Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Personalwesen & -beschaffung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, man hat nicht das Gefühl nur die „Wahre“ zu sein, es ist immer ein offenes Ohr vorhanden und es wird auf Unsicherheiten eingegangen, der Punkt Bezahlung ist für viele interessant, dass kommt natürlich auf das Unternehmen an, bei dem man landet, aber dies war wirklich sehr sehr gut. Gut fand ich auch Kleinigkeiten, wie ein Glas Wasser oder einen Kaffee, aber auch der Händedruck ist viel Wert für mich, ebenso der Smalltalk nebenher oder das Feedback ob sein eigener „Einsatz“ nun gut ist oder ob man sich vielleicht doch anstrengen sollte. Alles in allem wird man hier wirklich sehr menschlich wahrgenommen und behandelt, absolut wunderbar.

Kommt auf die Stelle , da ich aber in diesem Bereich indem ich eingesetzt wurde noch nicht tätig war , JA

Ich habe hier bei unserem Arbeitgeber sehr viele nette und gute Kollegen kennen gelernt. Kann aber nicht für alle sprechen, da man im Grunde nur einen überschaubaren Anteil wirklich kennen lernt. Vor allem wenn man beim selben Kunden arbeitet und im gleichen Bereich tätig ist. Die meisten die ich kennen lernte waren absolut top. Verwunderlich, dass solche Kompetenz nur einen Tätigkeit findet über die Zeitarbeit.

Ich war davor schon bei Arbeitgebern, aber hatte noch nie so ein tolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzen wie hier bei Pacura med Heidelberg. Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, ist sehr Verständnisvoll und sehr nett, sehr entgegenkommend. So ein Vorgesetzten findet man nicht immer, da ich nur schlechte Erfahrung zuvor hatte.

andere bieten teilweise mehr, zahlen dabei aber in einsatzfreien Zeiten oft nur Tarif; zusätzliche Altersversorgung wird angeboten

35 Stunden ist bei pacura med eine Vollzeitstelle. Das ist mega! Einspringen findet kaum statt weil der Kunde nicht bezahlen will und selbst wenn dann kann ich die Stunden auch wieder abbummeln.

Für mich optimal, es wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen und es wurde mir direkt unheimlich viel Vertrauen geschenkt. Das werde ich dementsprechend danken und wertschätzen.

Viel viel besser als man denkt. Anü‘s bzw Zeitarbeitfirmen werden schlechter dargestellt, als sie tatsächlich sind, bzw werden halt einfach eher im negativen Licht betrachtet. Vermutlich gehören einige Unternehmen auch weiterhin in dieses schlechte Image hinein, aber ich persönlich finde, dass Trenkwalder echt top ist. Ich bin dadurch in ein tolles Unternehmen gekommen, wurde auch letztendlich von diesem übernommen!!:), und wäre so niemals darauf gestoßen

Tolle Führungsmannschaft (GSTL, RL, GBL, BL, GF) mit Erfahrung, Probleme werden besprochen und Lösungen erarbeitet, schnelle Entscheidungen auch durch die Geschäftsleitung, es gibt einen klaren Plan mit Zielen & KPI (sind nicht für jeden immer etwas), hier wird der Mensch noch betrachtet und nicht nur eine Nummer geführt, man wird mit Respekt behandelt und kommuniziert sehr wertschätzend

Es gibt ein mehrstufiges Karrieremodell. In diesem kann man sich beweisen und seine Chancen zum Karrieresprung nutzen. Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Gruppenweiterbildung wurde auch schon mit externen Dienstleistern erweitert. Einzelweiterbildungen mit Zertifizierungen wären eine tolle weitere Möglichkeit.

Die Kommunikation mit Kollegen und meinen Vorgesetzten war spitze.
Sehr gut fand ich die Company Calls, wo man wirklich einen guten Einblick bekommen hat über Ziele und Fortschritt der Firma, Neuerung, Pläne.

Durch die Interne Akademie hat man viele Vorteile und wird in allen Themen ausführlich geschult. Auch auf Anfrage kann man sich in anderen Themen Schulungen anschauen.

Ich fand die Gehälter schon gut für die Branche, besonders das Fixum, was sehr hilfreich ist, da das Business im Recruiting sehr fluktuieren kann. Durch feste Career Steps gibt es Transparenz, aber gleichzeitig keinen Spielraum für Verhandlungen, wenn man sehr gut performt z.B.

Die Ausbildung war sehr gut. Man hat bei den Dozenten die das Bootcamp betrieben haben nicht gespart.
Es waren Personen die sehr kompetent, professionell und sehr engagiert waren, die selbst nach ihrem Feierabend sich mit uns in ihrer Freizeit zusammengesetzt haben damit wir den Lerninhalt verinnerlichen.
Im Großen und Ganzen ist das Bootcamp sehr professionell und gut strukturiert aufgebaut.
Karrieremäßig verdanke ich der Academic Work, dass sie es mir ermöglicht haben, in einer sehr kurzen Zeit in die IT einzusteigen und einen neuen Job zu haben der mich erfüllt.
Mittlerweile wurde ich vom Kunden übernommen und bin mehr als glücklich.
Danke Danke Danke!

