Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Guter Informationsfluss in regelmäßigen Meetings und Inforunden. Durch OnlinePortale standen aktuelle Themen zeitnah zur Verfügung.

Ist eine Tochtergesellschaft in einem Konzern. Einzelne MA machen das Image schlechter als es in Wirklichkeit ist. Die PFS ist Mega erfolgreich, der Konzern braucht die PFS, daher hohes Ansehen von der Konzernmutter, die MA der PFS könnten ruhig etwas stolzer darauf sein, bei der PFS zu arbeiten.

Durch die Möglichkeit einen tiefen Blick in das Unternehmen werfen zu können, lernte ich Abteilungen kennen, die mir so vorher nicht bewusst waren, die für die Zukunft interessant werden könnten. Es gibt auch tolle Programme für Weiterbildungen

Gleiten möglich, Teilzeit möglich, Stundenkonto nach Wunsch in Freizeit oder Gehalt. Was will man mehr ?

- Auf die Ausbildung wird viel Wert gelegt.
- Angenehme Büroräumlichkeiten.
- Weiterbildungen werden finanziell übernommen.
- WLAN steht zur Verfügung, da Mobilfunkempfang im Gebäude nicht vorhanden ist.

Hier hat sich Egetrans stark verbessert. Mittlerweile werden Überstunden nicht nur gezählt sondern auch ausgeglichen oder wahlweise ausbezahlt. Home Office gab es vor der Pandemie sogut wie nicht, jetzt ist es standard. Immer wenn ich Home-Office gebraucht habe, konnte ich es nutzen.
Leider ist der Arbeitsaufwand manchmal trotzdem noch sehr hoch, dass man selten in der regulären Zeit seine Arbeit in hoher Qualität schafft.

exporto legt großen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein breites Spektrum an Schulungen, Workshops und Weiterbildungsprogrammen. Die Mitarbeiter haben Zugang zu relevanten Ressourcen und Experten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dank dieses umfangreichen Weiterbildungsangebots können die Mitarbeiter ihre Karriere vorantreiben und einen nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Ambitionierte Ziele, die zur Höchstleistung motivieren. Es ist nicht unüblich, eine extra Meile zu gehen, jedoch nie ohne Erwartungsdruck. Flexibles Arbeiten auf dem neusten Stand, immer angepasst an die Bedürfnisse jedes einzelnen.

Alle Führungskräfte begegneten mir stets auf Augenhöhe und mit großem Respekt. Ihre Expertise und Führungskompetenz haben mir viel beigebracht, und ich bin dankbar, solch erfahrene und kompetente Führungskräfte kennengelernt zu haben.

Ich bin voll zufrieden. Der Zusammenhalt untereinander ist spitze.

Wie er seit dem ersten tag mit mir umgeht und wir uns super verstehen

Ist leider (noch) kein Weltkonzern, konnte mich innerhalb von 3 - 3,5 zum Transportleiter hocharbeiten, aber höher ging es aufgrund nur auf der momentanen Größe nicht mehr, aber dies wird in der Zukunft!, wenn die Fertigkeiten und das Knowhow passen, wird man gefördert und dann steht einen die höhe der Karriereleiter nach oben hin offern

Super Arbeitsklima, flache Hierarchien, familiäres Miteinander und vorallem das Verständnis, welches den Mitarbeitern entgegen gebracht wird ist sehr groß. Man kann Probleme offen ansprechen und sie werden ernst genommen.

Leistung wird anerkannt. Eine badische Tugend! Positive Fehlerbehandlung. Vergünstigungen bei Partnern. Pünktliche Gehaltszahlung und Möglichkeiten Überstunden abzubauen. Wünsche werden berücksichtigt.

Sehr angehendem. Familiär, freundschaftlich

Selten extrem stressige Situationen (hin und wieder gibt es sie aber schon), ein strukturiertes und planvolles Arbeiten ist möglich, es bleibt auch Zeit für privaten Austausch und damit die so wichtige Psychohygiene in diesem Arbeitsfeld

Ich kann über meine Kollegen nichts schlechte sagen, klar ist Mal ein schwarzes Schaaf dabei aber das gibt es überall

die Arbeit, die wir durch den Arbeitgeber durchführen können. Mich erfüllt diese Arbeit, Tag für Tag!

In diesem Kontext spielen Nationalität, äußeres Erscheinungsbild und persönliche Überzeugungen keine Rolle;
es kommt allein auf die individuellen Qualitäten und Eigenschaften an.

In der Region um Göppingen und im Württembergischen Raum genießt die Firma einen sehr sehr guten und respektvollen Ruf, da sich das Unternehmen auch außerhalb seiner eigentlichen Tätigkeit engagiert und auch viele soziale Projekte entweder unterstützt oder selber durchführt.

Über ein Portal sind die Mitarbeiter stets über alle wichtigen Aspekte informiert. Unabhängig davon bleibt die Möglichkeit der direkten Kommunikation zu jedem Mitarbeiter jederzeit gegeben.

Das Image der kompletten Speditionsbranche ist leider nicht so gut. Alle brauchen unsere Dienstleistung aber viele Menschen haben Probleme mit LKWs auf den Straßen oder mit den angeblich schlechten Arbeitsbedingungen, obwohl ohne unsere Branche die Regale und Teller der Menschen leer blieben.