Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Medien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich arbeite seit über 10 Jahren bei ProSiebenSat.1 und bin absolut begeistert! Die Unternehmenskultur ist dynamisch, kreativ und von einem offenen, freundlichen Miteinander geprägt. Hier wird Innovation großgeschrieben, und es macht Spaß, in einem Umfeld zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt.
Pro:
✅ Spannende Projekte – Die Medienbranche ist schnelllebig, und genau das macht die Arbeit hier so aufregend. Es gibt immer neue Herausforderungen und kreative Möglichkeiten.
✅ Tolles Team – Die Kolleginnen und Kollegen sind motiviert, professionell und hilfsbereit. Man arbeitet in einem inspirierenden Umfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird.
✅ Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
✅ Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Es gibt viele interne Schulungen, Mentoring-Programme und Karrierechancen. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird hier definitiv unterstützt.
✅ Attraktive Benefits – Neben einem fairen Gehalt gibt es viele zusätzliche Leistungen wie Rabatte, Gesundheitsangebote und Events.
Fazit:
ProSiebenSat.1 ist ein Arbeitgeber, der Innovation, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Wer in einem kreativen Umfeld mit spannenden Projekten arbeiten möchte, ist hier genau richtig. Ich kann das Unternehmen absolut empfehlen!

Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.

Die Aufgaben waren interessant und man konnte sehr viel dazulernen und sich verbessern. Leider gab es jedoch wenig Abwechslung, da jeden Tag derselbe Prozess anstand.

Sellwerk setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein. Besonders beeindruckend finde ich das Engagement des Unternehmens, mit Bienenstöcken auf dem Dach einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten und das Bewusstsein für ökologische Verantwortung zu fördern.

Offene Hierarchie. Wenn man sich hier anstrengt und wirklich möchte, stehen einem alle Türen offen. Ganz wichtig zu beachten, man fällt als Mensch auf, wenn man gute Leistungen erbringt, man wird geschätzt und gefördert. Ein Handschlag der Geschäftsleitung auf dem Gang ist bei Sellwerk normal - wo gibt es sowas noch, bei einer Firma in dieser Größe

Die typische Phrase von : man kann viel verdienen wenn man sich anstrengt möchte ich gar nicht so verwenden. Ich persönlich kann nach knapp über einem Jahr ein Urteil bilden, dass es Zeit, Mut und Durchhaltevermögen braucht.
Man bekommt ein Grundgehalt +Provi .. die Provi hängt natürlich davon ab , wie viel und wie gut man verkauft.
Wichtig ist, dass man realistisch an die Sache herangeht und nicht denkt, dass man von Anfang an jeden Monat 10.000€ Netto verdient. (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Um sich langfristig ein gutes Einkommen aufzubauen, ist es wichtig, dass man dem ganzen Zeit gibt.. sich selbst, seinem Wissen, seinem Können und den Kunden. Es braucht Zeit, das Vertrauen der Kunden für langfristig zu gewinnen, die dann natürlich offener sind größere Abschlüsse zu machen. In Erster Linie verkaufst du dich selbst & nicht das Produkt. Du brauchst nicht viel, nur Mut, den Glaube an dich selbst und Durchhaltevermögen.

Den oft erwähnten RTL2-Spirit. Direkt beim Einstieg ins Unternehmen habe ich mich sehr wohl gefühlt und das ist bis heute so

Durch AZV Modelle hat jede*r die Möglichkeit, sich seine Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Gut ist, dass dies immer unternehmensweit geschieht und der oder die Vorgesetzte angehalten wird, den Mitarbeiter*innen hier den Rücken zu stärken. Arzttermine oder andere private Termine führten nie zu Problemen mit Vorgesetzten. Wird die Arbeit gut erledigt, interessieren niemanden feste Arbeitszeiten, was sehr modern und der Zeit angemessen ist.

Gerade ein Stern Abzug, da die Stimmung nicht so toll ist. Jeder der das Unternehmen kennt, weiß aber, dass es auch anders geht und wir es vor allem auch anders können!
Wir sollten also gemeinsam an einem Strang ziehen, dass die Stimmung und das Miteinander wieder so wird, wie es mal war!

Die Kantine wird von planet power beliefert, es wird also auf eine pflanzenbasierte Ernährung geachtet. Ich fande es toll, dass alle Gerichte von Grund auf vegetarisch oder sogar teilweise vegan waren und man nach Belieben Fleisch oder Fisch hinzufügen konnte.

Faires Gehalt und über dem Durchschnitt. Ferner gab es einen Inflationsausgleich und im Zuge der beständigen Inflation eine Gehaltserhöhung.

Das Einbringen eigener Ideen und Initiative wird sehr wertgeschätzt und es wird kollegial und gemeinschaftlich an Aufgaben gearbeitet. Das Aufgabengebiet ist extrem vielseitig, allein schon wegen der spannenden Inhalte der Hefte, aber auch durch die Diversifizierung der Verlagsgruppe.

