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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeAbsolut korrekte und pünktliche Gehaltszahlung
Nimmt Verbesserungsvorschläge an
Das Interesse am einzelnen Mitarbeiter.
dass ältere AN eine Chance bekommen
unbefristeter Arbeitsvertrag
Miserable Kommunikation. Schlechtes Verhältnis Arbeitsanforderungen-Gehalt. Mitarbeiter werden gegenüber Auftraggebern nicht hinreichend unterstützt.
... eigentlich nichts ...
Es muss besser bezahlt werden
unregelmässige Arbeitszeiten und Zeitdruck
Dass man den Arbeitsplatz am Mittwoch o. Donnerstag für die darauffolgende Woche erhält. Außerdem sind die Arbeitsverträge schlecht und es wird nur Mindestlohn bezahlt.
Wieder mehr Minijobber einstellen.
Homeoffice auch für Minijobber, falls gewünscht.
Bessere Bezahlung, Heimarbeit
die AN sollten besser bezahlt werden, z.B. auch Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von BFS ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Gesellschaftsschichten, egal welche Orientierung oder welche Beeinträchtigung werden gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen wenn er sich gut anstellt - egal wie die Vergangenheit war.
