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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSicherheit. Perspektive. Arbeitsbedingungen! Tolles Warensortiment! Viele Stammkunden! Das Unternehmen ist regional sehr gut vernetzt.
Sicherer Arbeitsplatz. Wenn Mitarbeiter/ Kollegen private Probleme haben wird einem so gut es geht geholfen.
Sicherer Arbeitsplatz, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bietet den Angestellten gute Arbeitsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungschancen
Schlecht finde ich nichts - ich bewundere sogar meinen Arbeitgeber wie er mit dem Druck der Hersteller und der momentanen Situation umgeht!
sehr oft schlecht gelaunt und ungerecht zu Mitarbeitern
Hohe Wochenarbeitszeit, aber das wusste man vorher.
Mit guter, geleisteter Arbeit zufrieden sein und nicht die Maßstäbe ins Unerreichliche setzen.
Der Umgang mit seinen Arbeitnehmern
Die Mannschaft mitnehmen. Einige Infos kommen nur als Gerüchte.
Mehr Kommunikation untereinander.
Zwischendurch ein lobendes Wort, tut niemandem weh. ;-)
Vertrauen , Beteiligung am Erfolg und keep Smiling
Mitarbeiter mehr in neue Vorhaben einbinden
Mit den angestellten im offenen Dialog sein
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Meyer Tostedt ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
modernes Autohaus!
Top moderner Laden!
Sehr modern, viel Licht, neueste EDV. Es wird viel investiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Meyer Tostedt ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Übliche Komunikationsschwierigkeiten zwischen den einzelnen Abteilungen.
Wird alles hintenrum über dritte weitergeben
Es wird nicht kommuniziert. Entscheidungen des Geschäftsführers erfährt Mann hintenrum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten sind vom Arbeitgeber angeboten worden. Intern sowie Extern.
Es gibt viele Kollegen, die seit der Ausbildung im Unternehmen sind und in Ihren Bereichen geschult und weitergebildet worden sind.
Jeder kann und darf sich weiterbilden und wird dabei unterstützt.
Keine Entscheidung darf man treffen, obwohl man Führungskraft ist
Wer neue Aufgaben übernehmen möchte, darf es hier
