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Tipico
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtMan bekommt wirklich gehör wenn was nicht passt.
Meistens finden sich Wege.
Das herzliche Miteinander, es gibt immer ein offenes Ohr. Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt und das spürt man auch.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und von keinem werden Überstunden verlangt. Man wird unterstützt und stets fair behandelt.
Ich komme sehr gerne täglich zur Arbeit, da das Arbeitsklima stimmt. Ich kann mich frei entfalten und meine Ideen einbringen. Die Kolleg:Innen unterstützen sich untereinander. Ich erhalte eine hohe Wertschätzung für meine geleistete Tätigkeit.
13. Monatsgehalt fehlt.
Nichts - ich komme gerne zur Arbeit und kann das Unternehmen nur wärmstens weiterempfehlen!
Aktuell keine
Da fällt mir spontan nichts ein :-)
Der am besten bewertete Faktor von BIBUS ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke, unser Image passt und die Kollegen tragen das positiv nach außen
Die Mitarbeiter reden durchweg positiv über das Unternehmen. Bei offenen Stellen wird auch im Freundes- und Bekanntenkreis empfohlen sich zu bewerben.
Die Mitarbeitenden reden positiven über das Unternehmen. Und von Kunden und Partnerfirmen erhalten wir regelmäßig ein positives Feedback.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIBUS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist soweit in Ordnung, Auch Unterstützung für Altersrente ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für jeder der Will gibt es Möglichkeiten.
wir werden unterstützt, wenn wir externes Wissen benötigen;
unsere Hierarchie ist sehr flach, somit gibt es keine "richtige" Karriere in NU
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeitenden bei Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen.
Die Geschäftsführung ist offen für fachliche und persönliche Weiterbildung und unterstützt bei der Umsetzung.