Super, natürlich hat man anspruchsvolle Aufgaben, kann aber auch auf gute Betriebsvereinbarungen für Zeiterfassung, Urlaube zurück greifen. Ich kenne Kollegen mit Brückenteilzeit oder auch Kinderlose Kollegen, die von sich aus in Teilzeit arbeiten, um sich noch privat zu verwirklichen. Die Modelle sind vielfältig.

Die großen Umstrukturierungen waren teils schlecht kommuniziert und haben Unruhe verursacht. Es ist wieder ruhiger geworden.

Großzügig bei Fortbildungen, tolle Büroausstattung, moderne Einstellung zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, digitale Infrastruktur sehr vorbildlich.

Viele Kolleginnen und Kollegen haben individuelle übertarifliche Zulagen; Gesundheitsleistungen; Familienförderung (Kita-Plätze, Ferienbetreuung)

Die Arbeitsatmosphäre. Außerdem auch an dieser Stelle nochmal Lob an meine Vorgesetzten. Mir wurde früh gesagt, dass der Vertrag nicht verlängert werden kann. Das war fair und der LV und ich sind im Guten auseinander gegangen.

Junge Mitarbeiter werden auf mögliche höhere Aufgaben/Verantwortung vorbereitet. Aber auch ältere Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden und damit auch aufzusteigen zB. zum Produktmanager

- Kollegen
- Arbeitsumfeld
- Arbeitsatmosphäre
- Hilfe bei Problemen
- Work-Life-Balance
- Benefits
- Gehalt
- Aufgaben
- Ausstattung
- Firmenklima

Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeiten bieten gute Möglichkeiten berufliche sowie private Termine zu vereinbaren.
Auch seinen Hund mit ins Büro zu nehmen ist grundsätzlich möglich!

innerhalb der Abteilung super, übergreifend gerne noch offener sein, bei Fragen einfach kurz durchrufen ;-)

Nach meiner Elternzeit wurde mir der Wiedereinstieg extrem erleichtert – ich konnte mir die Stundenanzahl frei aussuchen und genieße flexible Arbeitszeiten, was meinen Alltag als Mutter enorm erleichtert. Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team und das angenehme Arbeitsklima. Man geht gerne zur Arbeit, weil sich alle unterstützen und offen miteinander umgehen. Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird versucht individuelle Lösungen zu finden, was ich als großen Vorteil empfinde.

Ich finde, dass wir ein tolles Image haben, sowohl intern als auch extern. Diese positive Wahrnehmung spiegelt sich nicht nur in der Zusammenarbeit innerhalb des Teams wider, sondern auch im Umgang mit unseren Kunden und Partnern. Ich fühle mich sehr verbunden mit meinen Kollegen und schätze die Teamkultur, die uns auszeichnet. Dieses Gemeinschaftsgefühl motiviert uns, gemeinsam erfolgreich zu sein.

Abwechslungsreiche und kreative Projekte in den Bereichen Digital-Out-of-Home, Online-Marketing und Sales mit viel Gestaltungsspielraum.

Die Führungskräfte, inklusive der Geschäftsführung sind offen für Weiterentwicklung der Mitarbeiter. So habe ich Beförderungen miterlebt, die auch nach richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit aussehen. Ich bin mir sicher, dass sich das auch so bewährt hat.

Manchmal durchaus eine "Ellbogen"-Mentalität, aber wo im Sales gibt es das nicht? Was dies noch ein wenig "unterstützt" sind "heimliche" Absprachen zwischen HR/Abteilungsleitung und einzelnen Mitarbeitern bezüglich Beförderungen oder neuen Aufgabenbereichen, was über den Flurfunk aber irgendwann doch durchsickert. Hier sollte ebenso vorbildlich wie sonst agiert werden, um Unmut zu vermeiden.
Ansonsten wirklich toll: in unserer Abteilung haben wir uns einmal monatlich außerhalb der Arbeitszeit privat getroffen und fast alle sind dabei gewesen. Das sagt, denke ich, alles.
Auch weitere tolle Aktionen fördern den Zusammenhalt: gemeinsames Kochen, Kino-Abende im Büro, Schafkopf- & Kickerturniere und noch so vieles mehr. Da lässt sich HR und die GF unglaublich viel einfallen!

positive Eindrücke seit den Vorstellungsgespräch. Auch am ersten Tag wurde ich super hertzlich begrüßt und begleitet. Es wurde sich um mein Handy, Laptop und Dienstauto gekümmert. Selbst jetzt nach der Einarbeitungszeit wird sich bei jeden Anliegen direkt gekümmert. Stark weiter so!

Alles Zwischenmenschliche, Werte werden nicht nur draufgeschrieben sondern auch gelebt (und gefordert), Abteilungs- und Standortübergreifende Zusammenarbeit, Technischen Support (Extra-Lob!!!), Ausstattung (z.B. durchgehend höhenverstellbare Schreibtische mit 2 Bildschirmen oder die Möglichkeiten mit standardisiertem Dock auf verschiedenen Arbeitsplätzen zu arbeiten), Innovationsprozess mit MA-Einbindung

tolles Klima, guter Zusammenhalt und man fühlt sich schnell sehr wohl. Zum Abschied ganz viele liebe und stärkende Worte vom Personalbüro bekommen, das zeigt, dass wahres Interesse dahinter steckt.