Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligungguter Austausch, egal mit wem
bietet Hilfe an (egal wobei)
Teamaktivitäten
Events
Es findet derzeit ein Wandel statt der positiv hervorzuheben ist, wie lange dies von Dauer ist, ist abzuwarten.
noch zu wenig Dienstautos
1 Urlaubstag mehr wäre schön
Keine Zuschläge für Feiertage Wochenende, Weihnachten.
Bei Problemen oder Anliegen mehrfach nachfragen muss.
weiter auf dem Weg bleiben
Technik und Umwelt im Auge halten
Attraktive Zuschläge. Transparenz und mehr Kommunikation untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von Betreutes Wohnen Tarpholz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hängt von allen ab, ich bin sehr zufrieden
Es kann besser sein, wenn sich jeder an die Vereinbarungen hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betreutes Wohnen Tarpholz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird immer besser, ist neu strukturiert
In der Regel klappt die Kommunikation gut, solange sich jeder an das Gesagte und Besprochene hält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort u Weiterbildungen werden angeboten
Es besteht die Möglichkeit Fortbildungen wahrzunehmen.
