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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungZu 90% angenehme Atmosphäre auf der Arbeit, angemessene Erwartungshaltung, unterstützende Kollegen.
Die Lage des Büros.
Es sind viele liebe Menschen hier, die auf Augenhöhe mit dir reden. Man bekommt viel Vertrauen vom Arbeitgeber entgegengebracht und ist recht frei in seiner Alltagsgestaltung.
Die Echtheit. Es sind keine Versprechungen am Rande, die Kultur wird tatsächlich so gelebt wie sie vorgestellt wird. Das spürt man täglich.
- colleagues are more like family/friends
- company parties, they're really legendary
- international company
Flache Hierarchie. Kommunikative und freundliche Kollegen. offene Arbeitsatmosphäre. flexible Arbeitszeit.
Es ist wichtig, eine entspannte Atmosphäre beizubehalten und Vertrauen in die Mitarbeiter zu setzen, da viele von ihnen motiviert sind, das Unternehmen voranzubringen und ihr Bestes geben. Das vorhandene Wissen der Mitarbeiter sollte genutzt und geschätzt werden. Das Unternehmen könnte mehr Risiken eingehen und in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren. Dabei ist es entscheidend zu evaluieren, was funktioniert, anstatt bestehende Strukturen einfach aufzustocken, da nicht alles gleichermaßen effektiv ist. Ein Lob geht an den Geschäftsführer, der offen für Gespräche ist ...
Das Management sollte meiner Meinung nach aufhören, so viel ausschließlich untereinander zu sprechen, sondern mehr delegieren. Manchmal bekommt man gefühlt monatelang nichts von ihnen zu hören und dann gibt es irgendeine große Ankündigung.
Außerdem finde ich doof, dass Hunde nun doch nicht mehr erwünscht sind. Eine zeitlang durften Hunde ins Büro kommen, jetzt wohl wieder nicht mehr. Dabei tun sie der Stimmung so gut!
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt nur Verbesserungspotential in einigen Bereichen.
Standortbedingt begrenzte Essensauswahl.
Die Bezahlung könnte deutlich besser sein. Es gibt sicherlich viele andere Faktoren, die auch ermutigend sind, nur sollte speziell dieser auch nicht zu kurz kommen.
1) Workshops für Mitarbeiter über Umgang mit Stress, Konfliktsituationen und kollegialen, menschlichen und emotional intelligenten Zusammenarbeit mit Kollegen.
2) Dress-Code
Die Art von Innovation, in die ein Unternehmen wirklich Zeit und Ressourcen investieren sollte, sind die Menschen, die dort arbeiten. Wenn die Menschen nur wie ein weiteres Rädchen im Produktionsprozess behandelt werden, dann sehe ich wirklich keine Zukunft. Jedes Unternehmen bietet heutzutage Sozialleistungen an, jedes Unternehmen baut eine leere Unternehmenskultur auf. Was wir heute erwarten, ist Respekt für unsere Zeit und unsere Produktivität.
Den Geschichten aus der IT, was man nicht alles kann, sollten auch mal Taten folgen.
Es gibt kein perfektes Unternehmen, aber ich möchte trotzdem sagen, macht weiter so!
Es besteht ein Bedarf an mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer, insbesondere hinsichtlich der unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen, mit denen die Mitarbeiter auf verschiedenen Etagen konfrontiert sind. Es scheint Unterschiede zwischen der 8. und 9. Etage zu geben, die möglicherweise unbeabsichtigt sind. Es wäre sinnvoll, Maßnahmen zu ergreifen, um die Kommunikation und Interaktion zwischen den Etagen zu verbessern. Flexible Arbeitsplatzlösungen könnten dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter leichter austauschen und besser verstehen, dass alle Abteilungen gleichermaßen wichtig sind.
Der am besten bewertete Faktor von LetMeShip ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Eine sehr freundliche fast schon familiäre Arbeitsatmosphäre im multikulturellem Team sorgt für eine schöne Unternehmenskultur. Hier ist jeder wilkommen und wird auch von Beginn an wertschätzend empfangen.
In general, I would say the atmosphere is like no other company I ever worked in. I really enjoy to come to the office every day. The view is also quite nice
The culture is rooted in fairness and inclusivity, fostering a family-like environment. However, while the focus on transparency, positive error culture, and diversity generally encourages innovation and growth, there is still room for improvement to reach its full potential. The company is responsive to feedback, which indicates a promising path towards an even more supportive and dynamic work environment in the future.
LetMeShip ist wie eine Familie
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Hier kann man authentisch sein und fühlt sich als integraler Bestandteil eines Teams, das sich wie eine Familie entwickelt hat. Unabhängig von den Herausforderungen, die aufkommen, arbeiten alle gemeinsam und engagiert an einer Lösung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LetMeShip ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In der gegenwärtigen Situation wäre es wünschenswert, dass die Gehälter entsprechend angepasst werden, insbesondere da die Mietkosten, die Preise für Strom und Lebensmittel gestiegen sind. Dies hängt natürlich auch mit der politischen Lage zusammen. Allerdings könnte die Anziehung von qualifizierten neuen Mitarbeitern beschleunigt werden, wenn die Gehaltsstrukturen attraktiver gestaltet würden.
das Gehalt ist aus meiner Sicht typisch für Hamburg. Das Unternehmen bietet außerdem kostenlosen Kaffee (überdurchschnittlich guter Kaffee, und ich weiß, wovon ich spreche), eine Tüte Obst pro Woche, einen Bonus von 50€/Monat und die profiCard.
insgesamt sehr unterschiedlich
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
The organization shows a strong commitment to career progression and ongoing learning. The forthcoming implementation of career grids is set to make the path to advancement more transparent and structured, giving employees a clearer view of their potential career trajectory within the company. Additionally, a dedicated budget for professional development and the offering of in-house language courses underscore the company's commitment to employee growth. These initiatives make it clear that the organization not only values its employees' current contributions but ...
nicht alle Teams haben aufgrund ihrer Größe für alle Mitarbeiter kontinuierliche Karrieremöglichkeiten anzubieten, hier gibt es aber durchaus Möglichkeiten der individuellen Entwicklung und Förderung auf verschiedenen Kompetenzfeldern
Es gibt reichlich Weiterbildungsangebote intern, regelmäßige Trainings und wer sich extern weiterbilden will, wird unterstützt.
In den Sprachkursen hast du Möglichkeiten, seine English und Deutsch zu verbessern.
Mitarbeiter werden bei Ihrem Wachstum unterstützt
