Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Medien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kommunikation funktioniert perfekt. Sowohl mit den Führungskräften, die immer ansprechbar sind als auch mit den Kollegen. Immer konstruktiv und motivierend.

Die familienfreundliche Ausrichtung schafft eine tolle Balance, die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen für Motivation, und die Flexibilität im Arbeitsumfeld ermöglicht es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Im Innendienst sehr gut ausgestattet neuen Arbeitsplätze. (z.B. höchenverstellbare Schreibtische usw.)
Im Außendienst (Diensfahrzeug, Notbook, Handy usw.)

Eine 35 Stunden Woche bei vollem Gehalt ist klasse. Dazu kommt keine Kernarbeitszeit - man kann arbeiten wann man möchte (natürlich im Rahmen des Realistischen). HO ist ebenfalls stets möglich und private Termine werden immer versucht zu ermöglichen.

Ausstattung der Büros ist gut, aber bei modernen Anwendungen wie KI gibt es keine klare Strategie. Zudem ist nicht genug Home-Office möglich.

Flexible Arbeitszeiteinteilung, Sonderzahlungen und Gewinnbeteiligung, interessantes Arbeitsfeld, guter altersdurchschnitt und Balance zwischen jung und alt, WIRKLICH Familiefreundlich und verständnisvoll für private Verhältnisse!

Hier gebe ich 4 Sterne, da ich das Gefühl habe, die Kommunikation ist sehr gut und es soll auch regelmäßige Meetings geben, da ich diese aber bisher noch nicht hatte, bleibt es abzuwarten, ob es die Meetings auch wirklich geben wird.

An der NOZ Digital schätze ich besonders die Vielfalt und Spannung der Aufgaben, die es ermöglichen, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten. Die angenehme Atmosphäre im Team, die moderne Ausstattung und der herausragende Fokus auf die Mitarbeiter machen die Arbeit stets sehr angenehm. Zudem wurde auf private Veränderungen äußerst entgegenkommend und flexibel reagiert, wodurch stets optimale Lösungen gefunden wurden.

Sehr flexibler und toller Umgang mit dem Thema "hybrid work". Es wird sehr stark auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
So kann man richtig gut arbeiten!
Falls es arbeitsintensive Wochen gab, kann man dies im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit auch wirklich ausgleichen in Rücksprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten.

Alles verlief sehr problemlos, das Gehalt war immer pünktlich, es wurde Rücksicht auf das Studium genommen und auch die Vermittlung an Projekte verlief immer schnell und problemlos.

Meine Zeit als Werksstudent bei BP Mediawork war herausragend! Eine warme, einladende Unternehmenskultur und eine dynamische, lernfördernde Umgebung prägten meinen Alltag.
Vielfältige, herausfordernde Aufgaben ermöglichten mir, praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Führungskräfte und Kollegen waren unterstützend, was meine fachliche und persönliche Entwicklung enorm förderte.
Die motivierende Arbeitsatmosphäre und die Balance zwischen Arbeit und Team-Building-Aktivitäten waren beeindruckend. Meine Ideen und Vorschläge wurden ernst genommen und oft umgesetzt, was ein großartiges Gefühl der Wertschätzung vermittelte.

Das hängt natürlich vom Unternehmen ab, wo man eingesetzt wird, ich fand meine Tätigkeiten im Kundensupport und Quality Assessment ziemlich interessant.

Ich würde sagen die Arbeit bei t3n lässt sich perfekt mit dem eigenen Leben vereinen, denn Homeoffice, Workation oder auch das Arbeiten in Remote sind hier möglich.

Neue Ideen und Vorschläge finden immer ein Ort, einen Weg und häufig auch eine Chance es "einfach mal zu machen". Die Company lebt davon, dass Menschen neugierig sind und um die Ecke denken, Vorschläge für Verbesserungen machen und sich einbringen. Ich merke das jede Tag und jede Woche habe ich neue Ideen, die einen Platz finden. Was das heißt? Ich mache ganz viel von dem was ich gerne mache und liebe.

Besonders motivierend finde ich die Möglichkeit, dank flexibler Arbeitszeiten und der Option, auch aus dem Ausland zu arbeiten, meine Arbeit flexibel gestalten zu können.

Einige Jahre durfte ich in der Firma tätig sein, bis ich wegen eines Umzugs aufgehört habe. Von Beginn an fühlte ich mich hier sehr gut aufgehoben und willkommen. Es herrschte ein positiver Flow, jeder hat jedem geholfen, alle an einem Strang gezogen. Es war eine sehr bereichernde Erfahrung, danke für die Zeit.

Die älteren Kollegen werden gut eingearbeitet

Sehr angenehm und das Verhalten auch gegenüber anderen Kollegen und der Führung ist sehr kollegial

faire Geschäftsführung und Vorgesetzte, super Betriebsklima, gemeinsame Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge)

wechselnd, je nachdem in welcher Abteilung man gerade ist

Gleitzeit und Rücksicht auf wichtige private Termine

Hängt natürlich von der Abteilung ab. Meine Erfahrung: Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein DISG-Persönlichkeitsprofil zu erstellen. Dadurch sind die eigenen Stärken / Schwächen bewusster, wodurch kleine wechselnde Zusatz-Aufgaben für die Mitarbeiter individuell gewählt werden können. Das bringt viel Abwechslung.

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Mitarbeiter*innen werden nicht nach dem Geschlecht, sondern anhand ihre Qualifikationen und Talente eingestellt.
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist sehr angenehm gestaltet und richtet sich in erster Linie nach den Möglichkeiten der Mitarbeiter*innen.

Ein sehr angenehmes Betriebsklima, man geht gerne zur Arbeit.
Duz-Kultur wird gelebt.
Miteinander arbeiten, statt gegeneinander.
Regelmäßige Meetings, auch zum abteilungsübergreifenden Austausch.
Einsatz der Mitarbeitenden nach ihren Fähigkeiten, ohne Druck andere Aufgaben erledigen zu „müssen“.