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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteEs gibt Mitarbeiterrabatt für die Kantine.
Überstunden sind alltäglich, werden auch verlangt. Die Vorgesetzten brüllen jeden Tag die Mitarbeiter an. Freundlichkeit ist hier ein Fremdwort. Es werden ständig Fehler gesucht und Mitarbeiter beschuldigt, die nichts dafür können! Man wird mit Aufgaben überschüttet und arbeitet für zwei Personen. Es findet keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern statt stattdessen werden Zettel auf den Tisch gelegt mit Befehlen. Sie schätzen die Arbeit des Mitarbeiters nicht. Für Pausen ist keine Zeit. Man arbeitet ohne Pause inklusive Überstunden durch. ...
Respektvollerer Umgang und anständiges Benehmen gegenüber dem Mitarbeiter.
Die Aufgaben gerecht verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Betriebsgesellschaft des Klinikums Görlitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen halten zusammen, da jeder das selbe Schicksal erleidet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebsgesellschaft des Klinikums Görlitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dafür, dass Aufgaben erteilt werden, die für 2 Personen geeignet sind, wird nur Mindestlohn gezahlt. Kein Weihnachtsgeld.
