Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Personalwesen & -beschaffung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kommt auf die Stelle , da ich aber in diesem Bereich indem ich eingesetzt wurde noch nicht tätig war , JA

Ich habe hier bei unserem Arbeitgeber sehr viele nette und gute Kollegen kennen gelernt. Kann aber nicht für alle sprechen, da man im Grunde nur einen überschaubaren Anteil wirklich kennen lernt. Vor allem wenn man beim selben Kunden arbeitet und im gleichen Bereich tätig ist. Die meisten die ich kennen lernte waren absolut top. Verwunderlich, dass solche Kompetenz nur einen Tätigkeit findet über die Zeitarbeit.

Ich habe viele Jobangebote von meiner Disponentin bekommen, das fand ich sehr gut. Sie lies sich von meinem bewegten Lebenslauf nicht abhalten. Mein Betrieb hatte vorher keine Erfahrung mit Zeitarbeit. Ich habe eine 2. Change von Hofmann und meinem Betrieb bekommen! Und eine Übernahme ist in Aussicht!

Meine direkte Vorgesetzt ist in der Kommunikation sehr transparent, wertschätzend und entwicklungsorientiert. Auch in Bezug auf die top-down Unternehmenskommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan - auch hier die volle Sternezahl.

Habe seit dem ich bei Pacuramed angefangen habe (2022) ein deutlich mehr Zeit für meine Familie und vor allem für die Erholung, was auch daran liegt, dass man an der Dienstplangestaltung aktiv Teil nehmen kann

Es gibt immer mal Höhen und Tiefen. Die werden allerdings immer zusammen mitgenommen und das macht die Tiefen erträglicher und die Höhen umso schöner. Jeder freut sich für den anderen mit und unterstützt wo er/sie nur kann.

Für mich optimal, es wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen und es wurde mir direkt unheimlich viel Vertrauen geschenkt. Das werde ich dementsprechend danken und wertschätzen.

Viel viel besser als man denkt. Anü‘s bzw Zeitarbeitfirmen werden schlechter dargestellt, als sie tatsächlich sind, bzw werden halt einfach eher im negativen Licht betrachtet. Vermutlich gehören einige Unternehmen auch weiterhin in dieses schlechte Image hinein, aber ich persönlich finde, dass Trenkwalder echt top ist. Ich bin dadurch in ein tolles Unternehmen gekommen, wurde auch letztendlich von diesem übernommen!!:), und wäre so niemals darauf gestoßen

Tolle Führungsmannschaft (GSTL, RL, GBL, BL, GF) mit Erfahrung, Probleme werden besprochen und Lösungen erarbeitet, schnelle Entscheidungen auch durch die Geschäftsleitung, es gibt einen klaren Plan mit Zielen & KPI (sind nicht für jeden immer etwas), hier wird der Mensch noch betrachtet und nicht nur eine Nummer geführt, man wird mit Respekt behandelt und kommuniziert sehr wertschätzend

Es gibt ein mehrstufiges Karrieremodell. In diesem kann man sich beweisen und seine Chancen zum Karrieresprung nutzen. Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Gruppenweiterbildung wurde auch schon mit externen Dienstleistern erweitert. Einzelweiterbildungen mit Zertifizierungen wären eine tolle weitere Möglichkeit.

Die Kommunikation mit Kollegen und meinen Vorgesetzten war spitze.<br/>Sehr gut fand ich die Company Calls, wo man wirklich einen guten Einblick bekommen hat über Ziele und Fortschritt der Firma, Neuerung, Pläne.

Durch die Interne Akademie hat man viele Vorteile und wird in allen Themen ausführlich geschult. Auch auf Anfrage kann man sich in anderen Themen Schulungen anschauen.

Avantgarde zeigt Menschlichkeit. Das spiegelt sich ebenso in der Beziehung zu den Kunden. Verbesserungsmöglichkeiten werden intern angesprochen und das wohlergehen der Mitarbeiter wird neben den Umsatzzielen ebenso in den Vordergrund gestellt.

Wir haben einen Frauenüberschuss.<br/>Ich kann die negativen Vertrieb / Recruiter Kommentare nicht nachvollziehen. Unser Core-Business ist nun mal Vertrieb. Es wäre schön wenn wir in der GF / GL wieder mehr Frauen hätten.

Als Zeitarbeitskraft kann ich nicht viel zu den Büros vor Ort sagen, aber der Eindruck bei Firmenfeiern war sehr gut.

