Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Personalwesen & -beschaffung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hab mit 50 etwas geteilte Meinung. Schwerbehinderte oder Ältere brauchen mehr Nachsprache. 8 Std am Fließband im stehen arbeiten ist was für junge Menschen.

Ich bin jetzt seit einem Monat ein Teil des ACTIEF Teams und absolut begeistert. Die Liebe zum Beruf, die Vielfalt und die weltoffene Denkweise in diesem Unternehmen passen einfach perfekt zu mir :). Die Kollegen sind großartig und die Einarbeitung verlief strukturiert und problemlos. Dank der effizienten Softwaresysteme habe ich einen klaren Überblick über meine täglichen Aufgaben und es vereinfacht den gesamten Arbeitsprozess. Ich bin überzeugt, dass ich mit ACTIEF die richtige Wahl getroffen habe und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft gemeinsam mit diesem tollen Team <3.

Im Gegensatz zu anderen Zeitarbeitsfirmen, wurde ich direkt gewertschätzt. Bei meiner Zeitarbeitsfirma zuvor, musste ich auch erst einen sehr rudimentären Test absolvieren, ob ich auch wirklich die Kompetenzen meines gelernten Berufs besitze. Direkt nach der Abschlußprüfung hat sich das sehr negativ angefühlt. Daher habe ich mich bei Actief gut aufgehoben gefühlt, es gab ein detailiertes Interview von mir, was ich kann, was ich mir vorstelle. Anhand dieser Angaben wurden mir stehts Tätigkeiten vorgeschlagen die meinen Wünschen entsprachen, sei es in der Tätigkeit selbst oder der Bezahlung. Der Umgang mit den Angestellten und des Standortleiters war stehts professionel und sehr freundlich mit einer guten Prise Humor.

Wir haben sehr schöne Arbeitsplätze. Die Räumlichkeiten sind sehr schön gestaltet. Die Tische sind höhenverstellbar, dass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Es gibt auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Die Kommunikation bei der Select GmbH ist insgesamt gut, mit regelmäßigen Meetings und klaren Updates, was für Transparenz sorgt. Gelegentlich könnten Informationen etwas schneller und direkter geteilt werden, gerade bei Veränderungen oder wichtigen Entscheidungen. Aber es wird daran gearbeitet und insgesamt fühle ich mich gut informiert und eingebunden.

5 Sterne - Select ist auch nach 30 Jahren ein Unternehmen an dem sich der Wettbewerb erst einmal messen muss

Es gibt eine Personalentwicklerin im Unternehmen. Jeder Mitarbeiter erhält die Chance sich intern weiterzubilden. Auch externe Angebote können in Anspruch genommen werden. Dazu werden Kenntnisstände erhoben und darauf ausgelegt Angebote erarbeitet.

Das Vorgesetztenverhalten bei iperdi ist vorbildlich. Es herrscht eine offene und positive Kommunikation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Anliegen und Ideen jederzeit anzusprechen. Dies schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Jeder Mensch hat seine Fehler, aber es kam mir oft vor, dass meine Vorgesetzten keine hätten. Immer sehr verständnisvoll und rücksichtvoll. Ein offenes Ohr für jedes Belangen und einfach eine tolle Haltung gegenüber pädagogischem Personal (gerade weil man oftmals emotional am Ende ist)

Meine gehaltswünsche wurden bei der Firma, bei der ich eingesetzt wurde, verhandelt und ich war zufrieden damit.<br/>Vor allem durch die ganzen Überstunden, die bei einer 35 Stunden Woche (equal) und einer 40 Stunden Woche (Einsatzort) zusammenkommen kann man nicht meckern , wenn man sich hin und wieder was auszahlen lässt.<br/>Sozialleistungen wie z.b vermögenswirksame Leistungen gab es meines Wissens nicht.

Sehr gute technische Ausstattung. equal personal kümmert sich und schaut auch mehrmals im Jahr vorbei um sich von den Arbeitsbedingungen ein Bild vor Ort zu machen. In diesem Zusammenhang werden auch Fragen beantwortet bzw. es findet ein Austausch statt. Das fand ich echt super.

Als ich vergangenes Jahr bei equal einstieg, war die Arbeitsatmosphäre ein brüchiges Konstrukt. Nachdem das Team zu beginn des Jahres von einer anderen Führungskraft übernommen wurde, merkt man deutliche Unterschiede. Hier zeigte sich schlussendlich das equal seine Mitarbeiter wichtig nimmt, anhört und entsprechend handelt. Ich bin zwar noch nicht lange dabei, aber so viel kann ich sagen, die Arbeitsatmosphäre ist equal personal mehr als nur wichtig. Das Team in Stuttgart harmoniert gut. Ich fühle mich wohl und hoffe noch lange ein Teil davon sein zu dürfen.

Wir sind mit Workwise für mich in einem der spannendsten und wichtigsten Märkte überhaupt, das macht das Themenfeld und die Aufgaben per se super interessant. Klare Zielstrukturen und quartalsweise Überarbeitung davon stellen für mich sicher, dass meine Arbeit Einfluss auf die wichtigsten Unternehmensziele hat. Wenn ich mich für bestimmte Aufgaben / Themen begeistere, dann findet sich fast immer eine Möglichkeit, dass ich daran auch mitwirken kann.

Unsere Vorgesetzten, ob unsere Teamleads, als auch die Geschäftsführer sind immer offen und dankbar für Kritik. Man darf alles ansprechen und das Wohlempfinden jedes Einzelnen ist wichtig und wird gefördert. Wir bei Workwise ziehen alle an einem Strang und diese Vibes empfinde ich als sehr angenehm.

