Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bevorzugung von Kollegen gegenüber anderen geschieht selten bis gar nicht; offene Diskussion zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen ist möglich.

Ich bin seit 2017 in dem Unternehmen, zunächst als Tf, dann Atf und nun in anderer Funktion. In jeder Position habe ich mich wohlfühlen dürfen. Auch die in manchen Berichten schlimme Sicherheitsabteilung ist, wenn man offen und ehrlich kommuniziert, überhaupt kein Problem. Ehrlichkeit wird sehr geschätzt und man bekommt bei Problemen NICHT den Kopf abgerissen !!!

Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren und dazu kommt es immer pünktlich an . Man wird mit der Zeit auch befördert und wir bekommen viele Prämien dazu.<br/>Man bekommt auch direkt einen Unbefristeten Vertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten .

Mein direkter vorgesetzter war super.<br/>Zuvorkommend, hat sich Mühe gegeben das man ins Team richtig reinkommt.

Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit

Es gibt viele Infos über das Unternehmen und für den Standort Nürnberg

Wir werden fair und überdurchschnittlich für die Branche bezahlt, kriegen jährlich eine Gehaltserhöhung und einen Bonus. Der Arbeitgeber unterstützt eine betriebliche Altersvorsorge.

Top, Pooling ist nachhaltig, somit Ziel und Zweck des Unternehmens. Vieles mehr, schaut einfach mal auf die Homepage!!

Das Unternehmen bietet sowohl intern als auch extern sehr viel. Es gibt bspw. regelmäßig interne Events zu Diversity und jeder Mitarbeiter kann im Jahr bis zu 3 Arbeitstage für Volunteering-Arbeit nutzen. Auch basiert das CHEP Businessmodell als Palettenpooler auf Nachhaltigkeit, entsprechend wichtig ist das Thema intern.

realistische Ziele werden gesetzt. Wenn es am Standort gut läuft, kommt der Bezirksleiter zu selten. Bei Problemen wird aber schnell reagiert und das Problem gelöst

Da man an sich standortgebunden ist gibt es wenig Möglichkeiten des Aufstiegs. Weiterbildungen werden stark gefördert, man hat die Möglichkeit drei Mal im Jahr Kurse auf Kosten des Unternehmens zu besuchen und mehrmals im Jahr finden interne Seminare statt. Ebenso gibt es regelmäßige Infos über Intranet oder Teams.

Die LAGERBOX ist deutschlandweit ein stets wachsendes Unternehmen und gehört zu den führenden Self-Storages-Anbietern im Premium Bereich. Es wird sich nicht auf die langjährige Erfahrung ausgeruht, sondern man ist immer hungrig nach Neuigkeiten und Verbesserungen.<br/>Auch die Kommunikation per ,,Du‘‘ mit allen Kollegen und das Vertrauen, was LAGERBOX einem schenkt, den Standort zum größten Teil eigenständig zu führen, sind erwähnenswert.

Macht viel im Sozialbereich und Umweltschutz. Sehr umfangreiches Betriebsfest. Viele Benefiz für die Mitarbeiter.

Die Kommunikation in der Abteilung und im Bereich ist gut, bereichsübergreifend funktioniert je nach Bereich schlecht bis gar nicht. Das ist am Ende des Tages sehr schade, da wir alle im gleichen Unternehmen arbeiten und einige Bereiche auf die Aussage oder die Expertise von anderen angewiesen sind.

Grundsätzlich optimal. Dennoch fehlt ein ganzheitlich agierendes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsförderung. Derzeit ist das nur ein Flickenteppich aus Einzelmaßnahmen (Teile liegen beim Arbeitsschutz, Personalabteilung und anderen scheinbar wahllos verteilt). Sehr unmodern und merkwürdig bei so einem großen Unternehmen.

Der Kolleg*innenzusammenhalt war besonders gut. Wir haben immer an einem Strang gezogen, einander geholfen und hatten ein sehr familiäres Verhältnis, welches über das eigene Team hinausging. Sicherlich haben die sehr gut organisierten und abwechslungsreichen Teamevents (z.B. Grillpartys, BuddyBash, Offsite ans Meer, etc.) auch dazu beigetragen. Der JUMiNGO Spirit ist einfach ansteckend und das strukturierte Onboardingprogramm sorgt direkt für einen reibungslosen Start.

Keine eingefahrenen Strukturen und offizielles Weiterbildungsprogramm in der Entwicklung. Und generell: wer eine Weiterbildung benötigt, kann diese immer anfragen. Wird dann je nach Bedarf ermöglicht.

Es wird auf Feedback eingegangen. Es wurde auf jeden Punkt einer Mitarbeiterumfrage eingegangen und Verbesserungsvorschläge ausgearbeitet.<br/>Teamevents gibt es einige, sodass sich ein tolles Arbeitsklima aufbaut!<br/>Die Aufgaben sind spannend, die Hierarchien flach.<br/>Die Nähe zum Hauptbahnhof Köln ist auch für Pendler ideal. Dazu gibt es einen Skygarden mit Dom-Blick und ein hauseigenes Restaurant.

Sicherlich machen Vorgesetzte nicht immer das was man gerne hätte. Persönlich bei mir waren einige Situationen für mich nicht nachvollziehbar, aber am Ende sind es tolle Menschen und wirklich mit einem offenen Ohr.

in der Firma kann man sich nur wohlfühlen weil man auch als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgenommen wird und in die Firma eingefügt wird - man findet neue Freunde unter den Kollegen weil wirklich alle dort in jeder Abteilung sehr nett und hilfsbereit sind und einen sehr guten Umgang mit den Mitarbeitern haben. in einem super Arbeitsumfeld mit einem super Team und mit so netten Kollegen macht die Arbeit wirklich mehr als Spaß auch in stressigen Situationen.

Very hard to get a salary increase, but very easy to get your education / training paid. Their salaries do not adapt to inflation, so as long as you work there your real salary will go down. Executives get really big bonuses because the company makes so much money.

Leistung zählt hier zwar, aber es gibt auch immer ein offenes Ohr, wenn man mal einen Fehler macht. Die Fehlerkultur ist sehr gut – man lernt daraus, statt dafür verurteilt zu werden.

- Der hohe Frauenanteil<br/>- Standard 6 Monate Probezeit, danach unbefristeter Vertrag<br/>- Chef kommt auf einen zu mit Lob und von sich aus auch Lohnerhöhungen

Sauber und neues Equipment zum arbeiten. Leise für ein Lager und relativ wneig Stress. Kann aussuchen an welchen Tagen ich arbeiten will. Bus und Bahn nicht weit.

super Möglichkeiten, sich weiterzubilden