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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
InternetnutzungArbeitszeiten und Vereinbarkeit mit Familie und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten und freundliche Kollegen
Das extreme Sparprogramm
Familienangehörige im selben Raum, Team.
Unattraktive Bezahlung, alles dauert ewig, nicht nur für die Bürger, wenig Projekte, die mal etwas bewegen. Alles wartet immerzu auf Besserung, niemand traut sich, auch mal etwas Innovatives anzuschieben. Neue Kollegen bekomme Berufserfahrung fast immer nicht anerkannt, ältere werden verheizt.
Einstellungsverfahren vereinfachen und nicht weniger zahlen als manch andere Bezirke, dann kommen auch mehr Mitarbeiter
Angleichung des Lohns/ Tarifvertrag der BA
Keine Familienangehörigen im selben Team.
Schnellere Reaktion und bessere Kommunikation.
Sich an die eigene Nase fassen und alle die schönen Worte mal in die Realität umsetzen, für alle! Für die Älteen, die Gehändicappten, die mit Familie, die Nicht-so Gesunden
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind bedeutend aber davon merkt man nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung werden nur sehr spärlich wenn überhaupt durchgeführt
Wüsste niemand, der nach seiner Einstellung hier weiter aufgestiegen ist.
Kaum Kompetenzen
