Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Automobil in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alles, Produkte die motivieren, eine super Kultur und auch Förderung des Teams, Aktivitäten als Team außerhalb der Arbeitszeit, internationale Zusammenarbeit und Kultur, streben der Beste zu bleiben<br/>Daher bin ich ja nur intern gewechselt, da ich weiterhin dem Unternehmen treu bleibe :)

Das Thema Work-Life-Balance und insbesondere Flexibilität sind hier gegeben. Mitarbeiter dürfen sich freiwillig für 40h-Verträge melden. Mit einer 35h-Woche im Tarif ist eine super Grundlage für eine gesunde Balance direkt gegeben, aber auch mit 40h kann man diese Balance finden. Der Arbeitgeber schränkt zumindest in meiner Abteilung das Home-Office nicht ein. Es gibt zwar eine Bitte min. an drei Tagen pro Woche im Büro zu sein, ich bin jedoch maximal alle 14 Tage für je 1-2 Tage dort. Nebenbei kann ich meinen Arbeitstag sehr flexibel gestalten und Arzttermine oder Sport einplanen, solange meine Gesamtarbeitszeit stimmt. Überstunden können im Block - quasi als zusätzlicher Urlaub - regelmäßig abgefeiert werden.

Die Firma hat gerade bei mir sehr viele umfangreiche Projekte außerhalb meiner eigentlichen Arbeit angeboten die mich Fachlich und auch persönlich weitergebracht haben. Natürlich hat jeder Mitarbeiter auch die Chance, seinen Arbeitsbereich mit Kontinuierlichen Verbesserungen voran zu bringen und so die Arbeit für jeden zu erleichtern und sicherer zu gestalten.

Jeder Fahrer kann sich zum DM einstellen lassen (Geld ist aber nicht alles und wenn ich nicht weis wer neben mir arbeitet)

Transparente Kommunikation, viel Dynamik in der Entwicklung des eigenen Jobs, verschiedene sehr angenehme Benefits

Es gibt immer etwas neues bei MOIA, auch wenn die Kernaufgaben gleich bleiben. Manchmal wünscht man sich, noch ein wenig mehr in den Prozess aufgenommen zu werden, der in Richtung Autonomes fahren geht.

Everyone is so helpful and the work is fun! You can easily see how the company lives true to their values of honesty and growth!

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, auf roadsurfer zu zählen. Bei familiären Notfällen oder Ähnlichem ist auch längeres Arbeiten im Home Office möglich. In der Hauptsaison ist Urlaub für Eltern vorbehalten. Aufgrund des höheren Workloads ist Urlaub im Sommer eher unpraktisch, jedoch kann er nach der Saison genommen werden. Es können jedoch auch längere Tage als üblich in der Hauptsaison vorkommen. Es wäre ratsam, darauf zu achten, dass der Arbeitgeber die Arbeitslast angemessen verteilt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.

Zum Großen und ganzen werden alle, die gesamte Firma, monatlich abgeholt - wo stehen wir, was bewegt uns, was lief/läuft gut und woran müssen wir arbeiten. Die Kommunikation direkt im eigenen Team und mit Vorgesetzten ist direkt und ehrlich

Für mich der ausschlaggebende Punkt.

Sehr flexibeles mobiles Arbeiten Konzept

Sehr gute Bezahlung und Behandlung. Sehr respektvoll und seriös dem Arbeitgeber gegenüber!

Regelmäßig werden Schulungen angeboten. Manches muss man sich aber auch selber erarbeiten und durch testen erlernen.<br/>Man wird schnell seinem eigenen Projekt zugeordnet, für das man zuständig ist und darin wachsen kann.

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es werden Benefits angeboten und auch neue überlegt (hier muss man bei der Umsetzung einfach Geduld haben). Auch finden regelmäßige Firmenfeiern statt.

I'm fortunate to tackle diverse tasks spanning computer science and management areas, creating an engaging and stimulating work environment that keeps me challenged and intrigued.

- direkte Kommunikation/kurze Wege zu den Ansprechpartnern<br/>- Es wird sich gut um einen gekümmert, wenn man ein Anliegen hat<br/>- Angenehmes, motiviertes und hilfsbereites Team<br/>- es wurden mir interessante Möglichkeiten und Tätigkeitsfelder geboten<br/>- Kann einen gerade durch ein ANÜ-Verhältnis bei gewissen Firmen, karriereseitig sehr voranbringen

I hear it from other colleagues by customer when I say from Da Vinci, they respond "Da Vinci is luxurious"<br/>Also when I see other internationals struggle with rent and blue card, I remember how Da Vinci never let go until all issue closed.

Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt und bietet ein ausgewogenes Arbeits- und Lebensumfeld. Außerdem sind die Kollegen sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

Klar gibt es Aufgaben, die täglich erledigt werden müssen, aber es gibt auch viele verschiedene kreative oder herausfordernde Aufgaben.

Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnzahlung, Sonderkonditionen, gute Kommunikation u. v. m. Trotz der mittlerweile sehr großen Firmenstruktur bleibt diese Firma einfach immer noch familiär.

Funktioniert super, krankheitsbedingt wurde immer für Unterstützung und Entlastung gesorgt. Auch bei ungeplanten Abwesenheiten wurde immer viel Verständnis aufgebracht.

Die Firma kümmert sich bestens um älteres Personal. Jedoch sind jüngere Mitarbeiter sichtlich genervt weil manches dann mal nicht nach deren Tempo geht.

Einen Punkt Abzug gibt es hier wegen der geringen Zuschlägen für die Produktionsmitarbeiter an den Wochenenden. Andere Abteilungen wie Service/Logistik kriegen deutlich bessere sogenannte "Bereitschaftszuschläge" ohne in der Firma anwesend zu sein. Gute Leistung sollte wie früher wieder besser belohnt werden.

Zu den Standards wie Kaffee, Obst und Wasser gibt es bei Thomas eine Vielzahl an Leistungen - u.a. private Zusatzversicherungen für Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervorteile.<br/>Grundsätzlich wirst Du gefordert und gefördert. Alles in allem ein guter Mix :-)<br/>Ich habe 8,5 Jahre sehr gerne bei/für Thomas gearbeitet!

Wertschätzendstes Unternehmen, dass ich kenne. Nicht ohne Grund haben viele Mitarbeiter gesagt, dass sie ein solch tolles Unternehmen wohl nicht mehr finden werden. Vier Sterne, da es wie überall auch bei Sono Verbesserungspotential gibt.