Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Sonstige Branchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Offene Kommunikation, leider fehlt offenbar Zeit alle Mitarbeiter immer zeitnah über neue aktuelle Ereignisse zu informieren. Wenig bis schlechte Kommunikation in andere Bereiche, es gibt Bereiche die wie ein Geheimdienst operieren und nahezu nichts verlautbaren lassen. Früher wurden regelmäßig die Geschäftszahlen und Planzahlen aller Bereiche bekannt gegeben, das fehlt seit ein paar Jahren nahezu vollständig.

Der beste Arbeitgeber den ich in 35 Jahren Berufstätigkeit hatte - jegliches Jammern ist definitiv ein Jammern auf einem hohen Niveau und kommt meist von Mitarbeitenden die noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben.

Der Workload ist zum Teil etwas höher, sodass ruhige Gespräche zu Weiterentwicklung und Aufgaben gezielt eingeplant werden müssen, damit sie stattfinden können. JF haben sich hier aber als eine gute Lösung herausgestellt. Trotz hohem Workload hat mein/e Vorgesetze/r aber immer ein offenes Ohr für Probleme und Anmerkungen sowie Verbesserungsvorschläge.

Rücksichtnahme bei privaten Krisensituationen,<br/>zu den bestehenden Benefits neu: betriebliche Krankenversicherung,<br/>Fahrzeugpool für Dienstfahrten; Fahrtkostenzuschuss

Kein Tag ist wie der andere. Selbst in "monotone" Aufgaben finden sich immer wieder neue Probleme, die neu gelöst werden müssen. Gerade als Werkstudent ist es interessant bereits mit wichtigen Aufgaben betraut zu werden und diese mit den Kollegen zusammen anzugehen.

-Familienfreundlichkeit<br/>-mobiles Arbeiten<br/>-sehr zentral und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel<br/>-zahlreiche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, etc.)

Es sind klassische Aufgaben dabei, aber auch tolle Projekte, wo Werkstudenten immer mit einbezogen werden.

Es wird ernsthaft und authentisch darauf hingearbeitet, dass alle Mitarbeiter die für sich besten Bedingungen haben ohne dass es auf Kosten der Anderen geht.

Anlage und Gebäude, Kollegen:innen Umgang, Netzwerk, Vorgesetzten Verhalten, Rücksichtsvoll, Ehrlichkeit, Transparenz

Im Team kann man offen über Probleme sprechen. Falls das nicht möglich ist, kann man Wessercare informieren, die einem auch wirklich weiterhelfen.<br/>Abhängig vom Teamleiter erfährt man mehr oder weniger darüber, was für Ereignisse stattfinden (werden).

Die Umgebung ist ein Wohngebiet. Man ist draußen unterwegs und sieht jeden Tag neue Straßen und Häuser. Die Ferienwohnung war bei uns direkt an einem See, also sehr sehr schön.

Während eines Einsätzen nimmt der Job klar viek Zeit ein. Außerhalb des Einsatzes muss ich daher aber gar nicht mehr arbeiten. Ein paar Wochen im. Jahr gute Arbeit reichen um ein gutes Studi Leben zu führen

Es ist einfach schön so ein schöne Produkt bauen zu dürfen und ein Teil der Marke zu sein und sich mit Porsche sich zu infizieren zu können.<br/>Kantine gut<br/>Bezahlung Top<br/>Die meisten Kollegen sind Nett<br/>Die Arbeit macht mir persönlich Spaß.

