Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl auf die Stelle, als auch auf die persönliche Entwicklung angepasst sind.

Aufgrund der eher flachen Hierarchie, gibt es ab einem bestimmten Level kaum mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Bis dahin, ist der Prozess jedoch ziemlich kontinuierlich.<br/>In Thema Weiterbildung, wird hier wirklich sehr viel angeboten. LOGSOL hat es verstanden, die internen Schulungen größtenteils von erfahrenen MA durchführen zu lassen. Der Vorteil dabei ist, dass die Schulungen sehr Praxisnah sind, sich teils auch direkt auf aktive Projekte beziehen und auf Augenhöhe geführt werden. Zu den Campustagen gibt es dann wirklich groß angelegte Schulungen, über bestimmte Themen.

LOGSOL agiert wie ein Familienunternehmen. Es gibt viele Wissensträger in den verschiedensten Bereichen, sodass Mitarbeiter voneinander profitieren können. Es wird Leistung erwartet, aber dafür viel Freiheit im Arbeitsalltag geboten. Zudem hat der Standort Dresden eine super Lage. Die Verkehrsanbindung ist optimal, es gibt Parkplätze in der Tiefgarage sowie Mittagsangebote in unmittelbarer Nähe.

super by było ,że kiedyś będzie załadunek w amazon o wiele wcześniej np. 10, by prace max można było skończyć w hoppegarten 19 i być w domu przed 20, to taki drobiazg, pomimo wszystko jestem zadowolony

Es wird stark darauf geachtet, dass keine unnötigen Sachen gedruckt werden müssen, daher ein klarer Punkt für das Umweltbewusstsein. (In meinen knapp 4 Monaten hier, musste ich noch nicht ein einziges Dokument drucken, was klar für ein papierloses Büro spricht).

Man kann sich teilweise seine Aufgaben auch "suchen". Wenn es also mal uninteressant ist, kann man sich auch in andere Richtungen weiterentwickeln.

Toller Zusammenhalt und gute Stimmung innerhalb der Abteilung. Bei fachlichen Rückfragen findet man immer einen hilfsbereiten Kollegen mit der entsprechenden Expertise. In den Pausen hat man die Gelegenheit zum beruflichen/privaten Austausch oder einem gemeinsamen Mittagessen in der nahegelegenen Kantine.<br/>Durch den Arbeitskreis Unternehmenskultur initiierte Aktionen tragen dazu bei, das Kollegium noch intensiver kennenzulernen und sich stärker mit dem Unternehmen zu identifizieren.

Für azubis/studenten die von anfang an auf dem fachlichen weg bleiben, ist der arbeitgeber gut. Der arbeitgeber plant genau wann ein Mentor eingesetzt wird, um den azubi/student auszubilden. Der Mentor bekommt für den Zeitraum mehr freiraum, um sich mit dem „schützling“ zu befassen.<br/>Besondere Hervorhebung verdient die dort gelebte arbeitskuktur und dass der mensch an erster Stelle steht.

Das positive Image der TraSo setzt sich aus vielen Themen zusammen. Neben höchster Flexibilität, gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen und Spaß bei der Arbeit sind es die kleinen Themen wie Akzeptanz von Hunden am Arbeitsplatz, Möglichkeit des mobilen Arbeitsplatzes aber auch gemeinsame Firmenverstaltungen und das Lächeln im Gesicht der Kollegen, wenn man das Büro betritt.

Es gibt offenes Feedback und jederzeit ist die eigene Meinung gefragt und auch gewünscht, jeder darf sich einbringen vom Azubi bis zum Chef

In Sachen Weiterbildungsmaßnahmen geht die MEDIA Logistik einen sehr guten Weg und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten an. Auch Vorschläge auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden werden ernst genommen und deren Umsetzung ermöglich.

Das verstehe ich wirklich unter Team. Es wird sich untereinander bei allen geholfen ohne das man viele Worte machen muss.

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein. Infos von der Geschäftsführung erfolgen regelmäßig.

Airline im 24/7 Verkehr ist kein 9 to 5 job in meinem Bereich - aber Arbeit und Freizeit lassen sehr gut abstimmen, freie Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.

Moderne und effiziente Boeing 777 Frachter machen den Flugbetrieb sehr umweltbewusst in einer Branche (gesamte zivile Luftfahrt), die ohnehin nur für ca. 2,5% aller globalen Emissionen verantwortlich ist

Arbeitszeit kann angepasst werden, bei Privaten Problem o.Ä. Wird eine Lösung gesucht und gefunden

Sehr entspannt und wenn man fragen hat stehen die älteren Kollegen oder die länger dabei sind mit Rat und Tat zur Seite

Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden, Arbeitszeit laut Arbeitsvertrag wird fast immer eingehalten

Immer ein Ansprechpartner zur Hand

Es ist immer möglich die Vorgesetzten anzusprechen und es werden sich auch die Probleme angehört

Es wurde in nen moderneren Fuhrpark investiert

Es wird viel gefordert, aber der Einsatz wird honoriert und man bekommt Ausgleich