Durch regelmäßige Gespräche in weekly`s und monthly`s wird transparent gefeedbackt in beide Richtungen. Dadurch entwickelt man schnell Vertrauen, fühlt sich wahrgenommen und weiß, dass man alle Anliegen besprechen kann.

Auch wenn ich erst kurz da bin, kann ich unterstreichen, dass die Kommunikation sehr gut ist. Angefangen von der Kommunikation zwischen den Kollegen, weiter über die Kommunikation in die Fachbereiche hinein, bis hin zur Kommunikation von und Richtung der Geschäftsführung. Es gibt viele unterschiedliche Formate, über die Informationen geteilt und Kollegen eingebunden werden. Dabei werden Inhalte klar, transparent und direkt kommuniziert. Jeder wird dazu eingeladen, seine Meinung mitzuteilen, was auch genutzt wird

Avantgarde zeigt Menschlichkeit. Das spiegelt sich ebenso in der Beziehung zu den Kunden. Verbesserungsmöglichkeiten werden intern angesprochen und das wohlergehen der Mitarbeiter wird neben den Umsatzzielen ebenso in den Vordergrund gestellt.

Wir haben einen Frauenüberschuss.
Ich kann die negativen Vertrieb / Recruiter Kommentare nicht nachvollziehen. Unser Core-Business ist nun mal Vertrieb. Es wäre schön wenn wir in der GF / GL wieder mehr Frauen hätten.

Niemand wird benachteiligt und entsprechend der geforderten Leistung und je nach dem was man verhandelt hatt belohnt.

Eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit gefördert werden.
Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder betriebliche Zusatzleistungen.
Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere voranzutreiben.
Eine offene und transparente Kommunikation

Ja wen die Belastung für ein zu viel ist, kann mann mit dem Team reden. Und dann bekommt mann auch ein anderen arbeitsort oder Arbeitsplatz. Das Avjs Tem will auch, das wir Mitarbeiter uns auch wohl fühlen bei unserer Ausübung.

Großartig. Man hat sich ein großartiges Team an Menschen zusammengestellt. Wie an anderer Stelle beschrieben kann ich die Leute nur als menschlich, lieb, proaktiv und tatsächlich bemüht beschreiben. Hat aber natürlich auch wieder keinen Einfluss auf den Arbeitgeber, bei dem man letztendlich unterkommt zu tun.

Das Team ist wohl das beste das ich bisher hatte. Wir halten zusammen durch jede Phase, sprechen mit einander und teilen uns bei viel Arbeit die Aufgaben auf.

Der Chef und die Kollegen waren super nett immer hilfsbereit und sehr kompetent und für alle fragen offen.
Schnelle Einsätze bei den Kunden also kein langes warten auf eine Stelle.

Vorgesetzte sind sehr kooperativ und bei jeden fragen oder Problemen immer für einen da....und helfen auch um eine Lösung zu finden...
Man wird in jeder Hinsicht unterstützt und sie stehen auch immer hinter den Mitarbeitern
Sind sehr freundliche und angasierte vorgesetzte.....

Das auch wenn man Mal nen Fehler gemacht hat man nicht blöd angemacht wird, sondern man wird trotzdem gut behandelt und man spricht ganz normal und sachlich miteinander und versucht das Problem positiv zu lösen

In der Firma, wo ich meine Zeitstrafe verrichtet habe, wurden mir drei feste Jobs bzw Beförderungen angeboten.

Weiterbildungen werden angeboten - auch intern durch sehr erfahrene Kollegen, bekomme ich regelmäßige Schulungen. Ich habe mal eine externe Schulung besucht, diese war jedoch nicht so gut, wie die Infos die ich hier intern erhalte.

Der Umzug nach München war nicht einfach. Eine Wohnung und einen guten Job zu finden innerhalb kurzer Zeit ist schon herausfordernd.
Pasit hat mir im beruflichen Bereich sehr geholfen. Das Gehalt hat gereicht um mich hier aufzubauen und auch habe ich eine super Chance erhalten hier beruflich Fuß zu fassen. Unsicherheiten wurden von Anfang an umfangreich aufgeklärt.
Nachdem jetzt der "Leihvertrag" abläuft, werde ich von der Firma, zu der ich entliehen wurde und die mir sehr gefällt, fest übernommen. Das freut mich sehr und ich kann nun aufatmen.
Vielen Dank an dieser Stelle :)

Ich habe die Chance bekommen einen Quereinstieg in einen anspruchsvollen neuen Bereich zu machen. Das ist auf Grund fehlender Berufserfahrung auf eigene Faust meist sehr schwierig, trotz passendem Studium. Meine Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wünsche wurden bei dem Vorschlag des Einsatzortes berücksichtigt, wodurch ich mich auf ein neues Level weiterentwickeln konnte.