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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching- es wird in die Firma investiert und angebaut
- jährliches Feedbackgespräch
- Firmenevents
dass Kaffee und Wasser kostenlos sind; den Snackautomaten, der den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird (mit Zuschuss); die Parkplätze sind kostenlos; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Geschäftsleitung wirkt überfordert, was sich auf viele Bereiche des Unternehmens auswirkt. Vielleicht wäre es sinnvoll, genau hier anzusetzen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Nichts ich kenne den nicht einmal und er ist niemals mal zu mir gekommen also pfeife ich darauf.
Arbeitskollegen, Pausen, und Feierabend und Urlaub.
Die anderen Arbeitskollegen bekommen mehr Geld als ich.
In diesem Unternehmen scheint man auf einem sprichwörtlichen Feuerstuhl zu sitzen. Die Wahlmöglichkeiten? Entweder man pflegt ein enges Verhältnis zur Geschäftsleitung – oder man ist weiblich.
Abteilungsleiter wurden zum Teil nicht nach Leistung ausgewählt.
- Löhne sehr unterschiedlich
- Schlechte Kommunikation. Man bekommt null Feedback
- Gute Leistung wird nicht honoriert, kein Lob
- Befristete Verträge werden nicht verlängert, ohne dem Mitarbeiter zu sagen warum oder ihm zu sagen was er besser machen kann
Manche Kommunikationswege zwischen unterschiedlichen Abteilungen sind teilweise kompliziert oder nicht vorhanden. (Das ist wahrscheinlich eine Herausforderung vieler Betriebe)
Gleichberechtigung wird bei Biohealth leider nicht immer gelebt – allerdings anders, als man es vielleicht vermuten würde. Es kommt vor, dass Männer von Frauen in Führungspositionen benachteiligt werden, nur weil sie Männer sind.
- mehr Parkplätze
- gerechte Löhne
- wieder mehr Gewinnspiele in der App
- bessere und offenere Kommunikation
- Betriebsrat bei der Firmengröße
Die Mitarbeiter in Strategie miteinbeziehen und MIT ihnen gestalten.
Es sollte in vielen Bereichen mehr erreicht werden.
Mehr Gehalt, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von BHI Biohealth International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden auch eingestellt und von den Mitarbeitern wertgeschätzt.
Respektvoller Umgang sowohl mit älteren als auch mit jüngeren Kollegen.
Ja kann man lassen noch
Die "alteingesessenen" Mitarbeiter werden genauso gefördert wie Jüngere. Ebenso werden sie mit einbezogen und sehr oft nach deren Meinung aufgrund der Berufserfahrung gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHI Biohealth International ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Flurfunk funktioniert gut. Wenn es um wichtige Infos geht, eher mittelmäßig. Manche Anliegen werden nur in der firmeneigenen App gepostet, die nicht jeder nutzt. Teilweise werden Probleme auch eher hinten dem Rücken angesprochen, statt auf direktem Weg.
Manche Vorgesetzte scheinen die Weisheit mit Löffeln gegessen zu haben
Eine offene und direkte Kommunikation wird kaum gelebt.
Strategisches Kalkül, was kommuniziert wird.
Es gibt eine App für die Mitarbeiter. Probleme sollte man aber eher mit der Personalabteilung besprechen.
Die Kommunikation ist nur dahingehend schlecht, dass man absolut NULL Feedback bekommt. Ich wusste nach einem Jahr immernoch nicht, ob man mit mir zufrieden ist oder nicht. Mein Vertrag lief dann aus und wurde nicht verlängert, obwohl man so händeringend Personal sucht. Ich fiel aus allen Wolken, als man mir das zwei Wochen vor Vertragsablauf mitteilte, denn ich hätte niemals damit gerechnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit viel diskutieren und erinnern. Die HR Abteilung ist unterirdisch.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Keine Aufstiegschancen für mich
Auf Anfrage werden Fortbildungen unterstützt.
Weiterbildungen nur für einige Abteilungen. Engagement wir nicht belohnt sorgt eher dafür das man zu wichtig für seine aktuelle Stehle wird und nichts dafür bekommt