Obwohl man immer die gleichen Prozesse befolgt, sind die Aufgaben oft unterschiedlich. Gerade im Sales Bereich muss man sich oft auf die Ansprechpartner:innen einlassen, weshalb immer wieder Abwechslung rein kommt. Zudem bekommt man auch früh viel Vertrauen und Verantwortung, sodass einem auch nach einiger Zeit projektbezogene Aufgaben zugeteilt werden können. (wenn man das möchte)

Die freie Zeiteinteilung und flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Der Umgang im Team und mit den Vorgesetzten ist von Vertrauen geprägt, wobei gleichzeitig ein klarer Fokus auf Ergebnissen gelegt wird. Es wird viel verlangt, jedoch erhält man regelmäßig konstruktives Feedback und Anerkennung für die erbrachte Leistung, was die Motivation stärkt und die persönliche Weiterentwicklung fördert.

Firmen-Kreditkarte, auf die monatlich Geld aufgeladen wird. Super Vorgesetzte, die sich sehr einsetzten für jeden Einzelnen, toller Zusammenhalt untereinander, es gibt einen Coach, der die Führungskräfte schult und die Mitarbeiter durch regelmäßiges Resilienz Training stärkt (eher selten bis gar nicht vorhanden in der Personaldienstleistungsbranche)<br/>Sehr lösungsorientiert: Bei Problemen kann man sich sofort an Vorgesetzten wenden, es wird schnell geholfen, auch wenn es mal ein Thema ist, was nicht zwingend Auswirkung auf die Arbeit hat - wirklich klasse!

Die offene und ehrliche Kommunikation, die ich erfahren darf. Auf- und Annahme meiner Vorschläge. Die Hilfsbereitschaft und die Unterstützung, die beim "Ankommen" hilft.

Bei Ratbacher schätze ich besonders die offene und kollegiale Atmosphäre, die flachen Hierarchien und das klare Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Das Team ist unglaublich motiviert und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten noch verstärkt wird. Loyalität und gute Leistung werden nicht nur auf der Karriereleiter, sondern auch in individuellen Situationen (z.B. mehr Home-Office) berücksichtigt.

Ich komm mit meinen 40 Stunden in der Woche gut zurecht. In Spitzen waren es auch schon mal 1 bis 2 Stunden mehr in der Woche, dass sollten man wissen. Grundsätzlich ist das ok für mich, weil ich das selber entscheide.

Ratbacher legt großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Umweltprojekte ein und bemüht sich, seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, beispielsweise durch Recycling-Programme, Energieeinsparungen und die Förderung umweltfreundlicher Mobilität. Auch im sozialen Bereich ist das Engagement spürbar: Es gibt unter anderem regelmäßige Spendenaktionen und den Firmenlauf an welchem die Mitarbeitenden in großer Anzahl vertreten sind.

Die Etengo AG hat stets sowohl die Kunden als auch die eingesetzten Experten im Blick. Das Unternehmen strebt danach, für alle Seiten die besten Rahmenbedingungen für erfolgreiche Projektergebnisse zu bieten.

Arbeitsbedingungen sind gut & man bekommt alles geboten, was man für eine gute Durchführung der Arbeit benötigt.<br/>Höhenverstellbare Tische sollten 2024 und im Zeichen der Mitarbeitergesundheit allerdings vorhanden sein.<br/>Ebenso könnte man ergonomische Untersuchungen anbieten, da man ausschließlich am Schreibtisch arbeitet sollte hier mehr darauf geachtet werden.

Intrinsische Motivation, Initiative und Proaktivität wird gesehen und aktiv gefördert. Der Umgang ist locker und trotzdem respektvoll. Ich würde mich als recht spezielle Type bezeichnen und hatte noch nie das Gefühl, mich in irgendeiner Art verstellen zu müssen, um als kompetent verstanden zu werden. Der Fokus lag immer auf meiner Arbeit und diese wurde stets gewertschätzt.<br/>Natürlich gibt es Phasen, in denen der Blick stärker auf KPIs gerichtet wird und der Druck steigt, aber damit muss man im Vertrieb rechnen. An der Stelle könnte jedoch in Teilen weniger mit Druck sondern eher mit Förderung und individueller Unterstützung gearbeitet werden.

Moderne, angenehme und repräsentative Büroräume in einem ruhigen Umfeld, progressive visionäre Unternehmenspolitik als einer der Trendsetter im Beratungsumfeld, Solidität, Krisenstabilität, enger Kollegenzusammenhalt

Passion for People bietet ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima - jeder ist ansprechbar und hilft gerne. Die Geschäftsleitung bietet jedem volle Unterstützung und ist immer auf der Suche nach den besten, modernsten Methoden, um im hart umkämpften Kandidatenmarkt die richtigen Menschen zu finden. Moderner frischer Auftritt!

Der offene Austausch mit immer wieder guten Tipps und Tricks, um sich selbst zu verbessern. Ebenso offene Annahme eigener Tipps und Erfahrungen

So viele Möglichkeiten hatte ich noch bei keinem Personaldienstleister (Remote Work, Workation, Digitale Zeiterfassung, TOP-Ausstattung auch für zuhause)

Sehr faire Bezahlung, auch eine sehr faire und schnelle Reaktion auf die Anpassung der Löhne bei Tarifverhandlungen, obwohl man nicht tarifgebunden ist.

Jeder Zeit erreichbar! Auch über WhatsApp!