Die besten Arbeitgeber in München der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vorgesetze sind laut meinem Empfinden in ihrer Fähigkeit diversifiziert vorhanden. Die Fähigkeit zu führen und sich an getroffene Entscheidungen zu halten ist nicht Jeder(mann)s Sache.

Die Firma durchlebt eine Restrukturierung hin zu mehr Umsatz bzw. Wachstum. Für die sehr ambitionierten Umsatzziele und das hohe Tempo der Restrukturierung, eine ganz schöne Herausforderung für die neue Führungskräfte, daher Daumen hoch!

Super nette Kollegen. Homeoffice Möglichkeiten. Das man nicht ständig jemanden im "Nacken" hat.

Jeder Tag ist super spannend und voller neuer interessanter Themen.

Die Chancen die einem ermöglicht werden für persönliche und professionelle Weiterentwicklung. Es wird auch mal ein Risiko eingegangen um verschiedene Optionen zu testen

Every Company has room for improvement but suggestions are always heard and improvements quickly implemented. Alaiko has a great feedback culture with established processes so nothing falls of the table.

Typical for an ambitious start-up there are always tasks to be completed, deadlines to be met and meetings to be joined. In the end it's really up to you and how you want your work-life-balance to look like.
Overall, the management team is very supportive regarding that matter and Alaiko offers great benefits for physical and mental health.

Weiterbildung ist vor allem von sich selbst und der direkten Führungskraft abhängig. Wenn man Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeigt und gute Leistung bringt, sowie die Chancen nutzt wenn sie da sind, kann man sehr viel erreichen bei Yunex.

Abhängig von Führungskraft. Zum Teil ist die Anwesenheit im Büro gar nicht / 1x die Woche gefordert. Was einem eine hohe Zeitersparnis und mehr Flexibilität im Alltag ermöglicht. Andere Abteilungen müssen jedoch täglich im Büro anwesend sein.

Sofern verfügbar wären Kolleg*innen immer bereit zu helfen und Dinge (auch mehrmals) zu erklären. Regelmäßig würde sich Zeit genommen, um den Zusammenhalt auch unabhängig von der Arbeit zu stärken.

Unser Arbeitgeber legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Benefits, die dazu beitragen. Durch Programme wie den Wellpass haben wir Zugang zu Fitnesskursen, Entspannungsangeboten und Gesundheitsvorsorge, die es uns ermöglichen, sowohl körperlich als auch geistig gesund zu bleiben. Diese Unterstützung für unsere Lebensqualität außerhalb des Arbeitsplatzes zeigt, dass unser Arbeitgeber wirklich daran interessiert ist, dass wir nicht nur erfolgreich, sondern auch glücklich sind.

Das Büro ist sehr schön und gemütlich eingerichtet. Man bekommt das notwendige Arbeitsmaterial (Laptop, Firmenhandy etc.) um seine Aufgaben vollständig ausführen zu können. Es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten um Termine/Telefonate in Ruhe durchführen zu können.

Transparenz in der Kommunikation wird von vielen Unternehmen gepredigt, aber von wenigen gelebt. everstox bemüht sich sehr darum, ihre Mitarbeiter*innen an Entscheidungsprozessen teilhaben zu lassen und Kontext zu bieten. Auch findet die Kommunikation stets auf Augenhöhe statt. Alle zwei Wochen gibt es ein all-hands, in dem die Geschäftsführung, HR, aber auch viele verschiedene Abteilungen ihre Learnings der letzten Zeit vorstellen und Updates zu allen möglichen Themen geben.

The workload and expectations are high without a lot of spare capacity in the team.
That being said, I always feel when I set boundaries they are respected. The management team is also very supportive of family life and that coming before work. I never feel the pressure to work outside of "standard" working hours and can choose when and how I work that fits my life and family best.

Positive and marked with support; yet it is authentic too. Meaning, a commendation is a real mark of appreciation, and at times, critics may be done, but not to put somebody down but to improve. Very noticeable too is the real, genuine support attitude of the founders.

- sehr gute Feedbackkultur, die auch gelebt wird
- jeder, egal aus welcher Abteilung, hilft sehr gerne weiter und beantwortet jede Frage
- regelmäßige Feedback runden mit People und Culture

Überstunden gibt es wenige und wenn sie mal anfallen, gibt es Möglichkeiten diese abzubauen. Sollte man ein privates Anliegen haben ist es kein Problem, kurzfristig von zu Hause zu arbeiten.
Auch Urlaub zu nehmen ist in der Regel kein Problem, da das Team gut aufgestellt ist

Opportunity to work from home with flexible hours is excellent. It hasn't been once a problem to leave earlier or to have an appointment during the midday as far as it is possible - Communication regarding this issue has always been based upon mutual trust thanks to the familiar atmosphere in the company.

Schöne Büros, Technik stets auf aktuellem Stand, gute Arbeitszeiten, leckerer Kaffee, gesunde Snacks und vieles mehr.

In general the people in the company have a really open-minded spirit and since the team is still relatively young it is easy to connect and form relationships in the professional context or even further.
Something that is important to mention is that the people are committed to their work willing to go an extra mile to make everything work.

Body & Soul direkt am Office, moderne Büros, tolles Arbeitsequipment, kostenloser Kaffee, Snacks und frisches Obst

Es gibt viele, interessante Themen bei idealworks. Anders als in sehr großen Konzernen, kann man hier in vielen Bereichen mitwirken und die Arbeit ist hierdurch sehr abwechslungsreich.

Da es sich bei der Deutschen Gesellschaft um ein relativ junges Unternehmen handelt, gibt es zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Für die Mitarbeiter werden auf jährlicher Basis Weiterentwicklungsziele festgelegt. Bei Neueinstellungen, die ggf. Schwächen bei geforderten Sprachkenntnisse haben, wird für diese i. d. R. gleich ein persönlicher Sprachkurs gebucht.

Bin sehr zufrieden, Gehalt stimmt und kommt immer pünktlich.