Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Weiterbildung wird trotz herausfordernder wirtschaftlicher Bedingungen, gefördert - Personalabteilung bemüht sich sehr und macht einen guten Job.

Ich denke dass sich TGW viele Gedanken über soziale Themen macht. Es gibt einen TGW Kindergarten der es Familien erleichtert Arbeit und Familie zu verbinden. Es gibt ein Programm das die Mitarbeiter am Firmenerfolg beteiligt. Es gibt weiters eine Stiftung die Projekte in Südamerika umssetzt. Dort wird durch Gelder der TGW Bildung für Kinder aufgebaut.

I think the company pays fair salaries. Not the top of the range, but the job is rock solid and you don't need to fear of loosing you workplace for no reason.

Manch einer würde meinen es war zu viel Arbeit verbunden mit Überforderung. Es ist aber nun mal so ein Job. Wenn die Mitarbeiter aber meinen, dass es einfach zu wenige Leute in der Abteilung gibt und man nicht mehrere Aufgaben nicht alleine auf sich nehmen kann, sollte auf den Mitarbeiter gehört werden. Weil die Abteilungsleiter sind dann teilweise überrascht, warum ein Mitarbeiter geht und unzufrieden ist.
Ich persönlich hatte aber nicht diese Erfahrung weil ich klar und deutlich die Grenzen gesetzt hatte.

Gehälter kommen pünktlich
Die Firma fordert als Ausbildung "nur" eine Matura bzw einen Schulabschluss an einer Handelsschule
Als Trainee steigt man mit einem Gehalt von ca. 2200€ netto ein, was für einen Job in den man direkt nach der Schule, teilweise als 18-Jährige MaturantIn, einsteigt ein mehr als faires Gehalt
Zudem erhält man ab dem 6 Monat eine garantierte Prämie, die anfangs 4000€ brutto beträgt. Diese wird auf 12 Monate aufgeteilt
Obendrauf erhältst du eine jährliche Prämie (ca. März) die von Abteilung zu Abteilung verschieden ist, diese ist Abhängig vom Erfolg deiner Abteilung (Profit, Marge, etc.) Hier variieren die Werte stark und können sich von 4.000-20.000€ brutto erstrecken

Sicher vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen - wer sich lange im Unternehmen eingebracht hat, dem geht es hier im Alter sicher deutlich besser als in anderen Unternehmen. Zudem gibt es auch gegen Ende des Berufslebens immer die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen.

Saubermacher tut sehr viel für MitarbeiterInnen, besonders die verschiedenen Sozialleistungen und das Helping-Hands Programm zeigen dass hier der Mensch geschätzt wird, nicht nur die Arbeitskraft

Kollegiale und amikale Kommunikation der/des Vorgesetzten. Kein "Ich Chef - Du Nix" - Verhalten. Konnte das Team gut einschätzen und die Aufgaben meistens richtig verteilen.

Kommen auf einer respektvollen Ebene auf einen zu und werden immer versuchen ihre Entscheidungen zu erklären

Es findet sich immer ein offenes Ohr für Probleme. Die Vorgesetzten sind immer da, wenn man nicht weiter weiß. Ich fühle mich hier sehr wohl und mache meinen Job wirklich sehr gerne. Es ist schön wenn man gerne arbeiten geht.

In den ersten Jahren eher nicht , erst später hat sich GLS hier gewandelt

Positiv! Man fühlt sich gehört, wertgeschätzt und man merkt, dass sie auf jeden einzelnen Rücksicht nimmt

Ich gehe gerne in die Arbeit, habe super Kollegen und einen tollen Vorgesetzten. Auch die Geschäftsleitung hört immer zu, es gibt regelmäßig Umfragen und es werden regelmäßig gute Aktionen gesetzt.

Habe ein tolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und kann jederzeit mit Wünschen / Anregungen kommen

Branchenprimus. Ich war bei 3 anderen Logistikern/Speditionen und dort ist es um ein Vielfaches schlechter.

Elektrogetriebener Massentrasport mit minimaler verbauter Fläche und ohne Asphaltarbeiten, muss ich mehr sagen? Umweltverträglichkeit wird hier wirklich groß geschrieben, nicht zu vergleichen mit den Marketingökologen anderer Unternehmen.

Das Vertrauen das jedem neuen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Die Bereitschaft für Gespräche und die ein Mann ein Wort Politik!

In Notsituationen immer da.
Gesundheit vor Arbeit -Moral
Hilft bei Problemem

It really depends on the department, however from what I've observed, most teams have good communication and delegation of tasks and responsibilities

Arbeiten aktiv mit, sind Vorbilder und motivieren ihre Mitarbeitenden. Sie wissen Bescheid und sind immer erreichbar. Kümmern sich auch um private Probleme. Geben Ratschläge.

There is some pressure from some department leaders that employees are always reachable in case there are issues with transports so that can be difficult to balance out for newcomers, but for experienced workers in the logistic field this should be no problem.

vor allem mit der Human Resources Abteilung, als auch mit anderen KollegInnen kann man alles vereinbaren, außerdem gibt es regelmäßig Meetings für alle und Meetings mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

Langfristige Karriere aufgrund von Gehalt nicht realistisch, es dauert lang bis man aufsteigt und entsprechendes Gehalt verdient

alles kommunizieren offen und sind auch für Feedback offen

Eine gesunde Work-Life-Balance ist mir persönlich sehr wichtig.