Stets verlässlich in den Absprachen, manchmal dauert es länger aber immer erfüllt

Sehr gut Image gehabt bis 2024 leider durch viele Ablauf der Verträge keine Endfristet. Verschlechtert die image

- wie herzlich ich willkommen geheißen worden bin<br/>- wie gut vorbereitet und eingerichtet meine Dienstgeräte waren (Handy, Laptop)<br/>- wie schnell mir eine Weiterbildung aktiv angeboten worden ist, deren Kosten für mich sogar übernommen worden sind<br/>- wie schnell und stark die Unterstützung durch die Führungskrafte ist<br/>- die Mitarbeiter-Veranstaltungen<br/>- den respektvollen und gleichzeitig lockeren Umgang zwischen den Kollegen<br/>- das Gefühl, einer Tätigkeit mit Relevanz nachzugehen

Sehr guter Zusammenhalt. Durch die Projekteinsätze bekommt man das Kollegium teilweise selten zu Gesicht, aber auch das lässt sich mit einem Teams-Anruf oder einem Austausch auf den Events abfedern, wenn man will

ahc Werte (gemeinsam, ehrlich, fundiert, beweglich, anpackend) werden intern sowie extern gelebt, geteilt und vermittelt.

ich wurde fachlich sehr kompetent eingearbeitet, und habe zu beginn Lernvideos und Unterlagen bekommen, auf die man zugreifen kann. Da ich noch relativ neu im Unternehmen bin, kann ich noch nicht sehr viel dazu sagen.

Offen und Transparent. Immer freundlich. Wenn ich Fragen habe dann rufe ich einfach durch oder kann mir auch Termine legen.

Kann mir ne Weiterbildung aussuchen, die ich machen möchte. Habe ich bisher aber noch nicht gemacht. Wurde aber direkt im Vorstellungsgespräch auch gesagt, dass ich das machen kann, worauf ich Lust habe und mich Interessiert.

Umwelt: Schon sehr gut. Aber wie immer, noch ausbaufähig. Mehr auf öffentliche Verkehrsmittel zurückgreifen (insbesondere bei externen Terminen, wenn möglich), Müll konsequent trennen. Tendenz steigt aber. Soziales: Besonders hervorzuheben ist das (unentgeltliche) Engagement für die Hilfsorganisation STELP. Das hat absoluter Vorbildcharakter.

Agenturen erleben gerade schwierige Zeiten, so auch VHUG. Aber die Agentur tut wirklich alles dafür, ein guter Arbeitgeber zu sein und hat sich in der letztjährigen Krise noch mal stark gewandelt. Die MitarbeiterInnen schätzen das und bleiben lange da. Besonders erfahren Agenturleute wissen, dass immer auf höchstem Niveau gejammert wird, es aber kaum einen vergleichbaren Platz in Stuttgart gibt.

manchmal gibt es zu viele Meetings / Updates, davon abgesehen wird man regelmäßig und ausreichend informiert. Der Flurfunk ist hier nicht (!) schneller, wie man das sonst vielleicht kennt.

Das GF-Team agiert noch rel. frisch zusammen, daher sind Denkweisen und Strukturen glücklicherweise nicht so festgefahren und starr wie anderswo. Die Vorgesetzten sind sehr umgänglich und bodenständig geblieben und arbeiten im Tagesgeschäft voll mit.<br/>Immer wieder erstaunt und begeistert mich, dass das auf dieser Plattform bereits öfters angemerkte "offene Ohr der Vorgesetzten für die Anliegen der Mitarbeiter" wirklich existiert, und zwar bis in die höchste Führungsebene!<br/>Uns Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet und wir werden stets sehr wertschätzend behandelt! Das wird nicht nur so formuliert, sondern tatsächlich so gelebt.<br/>Toll, dass hier erkannt wurde, wie wichtig und motivierend das für den einzelnen Mitarbeiter ist!

laufende Weiterbildungen, wer sich entwickelt möchte und engagiert ist, der wird auch gefördert. Bei Techniker und Meister Übernahme der Kosten bei Verpflichtung für 2 Jahre möglich

Dies habe ich noch nie so erlebt, es wird Rücksicht genommen, wenn man auch kurzfristig frei braucht, man kann auch früher gehen ohne Probleme, dann wird dies halt nachgearbeitet. Wenn die Frau Krank ist, ist es auch kein Problem mal zu Hause zu bleiben.