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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGibt es leider keinen. Punkt!
Abwechslungsreiche Aufgaben
Alles! Herausstechend ist aber, dass bewusst bei Mobbing weggeschaut wird.
Das aktive Fördern von Misgunst untereinander. Regeln gelten entweder für alle oder für niemanden. Kein Rückhalt aus der Chefetage
Regelmäßige Fortildungen für die Geschäftsleitung währen wünschenswert für eine gerechte, gleichgestellte und gute Führung des Teams.
Eine Fortbildung für alle zum Thema Mobbing sollte ebenfalls oberste Priorität haben!!!!
Echte Gleichberechtigung leben
Der am besten bewertete Faktor von Birr Color ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich und Leistung wird entsprechend belohnt, viele weitere Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ok, kein bisschen mehr als Standard
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birr Color ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erfährt grundsätzlich nur das nötigste und alles andere bestenfalls per Flurfunk, wobei man dann nie weiß, wieviel wovon stimmt.
Kommunikation gibt es kaum es wird viel über jeder Mann gesprochen und jeder zieht sein Vorteil aus jeglichen Aussagen
Sehr schlecht.
Das nötigste wird kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht (außer es ist dringlich für den Vorgesetzten)
Möglichkeit zu Schulungen und Weiterbildung wird gegeben und gefördert
Weiterbildungen werden einem zu gesagt. Aber nur die für den Betrieb nötigsten Weiterbildungen werden gemacht.
Nur für Auserwählte