Niemand wird benachteiligt und entsprechend der geforderten Leistung und je nach dem was man verhandelt hatt belohnt.

Eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit gefördert werden.<br/>Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder betriebliche Zusatzleistungen.<br/>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere voranzutreiben.<br/>Eine offene und transparente Kommunikation

Ja wen die Belastung für ein zu viel ist, kann mann mit dem Team reden. Und dann bekommt mann auch ein anderen arbeitsort oder Arbeitsplatz. Das Avjs Tem will auch, das wir Mitarbeiter uns auch wohl fühlen bei unserer Ausübung.

Das Team ist wohl das beste das ich bisher hatte. Wir halten zusammen durch jede Phase, sprechen mit einander und teilen uns bei viel Arbeit die Aufgaben auf.

Der Chef und die Kollegen waren super nett immer hilfsbereit und sehr kompetent und für alle fragen offen.<br/>Schnelle Einsätze bei den Kunden also kein langes warten auf eine Stelle.

Die Kommunikation bzw. den Zusammenhalt zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter empfand ich in dieser Personalvermittlungsfirma sehr angenehm und familiär.

Vorgesetzte sind sehr kooperativ und bei jeden fragen oder Problemen immer für einen da....und helfen auch um eine Lösung zu finden...<br/>Man wird in jeder Hinsicht unterstützt und sie stehen auch immer hinter den Mitarbeitern<br/>Sind sehr freundliche und angasierte vorgesetzte.....

Das auch wenn man Mal nen Fehler gemacht hat man nicht blöd angemacht wird, sondern man wird trotzdem gut behandelt und man spricht ganz normal und sachlich miteinander und versucht das Problem positiv zu lösen

In der Firma, wo ich meine Zeitstrafe verrichtet habe, wurden mir drei feste Jobs bzw Beförderungen angeboten.

Weiterbildungen werden angeboten - auch intern durch sehr erfahrene Kollegen, bekomme ich regelmäßige Schulungen. Ich habe mal eine externe Schulung besucht, diese war jedoch nicht so gut, wie die Infos die ich hier intern erhalte.

Der Umzug nach München war nicht einfach. Eine Wohnung und einen guten Job zu finden innerhalb kurzer Zeit ist schon herausfordernd.<br/>Pasit hat mir im beruflichen Bereich sehr geholfen. Das Gehalt hat gereicht um mich hier aufzubauen und auch habe ich eine super Chance erhalten hier beruflich Fuß zu fassen. Unsicherheiten wurden von Anfang an umfangreich aufgeklärt.<br/>Nachdem jetzt der "Leihvertrag" abläuft, werde ich von der Firma, zu der ich entliehen wurde und die mir sehr gefällt, fest übernommen. Das freut mich sehr und ich kann nun aufatmen.<br/>Vielen Dank an dieser Stelle :)

Ich habe die Chance bekommen einen Quereinstieg in einen anspruchsvollen neuen Bereich zu machen. Das ist auf Grund fehlender Berufserfahrung auf eigene Faust meist sehr schwierig, trotz passendem Studium. Meine Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wünsche wurden bei dem Vorschlag des Einsatzortes berücksichtigt, wodurch ich mich auf ein neues Level weiterentwickeln konnte.

Der offene, freundliche, hilfsbereite und respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern. Wer seine Aufgaben ordentlich und zuverlässig erledigt, bzw. flexibel bleibt für kurzfristige Änderungen, der kann sich über ein Lob von den Chefs sicher sein. Es ist ein Geben und Nehmen, wer die Hands-On-Mentalität beherrscht, der weiß wie klasse diese in der Umsetzung funktioniert. Weiter so liebe Chefs :-)

Deutliches Bekenntnis zur Region | Umgang mit Bewerbern | Führung & Arbeitsklima<br/>Moderne Unternehmenskultur: Offen bis risikofreudig bei neuen Themenstellungen, Trends und Businessmodellen. Es macht Freude, dabei mitwirken zu können.

Ich habe mich in den 3 1/2 Jahren sehr wohl gefühlt im Unternehmen und wurde sehr von meinen Vorgesetzten wie auch von den Arbeitskollegen wertgeschätzt. Ich habe bei Lorenz Personal sehr viel gelernt. Mich sowohl persönlich wie auch beruflich weiterentwickelt. Ein sehr guter Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche, den ich gerne weiterempfehle.