehlen.

Ich als Praktikantin konnte leider wegen mangeldem Wissen was z.B. Computerkenntnisse angeht nicht ganz so viel in diesem Bereich machen, jedoch haben sich alle im Büro sehr bemüht immer neue und vor allem interessante Aufgaben für mich zu finden die ich erledigen kann, oder bei welchen ich helfen und mich einbringen kann.

Möglich. Viele Führungspositionen werden von innen besetzt, Volontäre und Auszubildende werden oft übernommen. Durch mittlerweile sehr kleinteilige Strukturen mit Stellvertretern und Senior-Stellen ist Entwicklung möglich. Echte Führungspositionen sind aber meist langfristig besetzt.

Sehr angenehm - alle sind kommunikativ und professionell, aber nicht trocken und spröde. Regelmäßiges Sommerfest und Weihnachtsfeier tragen sicher auch zum abteilungsübergreifend guten Kollegenverhältnis bei.

Bei Kunden und Kooperationspartnern bestens verankert, geschätzt und beliebt. Stabile, langjährige Geschäftsbeziehungen mit vertrauensvoller Zusammenarbeit.

Es gibt reglemäßig Mitabeitergespräche und Mitarbeiterversammlungen in denen die Mitarbeier über die Situation der Firma informiert werden

Da ich selbst einer der ältesten Kollegen war (damals 53) kann ich sagen, dass ich den Umgang mit uns sehr gut fand, sowohl von den jüngeren Mitarbeiterinnen, die uns als Senior Coaches wirklich respektierten, als auch von den jüngeren Chefs, die viel Wert auf unsere Erfahrung gelegt haben.