Die besten Arbeitgeber in München der Branche Personalwesen & -beschaffung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Für mich optimal, es wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen und es wurde mir direkt unheimlich viel Vertrauen geschenkt. Das werde ich dementsprechend danken und wertschätzen.

Viel viel besser als man denkt. Anü‘s bzw Zeitarbeitfirmen werden schlechter dargestellt, als sie tatsächlich sind, bzw werden halt einfach eher im negativen Licht betrachtet. Vermutlich gehören einige Unternehmen auch weiterhin in dieses schlechte Image hinein, aber ich persönlich finde, dass Trenkwalder echt top ist. Ich bin dadurch in ein tolles Unternehmen gekommen, wurde auch letztendlich von diesem übernommen!!:), und wäre so niemals darauf gestoßen

Tolle Führungsmannschaft (GSTL, RL, GBL, BL, GF) mit Erfahrung, Probleme werden besprochen und Lösungen erarbeitet, schnelle Entscheidungen auch durch die Geschäftsleitung, es gibt einen klaren Plan mit Zielen & KPI (sind nicht für jeden immer etwas), hier wird der Mensch noch betrachtet und nicht nur eine Nummer geführt, man wird mit Respekt behandelt und kommuniziert sehr wertschätzend

Es gibt ein mehrstufiges Karrieremodell. In diesem kann man sich beweisen und seine Chancen zum Karrieresprung nutzen. Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Gruppenweiterbildung wurde auch schon mit externen Dienstleistern erweitert. Einzelweiterbildungen mit Zertifizierungen wären eine tolle weitere Möglichkeit.

Die Kommunikation mit Kollegen und meinen Vorgesetzten war spitze.<br/>Sehr gut fand ich die Company Calls, wo man wirklich einen guten Einblick bekommen hat über Ziele und Fortschritt der Firma, Neuerung, Pläne.

Durch die Interne Akademie hat man viele Vorteile und wird in allen Themen ausführlich geschult. Auch auf Anfrage kann man sich in anderen Themen Schulungen anschauen.

Ich fand die Gehälter schon gut für die Branche, besonders das Fixum, was sehr hilfreich ist, da das Business im Recruiting sehr fluktuieren kann. Durch feste Career Steps gibt es Transparenz, aber gleichzeitig keinen Spielraum für Verhandlungen, wenn man sehr gut performt z.B.

Die Ausbildung war sehr gut. Man hat bei den Dozenten die das Bootcamp betrieben haben nicht gespart.<br/>Es waren Personen die sehr kompetent, professionell und sehr engagiert waren, die selbst nach ihrem Feierabend sich mit uns in ihrer Freizeit zusammengesetzt haben damit wir den Lerninhalt verinnerlichen.<br/>Im Großen und Ganzen ist das Bootcamp sehr professionell und gut strukturiert aufgebaut.<br/>Karrieremäßig verdanke ich der Academic Work, dass sie es mir ermöglicht haben, in einer sehr kurzen Zeit in die IT einzusteigen und einen neuen Job zu haben der mich erfüllt.<br/>Mittlerweile wurde ich vom Kunden übernommen und bin mehr als glücklich.<br/>Danke Danke Danke!

Durch regelmäßige Gespräche in weekly`s und monthly`s wird transparent gefeedbackt in beide Richtungen. Dadurch entwickelt man schnell Vertrauen, fühlt sich wahrgenommen und weiß, dass man alle Anliegen besprechen kann.

Avantgarde zeigt Menschlichkeit. Das spiegelt sich ebenso in der Beziehung zu den Kunden. Verbesserungsmöglichkeiten werden intern angesprochen und das wohlergehen der Mitarbeiter wird neben den Umsatzzielen ebenso in den Vordergrund gestellt.

Wir haben einen Frauenüberschuss.<br/>Ich kann die negativen Vertrieb / Recruiter Kommentare nicht nachvollziehen. Unser Core-Business ist nun mal Vertrieb. Es wäre schön wenn wir in der GF / GL wieder mehr Frauen hätten.

Als Zeitarbeitskraft kann ich nicht viel zu den Büros vor Ort sagen, aber der Eindruck bei Firmenfeiern war sehr gut.

Weiterbildungen werden angeboten - auch intern durch sehr erfahrene Kollegen, bekomme ich regelmäßige Schulungen. Ich habe mal eine externe Schulung besucht, diese war jedoch nicht so gut, wie die Infos die ich hier intern erhalte.

