Als Praktikant wird man nicht anders behandelt als erfahrenere Mitarbeitende. Man erhält man von Anfang an fordernde Aufgaben in denen man Verantwortung übernehmen kann und so findet eine stetige persönliche Weiterentwicklung statt. Die Lernkurve ist vor allem zu Beginn sehr steil und nimmt mit der Zeit nur geringfügig ab, da stets neue spannende Aufgaben und Projekte dazukommen.
Steile Lernkurve und die Möglichkeit, früh (unter Anleitung) viel Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen umzusetzen. Learning on the Job: von Tag 1 ist man vollwertiges Teammitglied und übernimmt Aufgaben von Kundenprojekten. Offene und proaktive Kommunikations- und Feedbackkultur.
Die offene und faire Gesprächs- und Feedback-Kultur; der abwechslungsreiche Projektalltag; die Möglichkeit, von Top-Leuten durch Zusammenarbeit zu lernen.
Teils etwas steif, aber lockert sich immer mehr; typisch für eine Beratung teilsweise längere Arbeitszeiten, wenn es für Projekte nötig ist - daher Motivation von Seiten der Mitarbeiter definitiv nötig (sollte nicht nur negativ gesehen werden); teilweise bis selten ineffizient in bestimmten Abläufen; es wird viel Mühe in Ordnung und teilweise Oberflächliches investiert - könnte jedoch ebenso als positiv betrachtet werden.
Im Bereich Weiterbildung können noch mehr konkrete Angebot geschaffen werden. Es wird darauf geachtet jeden persönlich weiterzuentwickeln, allerdings fehlen teilweise standardisierte Angebote die jeder Mitarbeitende nutzen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIESALSKI & COMPANY ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Erwartungsgemäß sind die Arbeitszeiten wie in den meisten Beratungen überdurchschnittlich hoch und dadurch, dass man stets für den Kunden erreichbar sein muss, sind leider auch die Arbeitszeiten eher unflexibel. Arzttermine und kurzfristige Urlaubsanträge werden dafür aber so gut wie immer möglich gemacht.
Flexible Arbeitszeiten in der auch private Termine gut integriert werden können, typisch für eine Unternehmensberatung können die Tage auch mal etwas länger werden
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf persönliche und fachliche Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Das zeigt dich durch 1:1 Feedbackgespräche, professionelle Business Coachings und Mentoring.
Klassische Stufen der Beratung mit transprarenten Aufstiegskriterien. Förderung der Beraterpersönlichkeit von Beginn an. Individuelle Weiterbildungen können eigenverantwortlich in den Karrierepfad integriert werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BIESALSKI & COMPANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BIESALSKI & COMPANY besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BIESALSKI & COMPANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BIESALSKI & COMPANY als eher modern.