Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl auf die Stelle, als auch auf die persönliche Entwicklung angepasst sind.

Aufgrund der eher flachen Hierarchie, gibt es ab einem bestimmten Level kaum mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Bis dahin, ist der Prozess jedoch ziemlich kontinuierlich.
In Thema Weiterbildung, wird hier wirklich sehr viel angeboten. LOGSOL hat es verstanden, die internen Schulungen größtenteils von erfahrenen MA durchführen zu lassen. Der Vorteil dabei ist, dass die Schulungen sehr Praxisnah sind, sich teils auch direkt auf aktive Projekte beziehen und auf Augenhöhe geführt werden. Zu den Campustagen gibt es dann wirklich groß angelegte Schulungen, über bestimmte Themen.

LOGSOL agiert wie ein Familienunternehmen. Es gibt viele Wissensträger in den verschiedensten Bereichen, sodass Mitarbeiter voneinander profitieren können. Es wird Leistung erwartet, aber dafür viel Freiheit im Arbeitsalltag geboten. Zudem hat der Standort Dresden eine super Lage. Die Verkehrsanbindung ist optimal, es gibt Parkplätze in der Tiefgarage sowie Mittagsangebote in unmittelbarer Nähe.

super by było ,że kiedyś będzie załadunek w amazon o wiele wcześniej np. 10, by prace max można było skończyć w hoppegarten 19 i być w domu przed 20, to taki drobiazg, pomimo wszystko jestem zadowolony

Es herrscht eine flache Hierachie. Natürlich hat man Respekt voreinander und zumindest ich wahre mir den Gedanken im Hinterkopf, wenn ich mit meiner Vorgesetzten spreche oder nicht. Aber es ist kein kaltes und strenges Miteinander. Die Anlernphase war super. Jetzt hat sich nichts geändert

Für azubis/studenten die von anfang an auf dem fachlichen weg bleiben, ist der arbeitgeber gut. Der arbeitgeber plant genau wann ein Mentor eingesetzt wird, um den azubi/student auszubilden. Der Mentor bekommt für den Zeitraum mehr freiraum, um sich mit dem „schützling“ zu befassen.
Besondere Hervorhebung verdient die dort gelebte arbeitskuktur und dass der mensch an erster Stelle steht.

Das positive Image der TraSo setzt sich aus vielen Themen zusammen. Neben höchster Flexibilität, gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen und Spaß bei der Arbeit sind es die kleinen Themen wie Akzeptanz von Hunden am Arbeitsplatz, Möglichkeit des mobilen Arbeitsplatzes aber auch gemeinsame Firmenverstaltungen und das Lächeln im Gesicht der Kollegen, wenn man das Büro betritt.

Etwas laut vielleicht mit den Maschinen aber es wird für jeden gehörschutz bereit gestellt

Das verstehe ich wirklich unter Team. Es wird sich untereinander bei allen geholfen ohne das man viele Worte machen muss.

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein. Infos von der Geschäftsführung erfolgen regelmäßig.

Airline im 24/7 Verkehr ist kein 9 to 5 job in meinem Bereich - aber Arbeit und Freizeit lassen sehr gut abstimmen, freie Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.

Sorgt sich um die Belange der Arbeirsnehmer,Arbeitsnehmer werden mit Respekt behadelt. Ist um das Wohlbefinden Arbeitnehmer stehts bemüht.

Sehr entspannt und wenn man fragen hat stehen die älteren Kollegen oder die länger dabei sind mit Rat und Tat zur Seite

Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden, Arbeitszeit laut Arbeitsvertrag wird fast immer eingehalten

Immer ein Ansprechpartner zur Hand

Arbeitsplatz ist modern, Pausenraum ist nahezu perfekt

Arbeitskleidung top , Arbeitsausstattung top

Arbeitszeit kann angepasst werden, bei Privaten Problem o.Ä. Wird eine Lösung gesucht und gefunden