Der Umzug nach München war nicht einfach. Eine Wohnung und einen guten Job zu finden innerhalb kurzer Zeit ist schon herausfordernd.<br/>Pasit hat mir im beruflichen Bereich sehr geholfen. Das Gehalt hat gereicht um mich hier aufzubauen und auch habe ich eine super Chance erhalten hier beruflich Fuß zu fassen. Unsicherheiten wurden von Anfang an umfangreich aufgeklärt.<br/>Nachdem jetzt der "Leihvertrag" abläuft, werde ich von der Firma, zu der ich entliehen wurde und die mir sehr gefällt, fest übernommen. Das freut mich sehr und ich kann nun aufatmen.<br/>Vielen Dank an dieser Stelle :)

Ich habe die Chance bekommen einen Quereinstieg in einen anspruchsvollen neuen Bereich zu machen. Das ist auf Grund fehlender Berufserfahrung auf eigene Faust meist sehr schwierig, trotz passendem Studium. Meine Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wünsche wurden bei dem Vorschlag des Einsatzortes berücksichtigt, wodurch ich mich auf ein neues Level weiterentwickeln konnte.

War ab 2006 bei 7 Zeitarbeits Unternehmen in NRW und setzte Pluto Personal D'dorf ganz klar an die Spitze weil die echt Familiär sind..

Kann ich leider nicht viel zu sagen aber wenn man Kununu und die Bewertungen anschaut ist die hohe Zufriedenheit absolut gerechtfertigt!

Die Gleichberechtigung bei der Pluto Personal Agentur GmbH wird aktiv gefördert. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt und haben die gleichen Chancen zur Entwicklung und Entfaltung. Diese inklusive Kultur trägt zu einem respektvollen und harmonischen Arbeitsumfeld bei.

Besonders schätze ich die zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen, die mir hier geboten werden. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Weiterbildung und Förderung seiner Mitarbeiter, wodurch ich meine Fähigkeiten stetig erweitern und mich beruflich weiterentwickeln kann. Es ist motivierend zu wissen, dass harte Arbeit und Engagement anerkannt und belohnt werden.

Es gilt einer für alle und alle für einen: Urlaubsvertretungen funktioniert, gegenseitiges Coaching und Helfen ist Alltag und wir freuen uns für einander. Vorsicht, man kriegt aber auch immer wieder mal einen blöden Spruch reingedrückt, da muss man über sich selbst lachen können

Man darf 3 mal in der Woche im Homeoffice/remote arbeiten. Es herrschen Flexible Arbeitszeiten die es einem ermöglich morgen später zu kommen oder abends apäter zu gehen. Man muss eldiglich kurz bescheid geben und keiner ist einem böse. Der Grund ist auch relativ, ob man es für einen Artztermin nutzt, Essen mit Freunden oder einfach mal ausschlafen will. Die Arbeitszeiten hier bestehen auf Vertrauensbasis und solange man seine Arbeitszeit erfüllt und seine Tätigkeiten erledigt steht einem nichts im Weg.

Nach anfänglicher Skepsis gegenüber einem Zeitarbeitsmodell, habe ich nur positive Erfahrungen gemacht - Fairness, Eintritt für die Interessen des Arbeitnehmers, respektvoller Umgang und kompetente, vertrauensvolle und motivierende Unterstützung in allen Belangen - und habe mich rundum wohl gefühlt.

natürlich abhängig vom Unternehmen, in welchem man eingesetzt wird. In meinem Fall durchaus gegeben.

Alle Talente steigen mit dem selben Gehalt ein, alle haben Donnerstags die Möglichkeit, Schichten zu bekommen, ich habe es nie erlebt, das jemand diskriminiert wurde

Die Teams sind eher klein, weshalb durchaus Rücksicht aufeinander genommen werden muss. Jedoch würde ich sagen, wenn man selbst Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance legt, diese für sich etwas plant und Wünsche anspricht, ist dies gut möglich.

Man findet stets und immer ein Offenes Ohr und Fragen oder Anregungen zu stellen, die dann auch im gesamten Team angesprochen werden können. Stets bekommt man eine Antwort und arbeitet Wege gemeinsam aus.

Kollegial, verständnisvoll, gerecht, sofort Hilfsbereit, authentische Nettigkeit.

Der Drucker schläft über die Nacht und das Wochenende und Bäume freuen sich, wenn sie puro hören!

Die Kommunikation fand ich gut. Sie sind immer auf meine Wünsche eingegangen, egal ob es um Urlaubsanträge oder spezielle Anfragen ging. Es wurde immer eine Lösung gefunden.