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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungVerlässlichkeit und Kollegialität. In vielen Bereichen auch eine sehr soziale und familienfreundliche Haltung.
Fairness jedem Arbeitnehmer gegenüber
Es werden zuviele ausländische Ärzte eingestellt. Dagegen spricht nichts, doch in der Praxis ist es absolut unmöglich mit Ärzten zu arbeiten die an der psychiatrischen Arbeitsweise kein Interesse haben und auch überhaupt keine Kenntnisse diesbezüglich mitbringen. Noch schlimmer ist es, wenn Ärzte kommen, die nicht mal Deutsch sprechen und auch keine Anordnungen ausstellen können.
Machtgehabe gegenüber unter geordneten
Auf jeglichen Arbeitnehmer eingehen und nicht auf die Mehrheit
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen, zuhören auch auf oberer Ebene.
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Kaufbeuren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hilft jedem auf Station
Alt und Jung sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Kaufbeuren ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Angebote jedoch zu wenige und zu wenig Zeit dafür
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es würde mehr Sinn machen, wenn sich auch nicht Examinierte Berufsgruppen entsprechend ihrer Tätigkeit, Fortbildungen aussuchen könnten. Dies wird von den Stationsleitungen oftmals ausselektiert und im Alleingang entschieden, wer wo teilnehmen darf.
Weiterbildung werden finanziell und zeitlich unterstützt
Wer will und sich engagiert kommt auch weiter.
